Комфортные условия, своевременная оплата труда, отличный коллектив, возможность развиваться в рамках компании, удобное расположение офиса, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Работаю не слишком продолжительное время, пока сложно говорить о том, что хотелось бы улучшить, все устраивает.
Считаю, что работать в ГК Точно в Краснодаре действительно престижно. Отличные условия по зарплате, обустройство рабочего места хорошей техникой, проходят классные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Специфика должности ассистента в том, что позиция предполагает режим супер многозадачности, из-за этого не всегда понятно, что входит в твои обязанности, а что уже берешь сверх. Приходится задерживаться, очень высокий темп работы каждый день.
Отсутствует ДМС.
Лучший работодатель на моём опыте. Достойная оплата труда. Держит свои обещания. Уважает каждого сотрудника. Есть перспектива развития. Компенсация за обучения. Различные рабочие и внерабочие мероприятия и не только. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Организовать регулярные встречи с руководством, предоставляя сотрудникам возможность задать любой вопрос в режиме реального времени.
Большая компания, есть битрикс, удобный офис, кухня, есть корпоративное такси
Что можно улучшить?
Больший контроль за наставничеством со стороны HR, ограничить время работы, ввести систему электронного обучения типа spring learn с графическими тестами на знание регламентов, ТБ, структуры компании, файловой структуры, обычаев, обязанностей, как писать деловые письма и т.п.; ставить более мощные компьютеры для работы с проектами (моноблоки и мини-пк плохо подходят для проведения входного контроля в dwg и pdf).
Компания стремиться освоить новые технологии, автоматизацию, есть Битрикс, новости регулярные, компания очень много где строит, иногда проводит мероприятия в которых можно поучаствовать. ЗП в целом вовремя, 1-2 дня не критично, чаще даже раньше приходит.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить понятность всего. Желательно в виде интуитивно понятной блок-схемы. Структура сетевых папок хаотична. Неплохо было бы сразу видеть куда можно стремиться, например, какие компетенции развивать. Не хватает понятной системы наставничества, контроля за ним. По началу было не понятно кто мой непосредственный руководитель- коллега которая вроде бы как наставник (возможно это формально и не указано) или директор. Компы бы получше. На мини-пк/моноблоке без видеокарты с автокадом очень неудобно работать всем.
Компания в г. Краснодар где мне действительно все нравится. Много инструкций, лояльное грамотное руководство, человеческое отношение к сотрудникам. Понятно что и как ты должен делать на своем рабочем месте.
Что можно улучшить?
Можно добавить гибридный график работы для тех сотрудников, где это не окажет негативного влияния на рабочий процесс
Компания в г. Краснодар где мне действительно все нравится. Много инструкций, лояльное грамотное руководство, человеческое отношение к сотрудникам. Понятно что и как ты должен делать на своем рабочем месте
Что можно улучшить?
Многое реализовано на уровне или выше, чем у конкурентов. Можно внедрить гибридный график для должностей, где это не повредит рабочему процессу
Компания очень современная. Классный,стильный офис.Есть парковка,комнаты для приема пищи,приветливые коллеги.В компании есть возможность обучаться и предлагать свои идеи.Каждый праздник проводятся мероприятия,различные активности,конкурсы с подарками.Есть возможность посещать фитнес-клуб Баланс,проводится йога на улице.Для новых сотрудников экскурсии на ЖК,придя себя на работу,чувствуешь заботу и единый дух.
Что можно улучшить?
Возможно гибридный график или доставку сотрудников из отдаленных районов
Не очень долго работаю, но есть с чем сравнить, так как имел продолжительной опыт работы в другой крупной строительной компании. ГК Точно проявляет заинтересованность и заботу о новых сотрудниках, проводят адаптацию, всегда есть те кто поможет, подскажет, поддержит. Очень приятно, что коллектив компании молодой, готовый развиваться и двигать компанию на новый уровень, нет стагнации.
Что можно улучшить?
Больше мероприятий, где могли бы собираться проектные группы из разных регионов в которых идет строительство объектов, как обучающих в части опыта, так и просто развлекательного характера.
Было бы интересно встречаться на территориях именно регионов, не только на территории центрального офиса. И мероприятия делать таким образом, чтобы можно было узнать что-то о регионе.
За 2 месяца работы в компании смог оценить следующие моменты- сильная, динамично развивающаяся компания. В головном офисе проводятся адаптационные мероприятия по вводу сотрудников в штатную должность. Проводятся мероприятия по сплочению коллектива в виде походов и других тимбилдинговых мероприятий.
Что можно улучшить?
В условиях небольшого срока взаимодействия с компанией сложно дать объективную оценку.
Компания входит в ТОП 5 по объему застройки, отличные условия труда, дружелюбный коллектив, красивые проекты. Много специалистов, которые делятся с тобой своим опытом, это довольно редко в наше время.
Что можно улучшить?
Большая компания - много бюрократии, ну это неизбежно. Ничего не происходит без заведения задачи в СРМ, ну это и упорядочивает процесс и одновременно тормозит его. Долго приходится ждать заведения учетных записей.
Очень нравится в работодателе создание отличных условий труда, отзывчивый и доброжелательный коллектив, хороший и современный уровень заработной платы, проведение корпоративных мероприятий, проведение обучения для новых сотрудников, наставничество со стороны старших сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить гибкого графика для отдельных категорий сотрудников.
Дружный коллектив. В любое время коллеги готовы помочь в решении вопросов. Большие возможности в карьерном росте. Адекватное руководство. Кофе и чай предоставляется компанией. При необходимости можно пользоваться услугами корпоративного такси. В компании проводятся разные конкурсы и мероприятия для сотрудников и детей.
Прекрасная компания с отличной адаптационной программой для сотрудников.
Прекрасное руководство, хорошо отлаженная система взаимодействия с отделами, приятный, дружный коллектив!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК ТОЧНО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК ТОЧНО для трудоустройства?
97% сотрудников рекомендуют компанию ГК ТОЧНО для трудоустройства, на основании 270 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК ТОЧНО?
Сотрудники компании ГК ТОЧНО оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 270 оценок.
Как сотрудники ГК ТОЧНО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК ТОЧНО оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 270 оценок.
Как сотрудники ГК ТОЧНО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК ТОЧНО оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 270 оценок.
ГК ТОЧНО (ранее - ЮгСтройИмпериал) - лидирующая инвестиционно-строительная компания Юга России, которая объединила под своим брендом крупнейшего застройщика ООО СЗ "ЮгСтройИмпериал", входящего в ТОП-10 крупнейших строительных компаний РФ и занимающего первое место в регионе по объемам ввода жилья и потребительским качествам комплексов (по данным ЕРЗ.РФ), а также входящего в список системообразующих предприятий Российской Федерации.
Группа компаний специализируется на строительстве монолитно-кирпичной технологии и предусматривает в своем цикле весь комплекс работ: от создании идеи проекта до его реализации и управления готовыми девелоперскими проектами. Группа компаний включает включает в себя производство строительных материалов, собственный парк специализированной строительной техники, застройщиков и различные сервисы для создания современной инфраструктуры для жилых комплексов.
Это если официально. А если коротко и по делу - мы большая амбициозная команда из 2 500 сотрудников, которые объединены стремлением создавать и развивать полноценную среду для жизни людей.
Общая площадь проектов, реализованных и обслуживаемых компанией, составляет более 1 000 000 кв.м. жилья и коммерческой недвижимости. Одновременно с этим компания строит еще полтора миллиона квадратных метров в пяти городах Краснодарского края.
Наши результаты мы измеряем не только в квадратных метрах, а еще в гектарах благоустроенных зеленых территорий, построенных детских садах, школах, поликлиниках, храмах, фитнес-центрах, парках и бульварах. Мы переносим их из рекламных рендеров в реальность даже в лучшем виде, чем планируем изначально - таков наш принцип.*
*Группа компаний ТОЧНО - новое коммерческое обозначение Застройщиков группы Компаний ЮгСтройИмпериал в соответствии с ЕИСЖС.