Отзывы сотрудников о компании ГНИВЦ
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
55 отзывов
67
7
2
1
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Младший системный администратор
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Прозрачность во многих вопросах, чуткость и понимание связанные с проблемами по здоровью, грамотные советы
Что можно улучшить?
Не могу так сразу придумать что можно было бы улучшить в работе, так как, многие проблемы других больших компаний отсутствуют в Гнивц.
Преимущества и льготы
Технический писатель
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Налаженные кадровые процессы, профессиональный коллектив, большое разнообразие задач.
Что можно улучшить?
В целом, все отлично, только в одном из офисов (на Сретенке) отсутствует пространство для "отдыха".
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
компенсация работы, удаленная работа, медицинское страхование, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
оборудование для работы, корпоративный мессенджер, профессиональное обучение
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
компенсация работы, удаленная работа, медицинское страхование, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
оборудование для работы, корпоративный мессенджер, профессиональное обучение
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность работы как в офисе, так и на удаленке. Возможность обучения и профессионального развития
Что можно улучшить?
Добавить больше корпоративного имиджа для узнаваемости компании среди коммерческих клиентов
Преимущества и льготы
Ведущий аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Понравился очень процесс адаптации, а также отзывчивость коллег. Соцпакет шикарный, оборудование хорошее выдали. А главное - возможность участвовать в интересных проектах внедрения нашего российского ПО.
Что можно улучшить?
Есть нехватка рабочих рук по некоторым направлениям. Пока это не приводит к авралам, но в будущем может.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Уважительное отношение коллег, возможности расти как карьерного, так и развиваться профессионально
Что можно улучшить?
Условия работы в офисе (не в основном здании): более удобные кабинеты, добавить оргтехнику
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела договорной работы
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, уверенность, хороший соцпакет, много разных мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
Возможность роста в компании, оптимизация и автоматизация процессов, обновление методов управления
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая компания, возможность работать на полной удаленке, хороший коллектив, много проектов. Классные корпоративные мероприятия летом/зимой.
Что можно улучшить?
Сложный процесс повышения в зп и должности, много бюрократии.
Преимущества и льготы
Администратор ИТ проектов
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится?
Гибкость, не боюсь высказать свои проблемы руководству, знаю, что все всегда на связи. Многие в коллективе быстро откликаются на просьбы.
Что можно улучшить?
Структурированность внутренних бизнес-процессов, сознание центров на которые команды ориентируются. Улучшить процесс по доступам.
Преимущества и льготы
Разработчик-эксперт
Москва,
август 2024
Что нравится?
Возможность развития (работодатель готов оплатить обучение, сам направить, помочь с поиском), супер работа HR (для сотрудников делается всё, что только можно, отличный ДМС со стоматологией, плюшки с фитнесом, мат-помощь, профессиональное развитие, чего только стоит программа наставничества, которая позволяет новичку не утонуть буквально в огромной компании, что без адаптации с наставником, весьма сложно. Компания очень круто изменилась, стимулирование и премии прозрачны. Хорошо работаешь - получаешь своё. Хочешь расти? Сложно, но можно. В общем целом компания - огонь. Что важно, можно менять свои профессиональные направления. Например, я из bigdata ушёл в backend, совершенно им не владея. Не в каждой компании это возможно. Дорос до Senior.
Что можно улучшить?
Взаимодействия между крупными подразделениями. Иногда трудно добиться от другого подразделения, особенно другого Управления чего-либо. Но это "болезнь" всех крупных компаний.
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, профессионализм коллег, внимательное отношение к сотрудникам на старте, много активностей
Что можно улучшить?
Побольше встреч оффлайн всем отделом, чтобы познакомиться с сотрудниками с разных регионов
Преимущества и льготы
Старший тестировщик
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Компания сильно изменилась за последние 3 года. Много процессов поменялось в лучшую сторону. Руководство слышит тебя, есть куда расти и возможности для этого.
Предоставляют мощное железо, периферию.
Хорошие премии, хоть и не всегда понятно, как они формируются.
Что можно улучшить?
В зависимости от того, на какой проект попадешь , могут быть не интересные задачи, но могут быть и очень увлекательные.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ГНИВЦ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Тестировщик
Москва,
май 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда. Возможность работать из дома. Интересные задачи, отличная HR команда, комфортные продуктовые команды, много обучений. Прозрачная система развития и повышения
Что можно улучшить?
