Отзывы о работе в ГНИВЦ — Москва

Очень дружный и отзывчивый коллектив. Гибкий график, возможность работать удаленно. Сложно сказать, тк всем остался доволен.

Интересные проекты, хороший коллектив, возможность обучения и прохождения курсов, ДМС, ресурсные дни Повышение в должности и заработной плате в соответствии с опытом работы

Интересный стек задач, размеренная нагрузка (в основном), без овертаймов
Атмосфера в коллективе дружелюбная, все всегда помогут Условия труда оставляют желать лучшег:
- Отсутствует обязательная индексация в компании. За полтора года доход не менялся ни разу
- Постоянное урезание премий, лишение ГОДОВОЙ (!)
- Абсолютно размытые требования для повышения грейда. Из разряда "будь выше, быстрее, сильнее" и "задавай меньше вопросов".

Возможность привносить свои идеи и тебя услышат, конструктивная критика. Помощь в задач если сроки уже горят, теплая атмосфера в компании Поменьше бюрократии, чтобы что-то согласовать нужно очень долго ждать из-за большого количество лиц которые это все согласовывают

Отношение в целом, список задач Степень удобства взаимодействия с отделом
ФКУ ФНС

Компания реально делает очень большие и важные шаги для повышения условий работы сотрудников. Обновляет офисы, проводит всевозможные активности для роста и поддержания сплоченности коллектива и его развития. У Руководства явно стоит цель сделать как можно более привлекательными условия работы и развития сотрудников. И это у них неплохо получается. Скорее нюанс, про который следует помнить и иметь ввиду.
Компания делает решения и выполняет задачи в интересах госзаказчика. Специфика работы накладывает существенный отпечаток на процессы, ведение документооборота, ведение проектной документации, проведение приемо-сдаточных испытаний и пр. Для тех, кто готов к этим нюансам- для тех проблем быть не должно. Кто до этого много лет работал в международных командах и/или делали решения в интересах бизнеса- тем будет трудно адаптироваться к этой специфике работы, обилию документов, оформляемых по ГОСТу и не всегда нормированный рабочий день с овертаймами

Классный офис, мероприятия, блок HR, хорошие условия труда, материальное обеспечение Распределение нагрузки или же соразмерную оплату труда с нагрузкой

График работы
Компенсация на отпуск
Возможность развития
Пересмотр ИПР раз в пол года, а не раз в год, как во многих компаниях
Аккредитация Коммуникация между сотрудниками
Уровень заработной платы чуть ниже, чем на рынке

Молодой, активный коллектив; атмосфера теплая, дружеская, многие готовы помогать, различные бонусы после испытательного срока; классные кофепоинты с обновляемым ассортиментом; организация рабочего пространства (не надо доказывать, что тебе что-то нужно - все быстро решается, техника и иные инструменты для работы качественные). Некоторые нюансы в общении/требованиях руководства переходят на личности, а не на рабочий процесс.

Я сменил много мест работы, 28 лет у меня закончилась трудовая, в текущий момент у меня практически закончился вкладыш к трудовой. Вот что хочу сказать, ГНИВЦ - это единственная компания, в которой я работал, где есть настоящее управление кадрами, как ресурсом. Тот самый HR, во всех остальных компаниях, HR, это просто вывеска на отделе кадров.
Продуманная система мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения, возможности горизонтального и вертикального роста. Внедрены элементы игрофикации.
Я реально в восторге, это именно тот опыт который должен быть масштабирован везде. Человеку всегда хочется большего, но на данный момент, в ГНИВЦ есть всё, что нужно и даже больше. Конечно бы хотелось, чтобы и зарплаты с порога были больше. А если уж совсем нескромно, может компания будет дарить ещё ценный подарок на день рождения?!(шутка)

Супер hr команда! Масштабные проекты, большая организация с Мега корпоративной культурой Возможность роста сотрудников

удаленка, свободный график, возможность реализоваться, атмосфера в компании, возможность вести диалог с руководством ежегодная индексация зарплаты

Удаленная работа. Хороший соцпакет. Квартальные и годовые премии Частая смена кадров, работа на государственного заказчика. Переработки.

