Отзывы сотрудников о компании РН-Ванкор

Конкурентно способная заработная плата, хороший соц.пакет, не плохие условия проживая на вахте Условия труда, разнообразить питание, улучшить условия перевахтовки сотрудников

Относительная заработная плата. Больше ничего, хотя пожалуй ещё премии Систему отбора кадров, делать упор не на количество а качество

Достойная заработная плата. Новый опыт. Возможность проверить свои силы. Если думаешь что можно ничего не делать и будут платить то это не про ванкор. Скорее наоборот ты теряешь больше чем приобретаешь Можно и нужно улучшить
Отношение к персоналу
Качество материала, складывается ощущение что руководство не понимает с чем работают подчинённые
Условия труда и отдыха

Социальная стабильность, достойные условия труда, дружный коллектив, удобный график 28/28. Питание, доставка на вахту с вахты за счёт фирмы Уровень зарплаты, уменьшение бюрократии, уменьшения количества обучения внутреннего

1) Стабильная заработная плата;
2) Полис ДМС (хоть и не большой - 18к);
3) Наличие годовой премии (13-ая зп);
4) При задержках полётов вертолетов по метеоусловиям предусмотрены доп.выплаты Работа на вахте не у всех одинаковая, очень много зависит от структурного подразделения куда вы попадёте. Мне не повезло и я оказался там, где условия труда одни из самых плохих в обществе:
1) Дорога до непосредственного места работы занимает 1ч 10мин по разбитой ухабистой дороге (около 50км);
2) Множественные нарушения в производстве работ (связано со спешкой из-за некачественного планирования работ руководителями среднего и высшего звена);
3) Сравнительно невысокая оплата труда по сравнению с флагманскими проектами Новатэка и Газпрома;
4) В этом году ввели ежеквартальную индексацию зарплаты (по 1,9% каждый квартал)

Стабильная выплата заработной платы, трансфер от города проживания до месторождения, график месяц на месяц Трансфер с задержками минимум на неделю туда и на неделю обратно (иногда и на несколько недель) якобы "из-за погодных условий". График из-за этого постоянно смещается и непонятно, когда окажешься дома. Лишение премии -50%,-100% за все и вся: нужно буквально всегда носить каску с хлястиком, носить противогаз, очки даже зимой, даже при работе с ППУ, не оставлять ни одного пятна на кусту, держаться за поручни абсолютно везде. Если операторы иногда и получают премию, то ИТР стабильно живет практически без нее. Зарплата оператора ДНГ в итоге колеблется без северных 100-120 тыс. за вахту. Оборудования нет абсолютно никакого, дефицит во всем - от гаечных ключей до машин (часто даже с куста до общежития некому забрать). Руководство обо всем знает, шлет миллионы показушных проверок, которые не решают вообще ничего, только выписывают новые акты о лишении премии. Еда одинаковая и безвкусная, все из консервов, очереди в столовую километровые -40 минут стоишь просто, чтобы поесть. Текучка кадров просто нереальная, за год сменились человек 30 операторов из цеха. Люди не задерживаются больше, чем на несколько вахт. Минусы можно перечислять долго, плюсы практически отсутствуют.

Нормальная зарплата, отличный коллектив. Условия быта нормальные. Расширить базовые города, улучшить логистику транспорта до работы и обратно.

Рабочий график, транспортировка до места отдыха (домой), социальные гарантии. Проживание в вахтовом посёлке, условия работы, начальство.

Своевременная оплата труда. Оплачиваемая дорога. Есть +/- стабильная связь
Условия проживания сносные ВСЕ
Начальство не прислушивается к подчинённым. Схема сделай любым способом
Отсутствие необходимого инструмента
Огромное колличество штрафов и иных финансовых санкций
Охраны гораздо больше рабочих. Везде проверяют и зимой многие болеют, так как ждут своей очереди на улице

Хороший соц пакет , отзывчивые руководители ,хороший о дружный коллектив. Более доступную реализацию карьерного роста.