Жаль что работать можно только с территории РФ. Можно попасть на легаси проект
Преимущества и льготы
Младший аналитик
Москва,
март 2024
Что нравится?
Интересные проекты, хороший коллектив, возможность обучения и прохождения курсов, ДМС, ресурсные дни
Что можно улучшить?
Повышение в должности и заработной плате в соответствии с опытом работы
Преимущества и льготы
Старший специалист по работе с базами данных
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Интересный стек задач, размеренная нагрузка (в основном), без овертаймовАтмосфера в коллективе дружелюбная, все всегда помогут
Что можно улучшить?
Условия труда оставляют желать лучшег:- Отсутствует обязательная индексация в компании. За полтора года доход не менялся ни разу
- Постоянное урезание премий, лишение ГОДОВОЙ (!)
- Абсолютно размытые требования для повышения грейда. Из разряда "будь выше, быстрее, сильнее" и "задавай меньше вопросов".
Преимущества и льготы
Системный администратор
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Возможность привносить свои идеи и тебя услышат, конструктивная критика. Помощь в задач если сроки уже горят, теплая атмосфера в компании
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии, чтобы что-то согласовать нужно очень долго ждать из-за большого количество лиц которые это все согласовывают
Преимущества и льготы
DevOps
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Отношение в целом, список задач
Что можно улучшить?
Степень удобства взаимодействия с отделом ФКУ ФНС
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Компания реально делает очень большие и важные шаги для повышения условий работы сотрудников. Обновляет офисы, проводит всевозможные активности для роста и поддержания сплоченности коллектива и его развития. У Руководства явно стоит цель сделать как можно более привлекательными условия работы и развития сотрудников. И это у них неплохо получается.
Что можно улучшить?
Скорее нюанс, про который следует помнить и иметь ввиду. Компания делает решения и выполняет задачи в интересах госзаказчика. Специфика работы накладывает существенный отпечаток на процессы, ведение документооборота, ведение проектной документации, проведение приемо-сдаточных испытаний и пр. Для тех, кто готов к этим нюансам- для тех проблем быть не должно. Кто до этого много лет работал в международных командах и/или делали решения в интересах бизнеса- тем будет трудно адаптироваться к этой специфике работы, обилию документов, оформляемых по ГОСТу и не всегда нормированный рабочий день с овертаймами
Преимущества и льготы
Инженер по тестированию ПО
Нижний Новгород,
октябрь 2023
Что нравится?
Возможности роста, доброжелательная атмосфера со стороны коллег
Что можно улучшить?
Онбординг нового сотрудника
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Чебоксары,
октябрь 2023
Что нравится?
Свобода выбора в выборе графика, возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Заработную плату, а вообщем все устраивает
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Нижний Новгород,
октябрь 2023
Что нравится?
Удаленная работа, соцпакет, во время выплата зп
Что можно улучшить?
Топ менеджмент это отдельный клан, рост в компании отсутствует, перспектив нет, в компании процветает кумовство
Преимущества и льготы
Сетевой инженер
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Классный офис, мероприятия, блок HR, хорошие условия труда, материальное обеспечение
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки или же соразмерную оплату труда с нагрузкой
Преимущества и льготы
Старший инженер по нагрузочному тестированию
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
График работыКомпенсация на отпуск
Возможность развития
Пересмотр ИПР раз в пол года, а не раз в год, как во многих компаниях
Аккредитация
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками Уровень заработной платы чуть ниже, чем на рынке
Преимущества и льготы
Бухгалтер по взаиморасчетам с работниками
Москва,
август 2023
Что нравится?
Молодой, активный коллектив; атмосфера теплая, дружеская, многие готовы помогать, различные бонусы после испытательного срока; классные кофепоинты с обновляемым ассортиментом; организация рабочего пространства (не надо доказывать, что тебе что-то нужно - все быстро решается, техника и иные инструменты для работы качественные).
Что можно улучшить?
Некоторые нюансы в общении/требованиях руководства переходят на личности, а не на рабочий процесс.
Преимущества и льготы
Ведущий разработчик
Москва,
август 2023
Что нравится?
