Отзывы сотрудников о компании Surf
Стажер-программист
Руководство заинтересовано в твоём росте и это очень радует.
Много уделяют внимание сотруднику, готовы всегда рассмотреть вопросы.
Но когда в тебе заинтересованы то быстро отвечают.
Отзыв сотрудника
- сложный коллектив. Здесь нет открытости и искренности.
- проектов нет, тебя ставят с первых же дней на пресейл, хотя ты даже не успел погрузиться в процессы компании и акклиматизироваться. Но и здесь виноват ты, потому что у тебя медленный темп и большой порог вхождения. Работай над собой.
- процесс грейдирования - самый неудачный из всех, что у меня был. Оценивают абсолютно не объективно, верят не доказанным фактам и словам тех, кто занимает руководящие должности. А потом еще тебя обвиняют в том, что ты виноват, почему тебя неправильно изначально оценили, когда брали на работу.
Круто перекладывать ответственность с себя на других.
- если нет проектов/задач, то тебе придется заниматься бесполезными активностями типа писать посты в телеграмм или придумывать себе задачи. Хотя вместо этого можно было бы вкладываться в своих сотрудников, обучать их и тд.
- нет ощущения, что тебя ценят как сотрудника, а не только относятся чисто как к ресурсу. Ценности, которые подписывают все сотрудники, не исполняются.
Резюме: если хотите потерять нервные клетки, встретиться с подобными людьми, почувствовать себя оцененным необъективно и не развиваться - то вам сюда.
Аккаунт-менеджер
Прекрасные условия, чуткое руководство, сотрудников носят на руках. Если ты полезен компании - перед тобой открыты все возможности и постелены ковровые дорожки.
Компания честна как с партнёрами, так с сотрудниками. Никаких кривых схем - всё чётко и открыто.
Высокий темп работы - постоянно встречи, движуха. При этом тебя не пичкают проектами по самое не могу.
Другого не могу ничего предложить)
Android-разработчик
Frontend-разработчик
Атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая. Коллеги всегда готовы помочь и обсудить идеи, что способствует продуктивной и комфортной работе. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия и тимбилдинги, что помогает сплотить команду.
Проекты и задачи:
Компания предлагает интересные проекты с разнообразными задачами, что позволяет развивать навыки и не застаиваться на одном месте. Каждый проект приносит новые вызовы и возможности для проявления креативности и инноваций.
Технологический стек и инструменты:
Используем актуальный и разнообразный технологический стек. Это позволяет нам быть в курсе последних трендов в индустрии и развивать свои технические навыки.
Условия труда:
Компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы. Каждому сотруднику предоставляется современная техника, что позволяет эффективно выполнять свои задачи. Гибкий график работы и возможность работать удаленно делают работу еще более удобной.
Менторство и код-ревью:
В компании развито менторство и практика код-ревью. Более опытные коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и помочь в сложных ситуациях. Код-ревью помогает улучшить качество кода и способствует обмену знаниями внутри команды.
Повышение качества обратной связи по результатам и достидениям сотрудника.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по маркетинговым коммуникациям
Бренд-менеджер
Культура общения не токсичная и при этом простая (что лично для меня очень важно) - правда есть ощущение единой команды внутри направления.
Руководитель в тебя верит, направляет и поддерживает. Всегда знаешь, что можешь получить экспертный совет в задаче любого уровня. И что очень ценно - нет смертельного страха перед ошибками (здесь я научилась их воспринимать как нормальный этап рабочего процесса). За это отдельная благодарность.
Отзыв сотрудника
Системный аналитик
Менеджер проектов
Flutter developer
iOS разработчик
Вы бы хотели работать в Surf?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Frontend-разработчик
Лояльность к сотрудникам, интересные рабочие задачи, удобный график.
Отзыв сотрудника
- Коллеги просто золото, если есть какие-либо проблемы, готовы сразу помочь, причем обратная связь всегда летит с добротой и пониманием
- Частые мероприятия и клубы внутри компании ( можно развиваться не только в сторону улучшения хардов)
- Для меня важный пункт, касаемо любых коллективов, - это Люди и их отношение ко мне. Все относятся с заботой и пониманием, как в семье
System Administrator
ДМС, гибкий график, удаленный формат, куча мероприятий, самое главное - замечательные коллеги с совпадающими со мной ценностыми установками и взглядами на жизнь (для меня это тоже очень важно).
В общем, и коллектив, и руководство - все на одной волне, что очень здорово.
Регулярные индексации ЗП, возможности роста и то, что тебя все всегда слушают и слышат - делают Surf лучшей для меня компанией, где я работал.
Разработчик
Старший программист
ДМС, мероприятия, возможность работать удаленно, атмосфера и условия труда.
Для меня иметь возможность получить медицинскую помощь, страховку и доступ к медицинским программам - это большое преимущество.
Тим билдинги - все это создает замечательную атмосферу сотрудничества и командного духа в Surf.
Удаленная работа позволяет мне гибко организовывать свое рабочее время, избегать трат на дорогу и сконцентрироваться на задачах.
Отношения между сотрудниками основаны на взаимной поддержке и уважении. Я всегда могу обратиться к коллегам со своими вопросами или проблемами, и они всегда готовы помочь.
Компания также предоставляет обучение и развитие, чтобы я мог постоянно совершенствоваться и расти профессионально.
В целом, я очень рад что 5 лет назад я принял оффер.
Разработчик
Дружелюбная атмосфера, коммуникаций достаточно - даже на удаленке чувствуешь себя частью команды)
Интересные задачи, благодаря которым быстро растешь и прокачиваешься
Рабочая техника, современный стек
Проводить больше офлайн-мероприятий для работников на удаленке в том числе, открыть офисы/ коворкинги в других городах
Lead HRBP
Middle Java Developer
Отзыв сотрудника
Стоило бы добавить внутренние/внешние обучения, думать не только о прибыли, но и о людях в долгосрочной перспективе. Потому что человек уже не превыше всего.
Нанимать или растить более взрослых психологически менеджеров, руководителей и тех, кто отвечает за систему поддержки и защиту сотрудника - эйчаров.
Заботиться не только о коммерческих отделах.
Не верить на слово, а верить фактам. Ценить конкретику.
Наладить систему сбора обратной связи и цепочку участвующих в ней.
Больше открытости и доступности руководителей для линейных сотрудников.
Делать справедливые и регулярные пересмотры зп.
Действительно следить за эмоциональным состояние сотрудников и профилактировать выгорание
Разработчик
HR устраивают много мероприятий, каждую неделю компания делятся новостями, атмосфера взаимоподдержки и уюта, которая ощущается даже на удаленке.
Рекрутер
Мне нравится стремление компании к инновациям, амбициозные цели и возможность проявлять инициативу. Тебя слышат, а ты слышишь других. Это поддерживает профессиональное и личное развитие
SMM-менеджер
Аналитик проектов
- Очень дружелюбная атмосфера
- Углубиться в бэкенд разработку
UX/UI designer
Отзыв сотрудника
Экологичные проекты, которые действительно меняют мир.
Стремление компании к развитию.
Приятное ощущение от найма - быстрый ответ и поддержка рекрутера, оффер был быстрый и на моих условиях.
Отсутствие бытовой токсичности в работе!!! Очень важно для меня. Как на подбор положительный и искренний коллектив.
Проактивное руководство. Особенно хочется отметить работу отдела HR (как на этапе найма, так и внутри компании), хорошо поддерживают и помогают.
Это уникальная компания как с точки зрения продуктов, которые производят, так и для сотрудников.
Можно улучшить международное развитие, в том числе внутри компании (многие сотрудники не говорят либо плохо говорят на английском).
Больше мероприятий для вовлечения удалённых сотрудников.
Отзыв сотрудника
2) Перспектива стать T-shape
3) Твоими успехами реально интересуются -› ИПР/фидбэки тут не для галочки
4) Потрясающий коллектив
5) Возможность участвовать в митапах/вести лекции для студентов/писать статьи
6) Возможность приходить на работу к любому времени и не бояться опоздать
7) Отсутствие дресс-кода/микроменеджмента
Project Manager
Хорошие возможности для роста, компания побуждает как развитию и поощряет за успехи.
Компания в стадии роста и отсюда некоторые сопутствующие болячки типа кривых процессов. Но руководство эти проблемы признает и работает над решением.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Surf
Рекомендуют ли сотрудники компанию Surf для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Surf для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании Surf?
Сотрудники компании Surf оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Surf оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Surf оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники Surf оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Surf оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 74 оценок.
Surf разрабатывает клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы.