Вся белая зарплата . 13я зп. Отпускные, премии.
Соц пакет. Зарплата по отросли выше среднего. ВЕЧНЫЕ ЗАДЕРЖКИ,ПЕРЕНОСЫ ЗАЕЗДОВ .
Постоянные отказы по трубе . Меняем участок через 1-2 месяца , отказ.

хороший график работы, условия труда, вкусная еда, хорошие условия отдыха коммуникация между сотрудниками

Вахтовый метод работы. Социальный пакет. Бонусы на разные праздники Хотя бы частичную компенсацию северной надбавки с 1 года работы, для работников без Северного стажа. Потому что зарплата особо не отличается без северных надбавок

Надёжная стабильная компания с возможностью карьерного роста, отличные условия на вахте (только ЦДНГ-1) Крайне тяжёлые условия труда, напряжённая работа, всё это можно было бы улучшить

Дружный коллектив, уютные общежития. Коммуникацию между подразделениями.

Конкурентная зарплата, только этот пункт является плюсом, на этом плюсы заканчиваются Увеличить штат рабочих, потому что очень большая нагрузка на работяг, улучшить условия проживания и работы

Стабильность, санаторно курортное лечение, вот и всё. Коллектив хороший Зарплату необходимо поднять уже давно, а не как у рн ванкор только индексация 4% в год. Полёты это вообще отдельная тема. Задержки по 2-4 недели, не можем вылететь домой или залететь на вахту. Если застрял в игарке оплачивают день дороги, а не как в нормальных компаниях оплачивают смену. Нет материальной помощи к отпуску. Нет премий на 23 февраля, новый год. Дмс всего 19 тысяч на весь год и только на тебя, на твою семью не распространяется. Столовая отвратительная стала, когда пришла новая компания "Содекса". Тренажёры разваливается, новые не покупают. Экономят на всём.

Питание нормальное в столовой, есть спортзал! Выплата зарплаты вовремя, соцпакет Доставку людей на вахту и домой! Могли бы оплачивать билеты сотрудникам которые летают не с базовых городов! Зарплата уже много лет стоит на месте

Своевременная зарплата. Питание в столовой. Спортзалы. Новогодние подарки детям. Примии день Нефтяника, 13я Хоз.инветарь, ветошь, инструмент, ежегодные экзамены сдавать своему нач.участка а не комиссии от которой у людей стрессы и увольнения. С полетами просто ужас, логистика не может вывезти и завезти людей по 3 недели постоянные задержки, вертолеты не летают даже в отличную погоду.
Кто не готов к не стабильности тому категорически не советую сюда!

Близость к дому, свободный выбор графика, отзывчивый коллектив Коммуникация, взаимопонимание между сотрудниками

Условия проживания комфортные, хороший рост для молодых специалистов Северные надбавки молодым специалистам

Стабильность, хорошая з/п, регулярные выплаты, хорошие условия труда Социальный пакет, полис ДМС

Выезд с базового города. Отдельное питание, грамотный коллектив рабочего персонала Мотивация персонала, улучшение организационных и бытовых моментов

Уровень карьерного роста, условия отдыха и времяпровождение после рабочей смены оперативная доставка вахтовых сотрудников до места работы и выезда с месторождения.

Чартерные перевозки, социально-бытовые условия, питание, заработная плата (но это не точно, в ХМАО также можно заработать) Материально-техническое обеспечение, ванкор один большой недострой

Нравится только столовая. Тагульское месторождение, ещё общаг нет. Коммуникацию между рабочими и руководством. Не полная выдача спец одежды.

Заработная плата немного выше чем в других нефтяных компаниях. Отношение к рабочим.

Заезд и выезд на вахту по месту жительства. Заработная плата в срок. Коммуникация между сотрудниками.

Зарплаты хватает, на то, чтобы достойно жить. По мере работы плата увеличивается за счет северных надбавок. Хорошее питание, условия проживания. Проблемы с заездом/ выездом в весеннее и осеннее время года. Задержки и переносы в связи с погодными условиями.

Оплата проезда, обеспечение персонала картой питания, качественная спецодежда. Неопределенность с местом работы персонала. Перекидывание с одного участка на другой. Нет постоянного места.