Отзывы сотрудников о компании ГНИВЦ

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Гибкий график, возможность работать удаленно. Сложно сказать, тк всем остался доволен.

Интересные проекты, хороший коллектив, возможность обучения и прохождения курсов, ДМС, ресурсные дни Повышение в должности и заработной плате в соответствии с опытом работы

Интересный стек задач, размеренная нагрузка (в основном), без овертаймов
Атмосфера в коллективе дружелюбная, все всегда помогут Условия труда оставляют желать лучшег:
- Отсутствует обязательная индексация в компании. За полтора года доход не менялся ни разу
- Постоянное урезание премий, лишение ГОДОВОЙ (!)
- Абсолютно размытые требования для повышения грейда. Из разряда "будь выше, быстрее, сильнее" и "задавай меньше вопросов".

Возможность привносить свои идеи и тебя услышат, конструктивная критика. Помощь в задач если сроки уже горят, теплая атмосфера в компании Поменьше бюрократии, чтобы что-то согласовать нужно очень долго ждать из-за большого количество лиц которые это все согласовывают

Отношение в целом, список задач Степень удобства взаимодействия с отделом
ФКУ ФНС

Компания реально делает очень большие и важные шаги для повышения условий работы сотрудников. Обновляет офисы, проводит всевозможные активности для роста и поддержания сплоченности коллектива и его развития. У Руководства явно стоит цель сделать как можно более привлекательными условия работы и развития сотрудников. И это у них неплохо получается. Скорее нюанс, про который следует помнить и иметь ввиду.
Компания делает решения и выполняет задачи в интересах госзаказчика. Специфика работы накладывает существенный отпечаток на процессы, ведение документооборота, ведение проектной документации, проведение приемо-сдаточных испытаний и пр. Для тех, кто готов к этим нюансам- для тех проблем быть не должно. Кто до этого много лет работал в международных командах и/или делали решения в интересах бизнеса- тем будет трудно адаптироваться к этой специфике работы, обилию документов, оформляемых по ГОСТу и не всегда нормированный рабочий день с овертаймами

Возможности роста, доброжелательная атмосфера со стороны коллег Онбординг нового сотрудника

Удаленная работа, соцпакет, во время выплата зп Топ менеджмент это отдельный клан, рост в компании отсутствует, перспектив нет, в компании процветает кумовство

Классный офис, мероприятия, блок HR, хорошие условия труда, материальное обеспечение Распределение нагрузки или же соразмерную оплату труда с нагрузкой

График работы
Компенсация на отпуск
Возможность развития
Пересмотр ИПР раз в пол года, а не раз в год, как во многих компаниях
Аккредитация Коммуникация между сотрудниками
Уровень заработной платы чуть ниже, чем на рынке

Молодой, активный коллектив; атмосфера теплая, дружеская, многие готовы помогать, различные бонусы после испытательного срока; классные кофепоинты с обновляемым ассортиментом; организация рабочего пространства (не надо доказывать, что тебе что-то нужно - все быстро решается, техника и иные инструменты для работы качественные). Некоторые нюансы в общении/требованиях руководства переходят на личности, а не на рабочий процесс.

Я сменил много мест работы, 28 лет у меня закончилась трудовая, в текущий момент у меня практически закончился вкладыш к трудовой. Вот что хочу сказать, ГНИВЦ - это единственная компания, в которой я работал, где есть настоящее управление кадрами, как ресурсом. Тот самый HR, во всех остальных компаниях, HR, это просто вывеска на отделе кадров.
Продуманная система мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения, возможности горизонтального и вертикального роста. Внедрены элементы игрофикации.
Я реально в восторге, это именно тот опыт который должен быть масштабирован везде. Человеку всегда хочется большего, но на данный момент, в ГНИВЦ есть всё, что нужно и даже больше. Конечно бы хотелось, чтобы и зарплаты с порога были больше. А если уж совсем нескромно, может компания будет дарить ещё ценный подарок на день рождения?!(шутка)

Супер hr команда! Масштабные проекты, большая организация с Мега корпоративной культурой Возможность роста сотрудников

удаленка, свободный график, возможность реализоваться, атмосфера в компании, возможность вести диалог с руководством ежегодная индексация зарплаты

стабильная компания с гос заказчиком, высококвалифицированный коллектив здание, рабочие места

Удаленная работа. Хороший соцпакет. Квартальные и годовые премии Частая смена кадров, работа на государственного заказчика. Переработки.

Компания готова вкладываться в сотрудников, в их обучение и рост.
Не в каждом подразделении выстроена система наставничества, но все налаживаемо В целом, все отлично

Многие работают на полной удаленке, но есть возможность работать и в офисах в разных городах и регионах. В Москве хороший коворкинг, отличный соц пакет и много активностей от компании. Перейти на полностью электронную кадровую документацию. Часть документов нужно приезжать подписывать в офис.