За 13 лет мы разработали приложения для Росбанка, Тинькофф, Евраза, Mars, KFC, Бургер Кинга, Магнита и 200 других компаний. Помогаем банкам, ритейлерам, производству, фудтеху и другим видам бизнеса конкурировать в ИТ-сфере и сокращать издержки на поддержку устаревших проектов. Мы не только пишем код, но выявляем конечную цель заказчика и делаем всё, чтобы помочь в ее достижении.
Ведём полный цикл разработки
- Работаем на проектах комплексно и умеем подключаться на разных стадиях
- Проводим аудиты: дизайна, кода, архитектуры, бизнес-процессов, рынка
- Собираем и формируем требования к продукту
- Проектируем архитектуры и интерфейсы
- Создаем и обновляем UX/UI дизайны
- Разрабатываем клиентскую и серверную части
- Тестируем разработанные решения и внедряем автотесты
- Запускаем, интегрируем и поддерживаем продукт
Помогаем решать задачи бизнеса и продукта:
- Love Republic заработать рекордную месячную выручку сети в «Чёрную пятницу» и переделали мобильное приложение за полгода
- Зенит Банку объединить пять коммерческих банков в одной группе и создали для них единую банковскую платформу
- Додо Пицце запустить новые мобильные направления в России и Китае и сделали масштабируемый дизайн для мобильного приложения
- Бургер Кинг увеличить конверсию в покупку в 2 раза за счет обновления приложения и повышения отказоустойчивости до 99,9%
- Ригле и её дочерним брендам создать новые мобильные приложения с нуля и увеличили приток новых пользователей на 25%
- Бетховену обновить приложение и повысили долю мобильных заказов на 40%.
- EVRAZ Group за месяц оцифровать путь металлоконструкций на производстве и ускорили производственные процессы в 5 раз
- KFC разработать кроссплатформенное приложение для сотрудников, оцифровать документооборот и обеспечить его прозрачность во всей сети
- Лабиринту автоматизировать работу водителей и курьеров через мобильное приложение и увеличили число доставок на 20%
- СМП Банку заменить устаревшее нативное приложение новым приложением на Flutter и покрыли весь код автотестами
- Росбанку сократить затраты на поддержку устаревшего приложения — сделали новую версию на Flutter и передали в инхаус-команду банка
- Российским банкам оставаться доступными на iOS-устройствах и сделали PWA решения для обхода санкций
Наши особенности:
- Применяем продуктовый подход и продуктовую аналитику
- Долгосрочно сотрудничаем с крупными федеральными компаниями.
- Одними из первых в мире и первыми в стране внедряем передовые технологии Google
- Сбалансированные отделы дизайна и разработки
- Современный стек технологий и проектов
Что тебя ждет в Surf:
- Аккредитованная IT-компания
- Классный офис в Воронеже и удаленные сотрудники из других городов
- Крутая Surf-культура, где: минимум бюрократии и свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность для нас превыше всего
- Сильная команда, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь Мы общаемся с камерой, создаем коммьюнити по интересам, встречаемся онлайн и оффлайн и много общаемся
- Развиваем hard и soft skills с ментором и ИПРами, в Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много!
- Развиваем личный бренд, учим писать в техноблоги, выступать на конференциях, участвовать в образовательных программах
- Внутренняя геймифицированная система благодарностей и яркая копроративная жизнь, проводим более 100 мероприятий в год: совместные ивенты, митапы, клубы, вебинары и корпоративы
Наши награды
- Лучший работодатель Воронежа 2 года подряд по версии Headhunter
- Победитель премии HR Brand 2021 и 2023
- Лучший разработчик для крупного бизнеса в Рейтинге Рунета
- Входим в пятерку лучших мобильных разработчиков России по версии Tagline 2024
- Google Сertified Agency
- Лучшие российские разработчики по версии Clutch.Co - международного независимого рейтинга B2B разработчиков;
- Еще более 15 наград за наши приложения (Магнит, Ригла, Love Republic, SBI, Лабиринт и др.)
Растим коммьюнити в телеграме, регулярно проводим митапы, любим опенсорс и делиться опытом.
Стань частью чего-то большего, присоединяйся: Surf Tech → @surf_tech Surf Flutter Team → @surf_flutter Surf Android Team → @surf_android Surf iOS Team → @surf_ios Surf BA Team → @surf_analyst Surf Web Team → @surf_web
Информация о Surf
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса