Отзывы сотрудников о компании HEADS and HANDS

Интересные проекты, возможность роста, организация рабочего процесса в отделе, нетоксичные коллеги Организацию рабочего процесса в компании, снизить уровень микроменеджмента, немного снизить кпи, убрать столь частое переключение между проектами, включить индексацию зп

1. Продуктовый подход к проектам
2. Хороший уровень ЗП
3. Руководство делает всё, что бы помочь разобраться с проблемами с которыми сталкиваешься Систематизировать процессы в компании

Необычный опыт и специфическое направление работы на рынке. Оптимизировать процессы работы внутри отдела и равное распределение задачи.

Гибкий график, хорошая техника, отзывчивый и молодой коллектив, лояльное руководство, премии на нг, хороший отдых, мероприятия и корпоративы. Отличный офис на Петроградской с кухней и зоной отдыха. Много разных проектов. Возможен горизонтальный рост нет прозрачной системы грейдов, не хватает обратной связи от лидов

Удобный офис, хорошая техника , вкусняшки в офисе , интересные проекты Постановку задач, систему наставничества

Демократичность, отсутствие "перегибов", молодой коллектив, интересные задачи, возможность роста профессионального, карьерного и зарплатного. Классный офис на Петроградке, современная техника. В целом, мне все нравится. Возможно, кому-то захочется бОльшей иерархии и структурированности, большей прозрачности в вопросах принятия решений и т.п.

- Теплая атмосфера в коллективе: все ребята очень эмпатичные, готовы помочь, подсказать.
- Возможности для саморазвития: например, я на английский хожу от компании.
- Ивенты классные: пятничные тусовки, выездные мероприятия, творческие МК.
- Комфортный офис и корпоративные макбуки)
- Возможности расти и развиваться, если есть огонек в глазах
Хэдзы — это по любви. Может быть, чаще устраивать стратегические сессии.

Это моя первая IT компания, в которой я работаю. В этой компании мне удалось вырасти от неосознанного джуна до самостоятельного мидла. Прежде всего хочется отметить, что почти за 2 года я получила огромный багаж знаний и опыта. И все это благодаря куче интересных проектов, которыми я занималась. Это классное чувство, когда ты видишь, что благодаря твоим усилиям рождается новый продукт или перерождается старый в новом обличие.
Перечислю достоинства, которые, на мой взгляд, очень важные:
- нет привязки к офису;
- но даже, если дома грустно работать одному, то всегда есть офис с прекрасными рабочими местами (там можно и поработать и отдохнуть);
- техника (и поддержка ее рабочего состояния) предоставляется компанией;
- хорошая зарплатная вилка, в зависимости от опыта сотрудника;
- замечательные коллеги, которые придут на помощь при любых вопросах;
- дружелюбные руководители компании, которые всегда открыты к предложениям сотрудников;
- много классных развлекательных мероприятий;
- по запросу можно попасть на оплачиваемые курсы/лекции. Нет единого отстроенного процесса работы с проектами. На каждом проекте этот процесс работы отстраивается по разному и необходимо подстраиваться. С одной стороны это доставляет неудобства, а с другой дает возможность получить новые знания и опыт.

Прежде всего хочется отметить человеческое отношение к сотрудникам. Дружный коллектив, интересные мероприятия, комфортный офис с плюшками, хорошая зарплата, возможности роста (заметила, что действительно прислушиваются к желаниям и общему состоянию, помогают развиваться), обучение внутри команды, наставничество Процессы внутри компании, прозрачность системы в некоторых вопросах

Много классных проектов, которыми сам пользуюсь. Чувствую сопричасность к большому классному делу. Хорошо обустроенный офис, печенье, кофе, бутеры, настольные игры. Самое классное — молодой, вечелый и при этом очень профессиональный коллектив единомышленников. Наладить бизнес-процессы, набрать больше ПМов и разрабов.

Гибкий график работы, адекватное отношение к людям, свободная атмосфера, вкусный кофе. Люди с руками и способностью мыслить. Как в любой творческой работе, как правило, заказчик порой не знает что он хочет, либо не может четко сформулировать, от этого порой приходится топтаться на месте, либо делать странные задачи, но это все особенности производства.