Компания готова вкладываться в сотрудников, в их обучение и рост.
Не в каждом подразделении выстроена система наставничества, но все налаживаемо В целом, все отлично

Многие работают на полной удаленке, но есть возможность работать и в офисах в разных городах и регионах. В Москве хороший коворкинг, отличный соц пакет и много активностей от компании. Перейти на полностью электронную кадровую документацию. Часть документов нужно приезжать подписывать в офис.

Забота о комфорте каждого сотрудника. Современные офисы, ДМС, льготы на спорт, мероприятия по интересам, дни здоровья и релакса, масса возможностей для обучения и повышения квалификации, достойная зарплата, возможность удаленной работы Расширение офисов и сфер деятельности, дополнительные возможности для обучения

Интересные проекты, здоровая атмосфера, адекватное руководство Как в любой компании, есть сложности в некоторых внутренних бизнес-процессах, но почти все они имеют понятный мне план устранения

Оптимальные условия труда, постоянно фиксируемая заработная плата после проведения тестирования, возможность карьерного роста. Новые интересные проекты каждый год. Любое необходимое обучение для выполнения задач на проекте. Дружный коллектив. Интересные корпоративные мероприятия раз в полгода) Добавить возможность командировок, компенсацию транспортных расходов, место для парковки

Адекватность, четкость, доброжелательность, открытость, вовлеченность Один из офисов располагается около МКАД (Походный проезд), не всем удобно добираться, вокруг практически промзона, но это не критичное условие, по сравнению с другими плюсами работы в компании

Свободное планирование рабочего дня, высокое качество зон отдыха, приятные бонусы от компании, высокие зарплаты, понимающий коллектив, уютные офисы, рабочие зоны. Инфраструктура на и возле территории.

возможность удаленной работы, отличный коллектив, адекватное руководство, и работа в интересных проектах компания и так находится на пути трансформации, пока все идет отлично

В первую очередь, очень довольна коллективом и руководством, и их готовностью помочь, подсказать, рассказать и поделиться знаниями и опытом. Уровень заработной платы устраивает, как и перспективы и возможности для роста. В компании куча плюшек, отличный ДМС, хорошие рабочие места. Мне есть с чем сравнить, и в этой компании точно не на что пожаловаться. На текущем этапе устраивает все. Я сравнительно недолго работаю в компании, но уже успела заметить, что компания заботится о сотрудниках и старается облегчить рабочий процесс и сделать пребывание здесь комфортным. Глобальных пожеланий пока нет, есть небольшие точечные хотелки к внутренним процессам, которые оперативно реализуются.

Отзывчивый, дружелюбный коллектив, уровень заработной платы, современная корпоративная культура, соц. пакет Работаю не так давно, все устраивает. Расположение офиса не для всех удобно

Возможность быстрого карьерного роста, заработная плата, комфортные условия, коллектив Расположение головного офиса не для всех удобно

Большой отзывчивый коллектив , лояльность к сотрудникам, хорошая социальная программа для сотрудников. Руководство и коллеги поддерживают активность и здоровый образ жизни. Поддержка и наставничество в любом направлении . Очень активная корпоративная жизнь , много бонусов и предложений. Возможность обучения и развития . Большая загруженность и много интересных проектов. Компания не стоит на месте ,что даёт уверенность в завтрашнем дне Пропускную систему , здесь она ещё осталась в далёких 90-х . Ремонт на всех этажах сделать ,как у современной айти компании.

Возможность быстрого карьерного роста, заработная плата, комфортные условия, коллектив Расширить программу добровольного медицинского страхования.

Хороший дружелюбный коллектив, настроенный на достижение результата. Повысить результативность за счет внедрения и оптимизации современных стандартов управления процессами разработки.

Классное руководство, поддержка инициатив, современная корпоративная культура расположение офиса не для всех удобно

Удобное расположение рядом с домом, есть коворкинг, есть кухня Постоянные недоплачиваемые переработки, низкие зарплаты, руководство не заинтересовано в работе сотрудников, система наставничеству имеет формальный характер

Дружелюбный коллектив, надежный работодатель Централизовать учетные записи (на все системы один логин и один пароль)