Отзывы сотрудников о компании Surf

Команда профессионалов, открытое общение, уровень зарплаты, интересные проекты. Развивать продуктовое направление в компании.

Гибкий график, открытость компании по отношению к сотрудникам, развитие команды, интересные проекты. Уровень ЗП, необходимо мониторить рынок и понимать какой сейчас уровень.

Атмосфера стартапа, грамотные специалисты, условия для развития профессиональных навыков Не нравилось отчитываться по затраченному времени, отмечали сколько времени было потрачено на задачи (сейчас возможно все иначе)

Отличный коллектив. Хоть и работаю удаленно, ощущаю дружелюбную атмосферу даже через экран компьютера.
Лояльность к сотрудникам, интересные рабочие задачи, удобный график. Не хватает онлайн активностей и упрощения процесса получения мерча.

Компания Surf Studio за всё время не перестает удивлять:
- Коллеги просто золото, если есть какие-либо проблемы, готовы сразу помочь, причем обратная связь всегда летит с добротой и пониманием
- Частые мероприятия и клубы внутри компании ( можно развиваться не только в сторону улучшения хардов)
- Для меня важный пункт, касаемо любых коллективов, - это Люди и их отношение ко мне. Все относятся с заботой и пониманием, как в семье Хотелось бы почаще собираться с коллегами( на тимбилдинги и тп ) от компании в любом из городов РФ, а также было бы совсем идеально иметь офис в моем городе ( Казань )

Отличная компания с по-настоящему человеческим отношением к сотруднику.
ДМС, гибкий график, удаленный формат, куча мероприятий, самое главное - замечательные коллеги с совпадающими со мной ценностыми установками и взглядами на жизнь (для меня это тоже очень важно).
В общем, и коллектив, и руководство - все на одной волне, что очень здорово.
Регулярные индексации ЗП, возможности роста и то, что тебя все всегда слушают и слышат - делают Surf лучшей для меня компанией, где я работал. Было бы здорово в офисе организовать зону отдыха с PlayStation и Xbox и к шикарной кухне добавить доставку корп. обедов.

Прекрасный коллектив, все открытые, добрые, поддерживают и помогают при необходимости. Много интересных проектов, дается возможность выбирать для соответствия интересам и плану развития. Есть наставник, который помогает составлять план развития, за счет чего также прозрачное грейдирование и повышения по зп. Возможность выбрать оплату зала/ДМС Не хватает личных встреч, мероприятий. Было бы здорово, если бы предоставили офис в моем городе.

Я, как разработчик iOS, хотел бы поделиться своим отзывом о работе в Surf. Плюсы в компании для меня:
ДМС, мероприятия, возможность работать удаленно, атмосфера и условия труда.

Для меня иметь возможность получить медицинскую помощь, страховку и доступ к медицинским программам - это большое преимущество.
Тим билдинги - все это создает замечательную атмосферу сотрудничества и командного духа в Surf.

Удаленная работа позволяет мне гибко организовывать свое рабочее время, избегать трат на дорогу и сконцентрироваться на задачах.
Отношения между сотрудниками основаны на взаимной поддержке и уважении. Я всегда могу обратиться к коллегам со своими вопросами или проблемами, и они всегда готовы помочь. Условия труда меня полностью удовлетворяют. Я имею доступ к современным инструментам разработки и ресурсам, которые помогают мне делать свою работу более эффективно.
Компания также предоставляет обучение и развитие, чтобы я мог постоянно совершенствоваться и расти профессионально.
В целом, я очень рад что 5 лет назад я принял оффер.

Прекрасный коллектив: замечательные люди и профессионалы своего дела
Дружелюбная атмосфера, коммуникаций достаточно - даже на удаленке чувствуешь себя частью команды)
Интересные задачи, благодаря которым быстро растешь и прокачиваешься
Рабочая техника, современный стек Особых недостатков нет, но всегда можно расти и улучшать процессы
Проводить больше офлайн-мероприятий для работников на удаленке в том числе, открыть офисы/ коворкинги в других городах

Я уже более 10 лет в HR сфере, и больше всего мне нравится, что я и моя команда HR в Surf реализовываем разные HR проекты. Здесь у нас есть свобода и поддержка со стороны руководства для разработки и внедрения новых программ и процессов, которые способствуют улучшению рабочей среды и укреплению командного духа в компании. Также, я наслаждаюсь возможностью работать на удаленке, что, кстати, в других компаниях для HR невозможно. Работа в Surf приносит мне не только удовлетворение, но и вдохновение. Я горжусь быть частью такой прогрессивной и поддерживающей компании! Тяжело найти минусы, когда все нравится! Можно добавить изучение английского языка для HR отдела.

Корпоративная культура и взаимодействие в коллективе — топ. Без духоты, без занудства в задачах, работа тебя челленджит и это круто. Особенно нравилось участвовать в разных корпоративных и деврел-мероприятиях, в этом плане команда-организаторы молодцы. Пересмотрел бы подход к некоторым процессам, как по мне, если наладить взаимодействие между отделами, можно забустить друг друга — некоторые тянут одеяло на себя. Побольше бы развивать именно направление веб в компании, потенциал есть.

удобный график, относительная свобода, гибкое начало рабочего дня, рабочая техника, передовые технологии, большинство коллег - замечательные люди. У меня не было ДМС
Стоило бы добавить внутренние/внешние обучения, думать не только о прибыли, но и о людях в долгосрочной перспективе. Потому что человек уже не превыше всего.
Нанимать или растить более взрослых психологически менеджеров, руководителей и тех, кто отвечает за систему поддержки и защиту сотрудника - эйчаров.
Заботиться не только о коммерческих отделах.
Не верить на слово, а верить фактам. Ценить конкретику.
Наладить систему сбора обратной связи и цепочку участвующих в ней.
Больше открытости и доступности руководителей для линейных сотрудников.
Делать справедливые и регулярные пересмотры зп.
Действительно следить за эмоциональным состояние сотрудников и профилактировать выгорание

Сильная команда, крутой тех-пиар, современный стек технологий, можно работать на разных проектах и здорово прокачаться даже за год.
HR устраивают много мероприятий, каждую неделю компания делятся новостями, атмосфера взаимоподдержки и уюта, которая ощущается даже на удаленке. Жду открытия офиса в СПБ, очень хочется встречаться с коллегами в офлайне чаще

Прежде всего, это культура обратной связи, атмосфера поддержки и взаимопонимания (даже на удаленке), это создает комфортное и эффективное взаимодействие с коллегами.
Мне нравится стремление компании к инновациям, амбициозные цели и возможность проявлять инициативу. Тебя слышат, а ты слышишь других. Это поддерживает профессиональное и личное развитие Нет предела совершенству, всегда можно улучшать процессы, расширять соцпакет, проводить больше мероприятий, но и так все отлично

Возможность удалённой работы, поддержка и забота о ментальном здоровье, возможность заработать с помощью дополнительных бонусов Прозрачность процессов внутри компании

- Стремление к качеству и инновациям в продуктах, которые делаются компанией
- Очень дружелюбная атмосфера - Бо́льшее разнообразие проектов
- Углубиться в бэкенд разработку

Классный коллектив, интересные проекты Связь с сотрудниками. Проблемы не озвучиваются в компании

Возможность работать удаленно.
Экологичные проекты, которые действительно меняют мир.
Стремление компании к развитию.
Приятное ощущение от найма - быстрый ответ и поддержка рекрутера, оффер был быстрый и на моих условиях.
Отсутствие бытовой токсичности в работе!!! Очень важно для меня. Как на подбор положительный и искренний коллектив.
Проактивное руководство. Особенно хочется отметить работу отдела HR (как на этапе найма, так и внутри компании), хорошо поддерживают и помогают. В Surf постоянно происходят улучшения, поэтому сложно сказать. Кажется, что все хорошо, но и будет определенно лучше.
Это уникальная компания как с точки зрения продуктов, которые производят, так и для сотрудников.
Можно улучшить международное развитие, в том числе внутри компании (многие сотрудники не говорят либо плохо говорят на английском).
Больше мероприятий для вовлечения удалённых сотрудников.

1) Крутые проекты
2) Перспектива стать T-shape
3) Твоими успехами реально интересуются -› ИПР/фидбэки тут не для галочки
4) Потрясающий коллектив
5) Возможность участвовать в митапах/вести лекции для студентов/писать статьи
6) Возможность приходить на работу к любому времени и не бояться опоздать
7) Отсутствие дресс-кода/микроменеджмента 1) Поднять общий уровень зарплаты (по всем отделам) на 15-20% по рынку, чтобы было проще конкурировать

Теплая, почти семейная атмосфера в коллективе. Адекватное руководство, общение на ты или даже не мемах, токсичные люди встречаются крайне редко и не задерживаются.
Хорошие возможности для роста, компания побуждает как развитию и поощряет за успехи. Не всегда удается выставить рамки и наладить work/life balance, распространены переработки, хотя официально не приветствуются. Но, это вроде для многих IT актуально.
Компания в стадии роста и отсюда некоторые сопутствующие болячки типа кривых процессов. Но руководство эти проблемы признает и работает над решением.

Хорошая, здоровая атмосфера, адекватные люди (что вообще-то редкость в сфере маркетинга ). Никто не стоит над душой, есть некоторый простор для решения задач. Возможность работать удаленно. И зарплата, конечно же. Может быть, добавить чуть больше сплоченности.

Подход к рекламе себя через мидийку, способ повышения зп, доверие к работникам Получение проектов, процессы на текущих проектах

Отличное отношение в коллективе.
Руководство заинтересовано в твоём росте и это очень радует.
Много уделяют внимание сотруднику, готовы всегда рассмотреть вопросы. Работа HR, задаешь вопросы и приходится ждать ответа очень долго. Некоторых так и не дождался.
Но когда в тебе заинтересованы то быстро отвечают.

Свободный график / удаленка по желанию / хорошие проекты. Хорошее отношение к сотрудникам и новым проблем Выходить на новые рынки, улучшать социальный пакет

Гибкий график, раньше также были плюшки в виде ДМС, приятный коллектив, атмосфера взаимопомощи, крайне мало токсика от рядовых коллег. Возможности роста и развития, наличие уверенности в завтрашнем дне

Гибкость и лояльность к сотрудникам. Онбординг и визуализацию внутренних процессов компании

Если перечислять все достоинства Surf, то можно и до вечера не остановиться. Человеческое отношение к команде, возможности для личного роста, льготы и разные "плюшки". Нравится то, что здесь ценят сотрудников! в целом за время работы, особых недостатков не обнаружил, тут все устраивает

Высокие стандарты качества в разработке ПО Проектный менеджмент

Обучают, есть менторство, атмосфера дружная в коллективе, заказчики - известные бренды, нет микроменеджмента и трекеров, есть удаленка, гибкий график Не выдавали технику, низкий уровень зарплат

Человеческое отношение к сотрудникам - это самое важное. Столько разных бонусов, не везде такое встретишь. Можно самому выбирать проекты, и работать с тем, что ближе, и понятнее. А уж уровень зарплаты - и вовсе на отлично. Хотелось бы более оперативной связи между отделами и исполнителями, иногда это тормозит рабочий процесс