Отзывы о работе в ИЦ АЙ-ТЕКО — Москва

Расположение в Склоково - это и плюс для тех. кто живёт рядом и минус, для тех, кому нужно ездить из Москвы. Современный офис, охрана на входе, интересные задачи, веселые корпоративы Режим труда и отдыха, не выходить за рамки 8ми часового рабочего дня (линейным сотрудникам точно)
Сделать зону для обедов.
Поработать над распределением задач - все не должны занимать всем сразу.
Пересмотреть бонусную систему для новичков.
Пересмотреть график в сторону гибридного.

Удалённый формат работы, грамотные специалисты. Администраторы проектов всегда на связи, готовы помочь Нет понимания кто твой непосредственный руководитель. Никто не общается с сотрудниками, не интересуется их проблемами и успехами на проектах. Обращаются только с просьбами поучаствовать в акции "Приведи друга"
Нет премий, нет никаких корпоративных мероприятий.

Был очень комфортный офис до переезда, молодой коллектив. Корпоративная жизнь. Очень частая смена финмотивации, премиальной части.

Удаленка
Много проектов
ДМС отчасти хороший, если не считать стоматологию Отсутствие бонусов
Оплата фитнеса - мнимая, только WC
Постоянное перепринятие в фирму (Увольнение/прием на другое Юр лицо)

Открытость, доступность, современность. Быстрое решение любых вопросов, оказание всей необходимой помощи качественно и своевременно. Затрудняюсь ответить

Крутая команда, сильный тимлид и сложные задачи. Отличное место для получения опыта. Сложные задачи, иногда возникают вопросы по описанию задач

Пёстрые проекты на выбор.
Крутейшие дамы в отделе кадров, отзывчивые. Избыточная отчётность о проделанной работе - это всё-таки аутстаффер.

Крупная развитая компания, заботащаяся о своих работниках. Имеет разные направления. Отличный коллектив ! Можно включить программу о повышении квалификации . Обучение сотрудников можно включить в рабочий режим .

Отзывчивое руководство. Хорошее отношение к людям. Подбор проектов по компетенциям и хотелкам. Рост зависит от личного желания и возможностей. Расти можно в проектах заказчика. Внедрить систему премирования.

Удаленная работа. Прозрачная система загрузки рабочего времени. Оперативное решение бюрократических вопросов На самом деле, ничего отрицательного сказать не могу. Единственное, что не советую устраиваться на срочный договор

Возможность выбора гибкого графика с плавающим началом рабочего дня, хорошая внутренняя коммуникация и оперативное решение проблем, уровень заработной платы для стажера на неполной занятости показался неплохим не увидел особых критичных зон деятельности компании, которые считаю необходимым улучшать

Удаленная работа, выплаты вовремя, подарок детям на НГ, хороший проект попался с отличной командой. Уровень дохода опытным сотрудникам сделать по рынку.

Поддержка. Команда. Оперативное решение вопросов. Чуткость коллектива. Систему обучения внутри компании

Недалеко от моего дома, больше ничего Отношение к сотрудникам, внутренние процессы

Лояльное руководство, хороший и отзывчивый коллектив. Зарплата выше рынка. Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников. Рабочие процессы хорошо выстроены. К сожалению, на данный момент не увидела развития для себя в рамках компании.

Прозрачность, вовлеченность руководства. Есть много плюшек. Интересные задачи. Очень веселые корпоративы. Очень бы хотелось иногда трудиться из коворкинга. Больше ничего. Все хорошо.

В компании комфортно работать, работала из дома по времени Мск с 9 до 6, но в целом можно график смещать на час вперёд/назад
Часто какие-то корпоративные активности
Коллектив был хороший, достаточно слаженный
Когда только пришла курировали и обучали По зарплате, хотелось бы какой-то вовлечённости от руководства в увлечении и в целом в росте. Повышают только если сам поднял этот вопрос.

Мне предложили интересный проект, есть возможность переходить в новые команды, успела поработать в нескольких. В коммуникации с отделом кадров все быстро и понятно, есть хорошее ДМС, дали технику для работы. Работаю удаленно . Возможность подключить к ДМС родственников. Больше корпоративов и мероприятий.

В целом нравится уровень дохода, корпоративная жизнь и культура, возможность работать в разных сферах на разных проектах. Так же вижу возможности для роста как зп, так и профессиональных качеств. Работаю около двух лет, пока остаюсь в компании. Более целенаправленное развитие сотрудников, больше внимания менеджмента к деятельности сотрудника. Но я работаю аутстаффером, возможно хотелки не очееь адекватные. Серьёзных конфликтов или проблем за два года не было, развился от джуна до мидл плюс и иду дальше. Считаю, отличная платформа для старта карьеры.

ЗП выплачивают вовремя, приятные коллеги, хороший офис. Гибкость процессов и скорость принятия решений. Возможность работать вне РФ, а так минусов вроде больше нет.

Отличный дружный коллектив, постоянно разные активности внутри компании даже для удаленщиков, отзывчивые коллеги из бэк-офиса, которые всегда помогают с вопросами. Хотелось бы видеть более гибкие форматы посещения офиса для московских сотрудников.

Прозрачность, профессионализм коллег, достойная ЗП, гибридный формат работы Внедрение ЭДО для экономия времени

Прекрасный коллектив, непосредственный начальник профессионал. Уровень заработной платы

Хорошие ребята в коллективе, зарплата соответствует рынку. Дают ноут — не лучший, но работать можно. Грубое руководство, задачи ставят те, которые нужно «выполнить вчера». При этом вся ответственность перекладывается на работяг и лидов, которые заваливаются задачами. Слабых миддлов и джунов на проекте нет — всех уволили, так как лид просто не вывозит и не менторит. Есть постоянные переработки. Нет возможности работать вне страны. Неопределённые задачи.
Список клиник в ДМС не очень. Никакого заявленного «гибкого графика». Даже для ребят из Новосибирска в нашей команде.

Высокий уровень зарплаты. Всё белое. Премий (в т.ч. квартальных) не было.

Был корпоратив на открытом воздухе (но под дождём), дискотека для ±30 лет, хороших подарков/мерча не дождались.

Выдали ноутбук с широким экраном (Леново). Несмотря на удаленку, приходилось приезжать какое-то время в офис банка (на чей проект меня взяли), которых уже с удаленки перевели полностью в офис. В дальнейшем это повлияло на "рассинхрон" с командой, переставшей считаться с моим ресурсом.

Руководство команды проекта было недостаточно настроено на сотрудничество. Из-за того, что формально я числилась на аутсорсе, меня легко "попросили", когда я сделала весь необходимый объем работы в проекте и его продали (через полгода).
Компания не была заинтересована в том, чтобы предложить мне другой подобный проект для работы. Так что они тоже "попросили", а теперь всё ищут (более 3 мес) такого же специалиста — гениально!) Раскидываются ценными кадрами.
Но лично для меня закрытая дверь оказалась благом, и я перешла на руководящую позицию.

— Полная удалёнка, в офис ездить вообще не нужно было;
— Дают свою технику;
— Хороший коллектив, коммуницировать можно было в общих чатах и с коллегами на других проектах;
— Страховка, бонусы, премии (ежеквартальные и годовые, так что в сумме получается неплохой доход);
— Активности, в том числе и курсы (многие из них бесполезные, но парочка годных всё-таки была). — Проект был интересный (телеметрия), но всё-таки банковский, так что все минусы этой сферы прилагаются;
— Периодические завалы и турбулентность;
— Невозможность работать вне РФ. Это сыграло ключевую для меня роль.