Я сменил много мест работы, 28 лет у меня закончилась трудовая, в текущий момент у меня практически закончился вкладыш к трудовой. Вот что хочу сказать, ГНИВЦ - это единственная компания, в которой я работал, где есть настоящее управление кадрами, как ресурсом. Тот самый HR, во всех остальных компаниях, HR, это просто вывеска на отделе кадров.Продуманная система мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения, возможности горизонтального и вертикального роста. Внедрены элементы игрофикации.
Я реально в восторге, это именно тот опыт который должен быть масштабирован везде.
Что можно улучшить?
Человеку всегда хочется большего, но на данный момент, в ГНИВЦ есть всё, что нужно и даже больше. Конечно бы хотелось, чтобы и зарплаты с порога были больше. А если уж совсем нескромно, может компания будет дарить ещё ценный подарок на день рождения?!(шутка)
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя проекта
Москва,
август 2023
Что нравится?
Супер hr команда! Масштабные проекты, большая организация с Мега корпоративной культурой
Что можно улучшить?
Возможность роста сотрудников
Преимущества и льготы
Старший консультант по изменениям процессов
Москва,
август 2023
Что нравится?
удаленка, свободный график, возможность реализоваться, атмосфера в компании, возможность вести диалог с руководством
Что можно улучшить?
ежегодная индексация зарплаты
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Удаленная работа. Хороший соцпакет. Квартальные и годовые премии
Что можно улучшить?
Частая смена кадров, работа на государственного заказчика. Переработки.
Преимущества и льготы
Младший аналитик
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Компания готова вкладываться в сотрудников, в их обучение и рост. Не в каждом подразделении выстроена система наставничества, но все налаживаемо
Что можно улучшить?
В целом, все отлично
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГНИВЦ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГНИВЦ для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию ГНИВЦ для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании ГНИВЦ?
Сотрудники компании ГНИВЦ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники ГНИВЦ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГНИВЦ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники ГНИВЦ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГНИВЦ оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 77 оценок.
IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний
- Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job
- Является аккредитованной ИТ-компанией
Наши ценности: Команда, Качество, Ответственность и Изменения, именно поэтому, если ты присоединишься к команде GNIVC, помимо стандартных плюшек в виде ДМС и корпоративной библиотеки тебя ждет:
Команда:
- Дружеская и профессиональная атмосфера
- Межпроектные сообщества экспертов по направлениям аналитики, тестирования, фронтенда, трансформации, DevOps, .net, РП, ML Java, баз данных
- Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия разного уровня проходят каждый квартал)
Качество:
- Значимые масштабные проекты государственного уровня
- Возможность стать частью компании, которая более 46 лет разрабатывает комфортные государственные и налоговые сервисы
Ответственность:
- Возможность разрабатывать социально значимые продукты, которыми пользуются миллионы людей
- Вклад в общество. Мы активно развиваем ESG направление: помогаем фондам (детским, по борьбе с инсультом, социальным категориям граждан, животным), организуем благотворительные акции и сборы, участвуем в экологических сообществах и акциях
Изменения:
- Профессиональное обучение и сертификация за счет компании после 6 месяцев работы (в рамках индивидуального плана развития сотрудника)
- Возможность писать статьи или развиваться в качестве спикера, выступать экспертом в роликах и профильных подкастах, быть ведущим нашего корпоративного радио
- Возможность расти внутри компании профессионально и финансово
Нам важен комфорт работы сотрудников, поэтому у тебя будет возможность:
- Выбрать формат работы (офис, удаленка, гибрид)
- Ежегодно проходить централизованный чек-ап
- Взять до 5 ресурсных дней в год за высокую вовлеченность
- Компенсировать до 50 % затрат на занятия спортом, получить скидки и клубные карты
- Получить доплату к отпуску в размере 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании
- Участвовать в деловых и MICE-мероприятиях с возможностью посещения городов присутствия компании ГНИВЦ
- Присоединиться к системе бонусов и скидок от партнеров в рамках программы лояльности
- Зарабатывать g-деньги (внутреннюю корпоративную валюту) и покупать классную технику, книги, корпоративный мерч или промокоды на такси и еду
- А если ты выберешь работать в одном из наших офисов, тебя ждут бесплатные кофе-поинты и фруктовые четверги каждую неделю
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГНИВЦ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет