Отзывы о работе в ВОЛМА — Санкт-Петербург

Российская компания №1 по производству ПГП (пазогребневые гипсовые плиты), сухих строительных смесей, ГКЛ (гипсокартон).
Работа у производителя, дающего возможности высоких продаж сетевым магазинам, обеспечение потребностей объектам строительства и привлечения новых клиентов.
Наилучший коллектив, в котором всегда найдется компромисс и решение задач. Менее усиленную работу в корпоративных системах отчёта сотрудника, по факту, снижающую эффективность работы.

Работаешь в дружном коллективе с интересными людьми.
Хороший уровень дохода. Все выплаты работодатель проводит вовремя.
Лояльное отношение руководства по отношению к подчиненным. Добавить ДМС.
Побольше интересных корпоративных мероприятий.

Отношения в коллективе как в семье, а это о многом говорит! Даже и не знаю, что можно изменить, на мой взгляд всё отлично,

Крупная федеральная компания крепко стоящая на ногах. Белая зарплата без задержек. Интересная и разнообразная работа. Реальная возможность карьерного роста. Придя на должность менеджера по продажам, дорос до территориального руководителя. Комфортные условия труда - офис в престижном бизнес-центре. Отдельное рабочее место для каждого сотрудника оборудованное всем необходимом. Дружный коллектив. Работа в сильной команде. Дополнительным преимуществом было бы предоставление служебного автомобиля и предоставление ДМС.

Из положительных сторон - амбициозная, развивающаяся компания с масштабными планами на каждый год. Оформление с первого дня. Коллектив - огонь, все понимающие, протянут руку в трудную минуту. Зарплата обещанная, проблем не возникает. Не может не радовать выплаты по амортизации за пользование личного автомобиля, достойно. Работа сама по себе интересная, развивает многие качества, что только радует. Еще огромный плюс - это доверчивость в компании в целом, тут люди доверяют друг другу, чего ранее не было в немецкой фирме. Нюансов по улучшению можно писать много, но компания развивается и год за годом закрывает потребности своих рабочих. На сегодняшний день очень не хватает ДМС. Также мало партнеров компании - нет никаких скидок ни в какой из сфер, но на данный день развивают сферу отелей и скидочную систему для них. Не хватает времени выбраться куда-то с коллегами, так как работа влечет за собой мало свободного времени. Нет корпоративного транспорта, только личный (характер работы - разъездной), но для этого компании надо хотя бы подняться до ближайших крупных конкурентов, чтобы можно было предъявлять по поводу автомобиля. Нет компенсации питания, хотя можно было бы организовать соглашение с местной столовой. Поэтому, общая оценка 4 из 5

Волма - отличная компания.
В Спб за последние годы значимо упрочила лидирующие позиции на рынке Пгп, сухих смесей и Гкл. Бренд раскручен хорошо.

Волма как работодатель:
1) Достойная и стабильная ЗП, полностью белая. Оформление в штат Компании с первого рабочего дня. Зарабатывать полную ЗП можно сразу с первого месяца - нужно работать.
2) Уверенность в завтрашнем дне, Компания уверенно стоит на своих ногах и быстро развивается
3) В Спб отличная команда по продажам
4) Хороший и комфортный офис с зоной отдыха и панорамными окнами в пол с видом на озеро
5) Зарплата выплачивают 2 раза в месяц как по часам. Плюс компенсация затрат на авто, телефон и интернет
6) Система управления на хорошем уровне
7) Работа реально интересная и интенсивная ДМС нужен однозначно, в большинстве компаний на строительном рынке Спб он уже идет по умолчанию.

Больше корпоративных мероприятий

Работа интересная, если есть желание можно стараться и выполнять поставленные планы.
В случае если их пробовал, но не выполнил, иногда готовы рассмотреть возможность полного закрытия мотивации (т.к. в расчет берется работа сотрудника в целом, по всем направлениям).
Есть ощущение что работаешь в большой семье, работу иногда воспринимаешь как 2-ую семью.
Коллектив и руководство в регионе хорошее Мотивацию от компании - ДМС, очень не хватает.
Можно было бы еще добавить спорт за счет компании, хотя бы раз в неделю.

Хорошее отношение к сотрудникам, адекватная оценка результатов работы и оплата, подарки детям, дополнительные премии. Увеличить компенсацию за использование личного автомобиля, ввести в штат дополнительного технического специалиста.

Большая компания, вторая на рынке (если вам говорят, что первая, но при определенных условиях, не верьте - вторая) , много заводов-фабрик-пароходов Отношение к персоналу, честный KPI и его начисление

Белая заработная плата, коллектив, отличное руководство. Российская компания с устойчивым развитием. Требуется улучшение условий работы, компенсация питания и проезда, ДМС.