Удалённый формат работы, грамотные специалисты. Администраторы проектов всегда на связи, готовы помочь
Что можно улучшить?
Нет понимания кто твой непосредственный руководитель. Никто не общается с сотрудниками, не интересуется их проблемами и успехами на проектах. Обращаются только с просьбами поучаствовать в акции "Приведи друга"
Нет премий, нет никаких корпоративных мероприятий.
Расположение в Склоково - это и плюс для тех. кто живёт рядом и минус, для тех, кому нужно ездить из Москвы. Современный офис, охрана на входе, интересные задачи, веселые корпоративы
Что можно улучшить?
Режим труда и отдыха, не выходить за рамки 8ми часового рабочего дня (линейным сотрудникам точно)
Сделать зону для обедов.
Поработать над распределением задач - все не должны занимать всем сразу.
Пересмотреть бонусную систему для новичков.
Пересмотреть график в сторону гибридного.
Отзывчивое руководство. Хорошее отношение к людям. Подбор проектов по компетенциям и хотелкам. Рост зависит от личного желания и возможностей. Расти можно в проектах заказчика.
Возможность выбора гибкого графика с плавающим началом рабочего дня, хорошая внутренняя коммуникация и оперативное решение проблем, уровень заработной платы для стажера на неполной занятости показался неплохим
Что можно улучшить?
не увидел особых критичных зон деятельности компании, которые считаю необходимым улучшать
Лояльное руководство, хороший и отзывчивый коллектив. Зарплата выше рынка. Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников. Рабочие процессы хорошо выстроены.
Что можно улучшить?
К сожалению, на данный момент не увидела развития для себя в рамках компании.
В компании комфортно работать, работала из дома по времени Мск с 9 до 6, но в целом можно график смещать на час вперёд/назад
Часто какие-то корпоративные активности
Коллектив был хороший, достаточно слаженный
Когда только пришла курировали и обучали
Что можно улучшить?
По зарплате, хотелось бы какой-то вовлечённости от руководства в увлечении и в целом в росте. Повышают только если сам поднял этот вопрос.
Мне предложили интересный проект, есть возможность переходить в новые команды, успела поработать в нескольких. В коммуникации с отделом кадров все быстро и понятно, есть хорошее ДМС, дали технику для работы. Работаю удаленно .
Что можно улучшить?
Возможность подключить к ДМС родственников. Больше корпоративов и мероприятий.
В целом нравится уровень дохода, корпоративная жизнь и культура, возможность работать в разных сферах на разных проектах. Так же вижу возможности для роста как зп, так и профессиональных качеств. Работаю около двух лет, пока остаюсь в компании.
Что можно улучшить?
Более целенаправленное развитие сотрудников, больше внимания менеджмента к деятельности сотрудника. Но я работаю аутстаффером, возможно хотелки не очееь адекватные. Серьёзных конфликтов или проблем за два года не было, развился от джуна до мидл плюс и иду дальше. Считаю, отличная платформа для старта карьеры.
Интересный проект, приятная команда и сильный руководитель.
Доход в соответствии с рынком.
Понятный и быстрый процесс трудоустройства и всех собесов.
Удаленка, гибкое начало дня.
Быстрые коммуникации от кадров по всем вопросам.
Дали ДМС на 2 день работы и технику привезли.
Есть доступ к курсам, можно прокачать скилы, чат с мемами.
Все нравится.
Что можно улучшить?
Возможность работать в офисе в регионах
Коворкинги есть только в Москве и Иннополисе
Отличный дружный коллектив, постоянно разные активности внутри компании даже для удаленщиков, отзывчивые коллеги из бэк-офиса, которые всегда помогают с вопросами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть более гибкие форматы посещения офиса для московских сотрудников.
За время работы компания прогрессирует, развивается и постоянно организовывает для сотрудников разные активности! Прекрасная возможность развиваться, успел получить навыки в промышленности и финтехе
Что можно улучшить?
Не везде на проектах есть удаленка,и иногда приходится ездить в офис
- Очень хорошая ЗП и мотивация для работников
- Выдают необходимую технику
- Быстрое оформление
- Дружный коллектив
- Всегда помогут и введут в курс дела
- Руководство понимающее и всегда даёт обратную связь
- Очень хорошие возможности роста
- Полная удалёнка
- При оформлении высылают мерч
- Множество курсов на разные уровни
- Хороший соц.пакет
Удаленная работа, выдают оборудование
Бесплатные профильные курсы (про качество не знаю)
Что можно улучшить?
Некомпетентный hr (говорила одно, в реальности другое)
Ограниченный ДМС
Уровень зарплаты ниже среднего по рынку, квартальные премии 10 % от зп
И многое зависит от проекта. Из-за напряженной работы в команде и постоянных неоплачиваемых переработок решила уйти с проекта. После мне не смогли предложить другой проект, чему я рада, устроилась в другую компанию и выросла в должности
Хорошие ребята в коллективе, зарплата соответствует рынку. Дают ноут — не лучший, но работать можно.
Что можно улучшить?
Грубое руководство, задачи ставят те, которые нужно «выполнить вчера». При этом вся ответственность перекладывается на работяг и лидов, которые заваливаются задачами. Слабых миддлов и джунов на проекте нет — всех уволили, так как лид просто не вывозит и не менторит. Есть постоянные переработки. Нет возможности работать вне страны. Неопределённые задачи.
Список клиник в ДМС не очень. Никакого заявленного «гибкого графика». Даже для ребят из Новосибирска в нашей команде.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИЦ АЙ-ТЕКО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИЦ АЙ-ТЕКО для трудоустройства?
75.8% сотрудников рекомендуют компанию ИЦ АЙ-ТЕКО для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании ИЦ АЙ-ТЕКО?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИЦ АЙ-ТЕКО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 33 оценок.
Компания «ИЦ Ай-Теко» — ведущий российский поставщик информационных технологий и сервисов для корпоративных заказчиков — предоставляет услуги по системной интеграции, внедрению информационных систем, консалтингу, информационной безопасности, сервисной поддержке и аутсорсингу, реализует комплексные интегрированные решения в области ИТ-инфраструктуры и информатизации крупных государственных структур, промышленных и телекоммуникационных предприятий, банков, инвестиционно-финансовых и страховых учреждений, организаций малого и среднего бизнеса.