Отзывы о работе в ПОБЕДА, кондитерская фабрика — Москва

Возможность развития, сотрудничества, реализации интересных проектов Динамично развивающая компания

Из плюсов только столовая и автобус до работы. Больше я их не видел Качество сырья, ремонт оборудования, зарплату.

Близость к дому, очень приятная компания Доступ к отделам, чтоб быстрее решить возникшие вопросы

Удобный график,доставка автобусом к месту работы и обратно,своевременная выплата зарплаты, хорошее разнообразное и вкусное питание, корпоративные мероприятия и спортивные, и с выездом на природу.Если вы дисциплинированный и ответственный-не раздумывайте! Становитесь нашим коллегой! Хотелось бы улучшить парковку

Условие, отношение, отзывчивость, график, узнаваемость бренда Мотивацию на поставленные задачи

Компания быстро развивается и растет. Работает над развитием корпоративной культуры, постоянно стремится улучшать условия труда. Организовывает корпоративные мероприятия. Я бы порекомендовал постепенно омолаживать, обновлять коллектив. Вместе с новыми сотрудниками развивать корпоративные ценности.

Понятные задания от супервайзера, договоренность в магазинах тоже легкая Оплачиваемый проезд, не такая сильная разброска района

Свободный график, выездная работа, возможность работать в удобное для себя время. Коммуникации между сотрудниками

Руководство хорошее, всегда идут навстречу сотруднику.
Хорошие условия труда, бонусы Повысить уровень зп, так как работы много

Близость к дому . Доставка до работы . Дружный коллектив . Нормальный график Улучшить заработную плату

Стабильный график и зарплата, все как обещают так и платят. В столовой нормальная еда Нет абсолютно не какой системы обучения сотрудников, нет системы наставничества и четкого понимания структуры работы. Если не понятно спроси вот это система )

Хорошая компания,работаю больше 10 лет.Зарплата во время,два раза в месяц. Карьерный рост,а то его вообще нет

Заработная плата выплачивается без задержек. Коллектив и атмосфера в офисе приятная и доброжелательная, без токсичности.
В общем, хороший и стабильный работодатель, который выполняет свои обязательства и открыт к инициативам. Получение дополнительного образования сотрудниками приветствуется. Добираться до места работы можно на авто или общественным транспортом. Метро рядом нет.

График и имя компании все что осталось. Остальное просто мрак Все. Начиная с отдела кадров и заканчивая производственными процессами

График работы, своевременные выплаты з/п Купить холодильник в офис

Семейная компания. Высокий уровень обучения сотрудников. Достойная оплата труда. Открыть филиалы в каждом городе нашей замечательной страны.

Адекватное руководство, работа без шаблонов частоту мероприятии на сплочения команды

Компания постоянно развивается, запускаем новые интересные проекты, новые программы. Много интересных тренингов. Собственники очень внимательны к проблемам и просьбам сотрудников. хотелось бы предоставления полиса добровольного медицинского страхования.

Отличный руководитель, своевременная оплата труда, удаленная работа Оплата парковки в офисе для всех сотрудников
Индексация зарплаты с учетом инфляции.

Отличный коллектив, подход к сотрудникам. Организация работы Коммуникацию между работниками

расположение склада не далеко от центра города, плюс хороший коллектив коммуникацию между сотрудниками организации

Близость к дому и выбор графика работы.Коллектив команды.Всегда на спорте,если пеший торговый представитель. Поднять заработную плату,разделить территории и увеличить визиты в большие точки.

Работаю в Победе больше 5 лет. Семейная компания с традициями, неспешно продвигается к работе по корпоративным стандартам. Комфортный коллектив, хорошие условия труда, достойная зарплата. Есть система очного и дистанционного обучения, дополнительные дни отпуска за стаж. Головной офису у МКАД, добираться далековато. Несколько дней в неделю работаем на удаленке (видимо это долгосрочная тенденция), сотрудников в офисе стало меньше, можно было бы рассмотреть офис компактнее и поближе к метро. Можно было бы обновить парк ноутбуков и планшетов.

Стабильная, развивающаяся и растущая семейная компания с постоянным коллективом давно работающих сотрудников Ввести индексацию заработной платы на регулярной основе

"ПОБЕДА" - торговая марка №1 в России (2020). Компания "ПОБЕДА" перспективная: вошла в 10-ку крупнейших по выручке кондитерских производителей в России (2020). Продажи растут быстрее возможностей производства, поэтому регулярно устанавливаются новые линии на фабриках. "ПОБЕДА" участвует в государственном проекте Производительность.рф направленном на повышение конкурентоспособности. Система развития персонала улучшается с каждым годом: обучение аудиторными тренингами, дистанционными вебинарами на платформе ZOOM, курсами в Системе Дистанционного Обучения на платформе IspringLearn. Для сотрудников проводятся командные турниры профессионального мастерства, командные викторины. "ПОБЕДА" участвовала в конкурсе «Премия HR-бренд 2020» с проектом "корпоративный онлайн-турнир переговорных команд» и была отмечена дипломами по трем номинациям: «МИР», «HR по другим правилам» и «Культурная эволюция. Летом 2021 года проводилась серия тимбилдингов в Подмосковьедля сотрудников производств. Выпускается корпоративная газета PROПОБЕДУ. Многие работают в Компании более 10 лет, ценят условия труда. Думаю пора начать обновление парка ноутбуков и планшетов. Остальное на мой взгляд на хорошем уровне.

Решение рабочих ситуаций в спокойной обстановке, можно обратиться с любым вопросом, дружный коллектив. Хотелось бы, чтобы был пересмотр увеличения зарплат с учетом роста цен. В зоне кухни добавить холодильник.

Эксклюзивный товар, грамотные руководители, дружный коллектив Планы по продажам одинаковые, независимо от территории. В связи с этим сложно развивать новые маршруты для ТП. Торговые на хороших маршрутах "сидят в зоне комфорта" и не развивают продажи, при этом получая хорошую зарплату. Торговые на "слабых" маршрутах не могут выйти на хорошую зарплату.

Компания производит шоколад - что уже является вкусным и приятным. Условия работы соответствуют моим пожеланиям. Руководство демократично и креативно. Есть возможность участвовать в разнообразных, интересных корпоративных мероприятиях, а ежемесячная премия является привлекательным бонусом к заработной плате Очень не хватает холодильника в месте приема пищи, а остальные возникающие проблемы решаются по мере их поступления.

Перспективная, стабильная компания, соблюдение ТК, адекватное руководство, удаленная работа. Повышение квалификации

1. Большой объем работы
2. Выполнение всех договорённостей
3. Своевременная ЗП
4. Дружелюбная атмосфера
5. Гибридный формат работы 1. Включить профильное обучение для тренеров, учитывающее потребности тренеров (в Институте тренинга АРБ ПРО, Санкт-Петербург; в Школе тренеров Марка Кукушкина; в Школе тренеров Сергея Сикирина, и прочих достойных организациях)
2. Включить в систему мотивации годовой бонус за достижение годовых целей
3. Дать возможность заработать больше (сейчас этой возможности нет)
4. Исключить возможность потери дохода в периоды с меньшим количеством рабочих дней (из-за этого обстоятельства праздники кажутся "финансовым наказанием", а не способом восстановиться)
5. Включить "гибкий" график труда (добавить количество удаленных рабочих дней)
6. Индексировать премиальную часть ЗП, которая составляет 70%