Большая компания, неплохие условия труда, соцпакет, виды из окна
Что можно улучшить
Руководство очень высокомерное и предвзятое, смотрят с высока. Транспортная доступность, точнее ее полное отсутствие, "большой муравейник" в котором легко потеряться, большая часть кабинетов у "простых смертных" без окон .
Условия труда, исправность подвижного состава, ( полностью отсутствует ремонт и наличие з/ч.места для отдыха на конечных, пункты питания. Повышение зарплаты без переработок.
Близость к дому, относительно недалеко от остановки общественного транспорта, бесплатный проезд на транспорте от компании
Что можно улучшить
Заработную плату (на собеседовании говорили одну, по факту в 1,5 раза меньше), условия труда ! Здание в полуживом состоянии, ну и конечно отношение руководства к своим подчиненным!
Стабильная заработная плана и всегда вовремя
Оплата отпусков и больничных
Поддержка материальная от профсоюза
Хороший коллектив водителей и рабочих низшего звена
Что можно улучшить
Ремонт отсутствует практически. Хоть техника не старая, но из за плохого обслуживания этот плюс сводится на нет. Технику делают что бы она ехала, а что половина электрики не работает, полный гербарий ошибок на панели приборов и не рабочий кондиционер (печка) - это никого не волнует. А если что не вернётся, то всеми силами пытаются повесить на водителя. Можно не выезжать, но за простой по тех. причинам платят просто гроши. Вечно нехватка кадров, так что график в 4/2 превращается, в 5/1. Смены есть как по 5 часов, так и по 15. Сутками на работе. Тягача ждать порой очень долго.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МОСТРАНСАВТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию МОСТРАНСАВТО для трудоустройства?
53.7% сотрудников рекомендуют компанию МОСТРАНСАВТО для трудоустройства, на основании 95 оценок.
Какая оплата труда в компании МОСТРАНСАВТО?
Сотрудники компании МОСТРАНСАВТО оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники МОСТРАНСАВТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МОСТРАНСАВТО оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 95 оценок.
Как сотрудники МОСТРАНСАВТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МОСТРАНСАВТО оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 95 оценок.
Акционерное общество «МОСТРАНСАВТО» — крупнейший пассажирский перевозчик Московской области и один из крупнейших в Восточной Европе. Компания в 2021 году отметила 95 лет со дня образования!
Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области.
"МОСТРАНСАВТО" в цифрах и фактах:
12 межмуниципальных автотранспортных предприятий, в состав которых входят производственные базы и производственные участки по всей Московской области
> 1 200 городских, пригородных и междугородних маршрутов
4 000 автобусов большого, среднего и малого классов ежедневно выходят на линию
> 15 000 сотрудников обеспечивают работу компании
> 35 000 км — протяженность маршрутов
> 1 000 000 — поездок ежедневно совершают пассажиры в наших автобусах
Центр управления предприятием осуществляет постоянный контроль качества работы, позволяет оценить и при необходимости скорректировать транспортную работу автобусов в режиме реального времени.
МОСТРАНСАВТО— первое в России предприятие, внедрившее в полном объеме услугу по оплате проезда бесконтактными банковскими картами во всех автобусах.
МОСТРАНСАВТО принимает участие в транспортном обслуживании крупных региональных, федеральных и международных проектов: Олимпиады и Паралимпиады в Сочи, военно-технического форума «АРМИЯ», авиационно-космического салона МАКС, армейских международных игр АрМИ и т.д.
Наши награды:
2005 г. — высшая награда в номинации «Лидер российского автомобильного транспорта» первой национальной премии отрасли «Золотая колесница», учрежденной Госдумой и Минтрансом России
2018 г. — один из победителей национальной премии «Транспортная безопасность России»
Мы предлагаем:
- стабильную работу на предприятии с государственным участием
- конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией
- достойные условия труда и социальные гарантии
- конкурсы проф. мастерства
- оплату путевок в детские оздоровительные лагеря
- социальные выплаты, приуроченные к различным личным датам (рождение ребенка и т.п.)
-бесплатный проезд на маршрутах компании
- бесплатное проживание в общежитии для иногородних работников