Все нравится: коллектив, изменения, условия труда, организация досуга, спорта и т.д. Поменьше волокиты с отчетами, контролем выполнения работ в различных программных продуктах

Хорошие условия труда, социальная поддержка работникам. Забота работодателя о сотрудниках, желание сделать для сотрудников лучшие условия труда Не могу сказать, меня все устраивает в моей работе, разве что зп еще увеличить

Забота о комфорте каждого сотрудника. Современные офисы, ДМС, льготы на спорт, мероприятия по интересам, дни здоровья и релакса, масса возможностей для обучения и повышения квалификации, достойная зарплата, возможность удаленной работы Расширение офисов и сфер деятельности, дополнительные возможности для обучения

Интересные проекты, здоровая атмосфера, адекватное руководство Как в любой компании, есть сложности в некоторых внутренних бизнес-процессах, но почти все они имеют понятный мне план устранения

Стабильная IT кампания. Современные офисы с комфортными условиями для работы. Кофемашины, чай, кофе, печеньки за счёт кампании. Есть гибридный график работы. Достойная зарплата. Сотрудникам предоставляется возможность участвовать в различных конференциях, курсах. Есть система скидок для путешествий, товары Дополнительные места для питания в офисе придадут больше комфорта и настроения. Спортивный уголок для небольшого перерыва будет полезен

Моё первое место работы, на котором я забыла пароль от сайта-рекрутера! Мало того, что сама работа интересная, это само собой, но ещё и Руководством создаются все условия для роста профессионального и карьерного. Главное - терпение и труд. Очень нравится реализованная идея наставничества, когда старшие передают опыт младшим. Да и вообще, здесь очень взрослая во всех смыслах Компания: без метаний, сомнений, с опытом и мудростью. Кстати, это вселяет уверенность в завтрашнем дне для тех, кому 40+.
Что ещё важно для меня, это то, что Компания ценит буквально каждого. За полтора года работы не встречалась не то, что с агрессией, давлением со стороны коллег или руководства, а даже с мало-мальской агрессией, которая даже могла бы быть объяснима в рабочих коллективах. Немаловажно также и то, что здесь твоя з\п зависит от твоего старания, умения, способностей. Если хочешь, но не получается - помогут. Упадёшь - протянут руку. Мне, как удалённому работнику, не хватает мероприятий для общения с коллективом. Вот, пожалуй, и всё. Ну и конечно, всегда хочется зарплату повыше, но это (а) жадность и (б) всё в наших руках (см. выше).

Много плюшек, возможностей для развития, дружелюбная атмосфера, забота о сотрудниках, интересные мероприятия, самое лучшее руководство Расширить добровольное медицинское страхование для родственников

Работодатель для меня начинается с директора. Здесь очень открытый, коммуникативный, компетентный, профессиональный Руководитель с пониманием и погружением всех направлений деятельности Компании. Так же в Руководстве сильные специалисты своих направлений, которые собрали отличные Команды на проектах. То, что можно улучшить - уже улучшается. В последние 3 года произошли большие изменения к подходам организации работы в Компании, к зарплатам, ко внерабочим моментам. Работа не простая - требует времени, средств и сил.
Пожелаем успехов людям, которые тянут на себе это бремя изменений.

Оптимальные условия труда, постоянно фиксируемая заработная плата после проведения тестирования, возможность карьерного роста. Новые интересные проекты каждый год. Любое необходимое обучение для выполнения задач на проекте. Дружный коллектив. Интересные корпоративные мероприятия раз в полгода) Добавить возможность командировок, компенсацию транспортных расходов, место для парковки

Адекватность, четкость, доброжелательность, открытость, вовлеченность Один из офисов располагается около МКАД (Походный проезд), не всем удобно добираться, вокруг практически промзона, но это не критичное условие, по сравнению с другими плюсами работы в компании

Свободное планирование рабочего дня, высокое качество зон отдыха, приятные бонусы от компании, высокие зарплаты, понимающий коллектив, уютные офисы, рабочие зоны. Инфраструктура на и возле территории.

Компания очнеь большая и отделы подходят к разработке очень по разному, мне посчастливилось попасть на очень инетресный проект и проработать на нем долгое время.
Заработную плату пересматривали чуть ли не каждые 9 месяцев. Шикарные квартальные и годовые премии могут достигать до 60% годового дохода. Конечно, всё заивисит от ваших способностей, проекта и руководителя. В целом, меня всё устраивало, помимо длительных согласований некоторых решений. Но здесь, знаете, лучше 7 раз отмерить, чем 1 раз отрезать.