Отзывы сотрудников о компании Лига Цифровой Экономики

Хочу поделиться своим супер положительным мнением от работы в Лиге! Здесь царит потрясающая корпоративная культура, которая выражается во внутренних мероприятиях, сообществах и атмосфере взаимопомощи на проектах и в жизни.
Офис оборудован всем необходимым для комфортной работы, а условия труда позволяют мне полностью сосредоточиться на проектных задачах. Сам масштаб проектов и коллектив профессионалов вдохновляют меня.
Отдельно хочу отметить обучение и возможности развития внутри Лиги. Здесь постоянно проводятся тренинги и семинары, которые помогают мне расти как профессионалу. А соцпакет в виде ДМС, спортзала, внешних курсов и т.д. делает работу ещё приятнее. Побольше корпоративов, тимбилдингов и поменьше овертаймов! ДМС можно чуть расширить в части количества клиник.

Возможности карьерного роста, адекватное отношение руководства, разнообразные проекты Редкая обратная связь о работе

Одна из ведущих консалтинговых айти компаний.
Замечательное комьюнити и в целом движняк,
Работают множество крайне талантливых людей Зарплаты хороши в основном для сегмента долгожителей компании

мероприятия, демократичное руководство, налаженные бизнес-процессы по внутренней автоматизации подходы к ведению крупных проектов. непредсказуемое поведение руководителей практик

Ценности компании действительно соблюдаются. Выскоий профессионализм сотрудников и руководителей. Усилить маркетинг рекрутинга. Мало кто в моём городе знает про ЛИГУ. Это неприемлемо для такой большой и крутой компании

То, что обещали на собеседовании, то и есть. Все условия стандартные для ИТ-компании, выполняются при прохождении испытательного срока. Коллектив хороший, руководитель адекватный. Что особенно нравится — классный качественный мерч (футболки бомба), сильная корпоративная культура, но без ерунды типа мы одна семья, больше про сообщество профессионалов. Заказчики разные, много государственных, из-за этого работа иногда растягивается и требует подтверждения каждого шага. Бывают переработки.

В Лиге создана среда для комфортной работы и эффективного взаимодействия команд. Проекты масштабные и интересные, работая над ними, можно быстро прокачать профессиональные навыки. Здесь отличные условия для роста молодых специалистов: развитая система наставничества, внутреннее и внешнее обучение и просто доброжелательное отношение со стороны более опытных коллег. Всем знакомым и друзьям рекомендую Лигу Побольше разных крутых проектов, участия в выставках и конференциях

Самоотдача команды разработки Отсутствуют процессы как таковые

Коллектив, стабильность компании, своевременная оплата труда, премирование Расширить объем проектов не только госпроектами

Лига Цифровой Экономики – это разноплановая компания, объединяющая множество направлений информационных технологий и тесное взаимодействие сотрудников разных подразделений. В Лиге под конкретный проект подбирается команда в достаточном количестве участников с необходимой экспертизой для реализации проекта, и все это строго, четко и понятно. Основная часть проектов Лиги - это масштабные информационные системы, со множеством уровней разработки ПО, мероприятий по информационной безопасности, вплоть до мониторинга событий ИБ и проведения технических исследований в собственной испытательной лаборатории разрабатываемого программного обеспечения.
Сразу при устройстве в Лигу обращает на себя внимание гибкий подход к сотруднику, как таковых жестких рамок нет, на этапе переговоров обсуждаются основные моменты, а остальное при выходе на работу. И тут много приятных моментов: организованно обучение по прямым функциональным обязанностям и различным практикам по разным направлениям, можно выбрать себе любой курс и для менеджера, и для технического специалиста; в подразделениях есть ассистенты, которые организуют общую работу, в основном по административной части, но сам ты на это время уже не тратишь; высокое внимание ко всяким мелочам, начиная от кофе и заканчивая корпоративными мероприятиями. А вот эти мероприятия можно упомянуть отдельно, Лига не жалеет средств для того, чтобы сплоить своих сотрудников, обеспечить их всем необходимым и на работе, и на отдыхе. Это положительно сказывается на коллективе, взаимному отношению коллег друг к другу. Так что, в Лиге уделяется очень большое внимание сотрудникам и их условиям работы. И это, не говоря уже про стандартные вопросы: гибрид, дресс-код, ДМС и т.д.
Про бизнес-процессы в Лиге можно сказать, что они достаточно выстроены для решения всех вопросов по проекту без перегибов, например, в виде забюрократизированности. Конечно, чтобы понять любые внутренние процессы любой компании нужно время, но в Лиге только два процесса более строго регулируются чем другие: это деятельность бухгалтерии и юристов. Думаю, ясность в исполнении Договора с Заказчиком и своевременность зачисления заработной платы объяснять не нужно. А дополнить описание бизнес-процессов можно следующим примером: в Лиге всегда существуют возможности подключить кого-то из другого подразделения к процессу, обратиться за помощью, вот здесь Лига показывает высокий уровень взаимодействия своих сотрудников. Отдельные процессы обучения в Лиге, курсы раскинуты хаотично по месяцам.

Коллектив, возможность внутреннего обучения, витаминизация в зимний период. Внутренние процессы, процессы управления коллективом и проектами, прозрачность

Отличная корпоративная культура, работников здесь ценят!
Отличное место для роста и развития. Уровень зарплат ниже рынка

предоставление социальных "плюшек", вне офисная жизнь управление персоналом, организация труда

Адекватное руководство, хороший молодой коллектив, корпоративная культура, ДМС :) Офис посимпатичнее и зп побольше

Масштабные проекты, гибкий график работы, возможность работать с разными инструментами и командами, создавать уникальные проекты, выстраивать работу с гибридными командами, самостоятельно принимать решения и работать на результат. Всегда поддержка от коллег, руководства и команды! Просвещение клиентов о новых технологиях и не бояться пробовать новые решения, но это больше к нашей работе с заказчиками.

Работаю в Лиге уже почти год, последние несколько месяцев в должности руководителя проектов.
Очень радуют интересные, разнообразные задачи на проектах, да и в целом насыщенная деятельность в рамках рабочих задач.
Лично для меня основными плюсами работы в Лиге являются:
- возможность вырасти за относительно короткий период как профессионально, так и с точки зрения карьеры, ведь в компании поощряется инициатива со стороны сотрудников.
- возможность работы на реально крупных проектах в достаточно серьезных сферах применения софта (в моем случае это теплоэнергетика, строительство, газодобывающая отрасль), имеющих значение не только для нашей компании, но и для заказчика, что, несомненно, сказывается на качестве сотрудничества с обеих сторон
- стабильная и совершенно белая система оплаты труда
- высокая корпоративная культура: возможность проапгрейдить рабочее оборудование, карьерный рост (в Лиге практикуется наставничество, есть большая внутренняя база знаний, а также возможность съездить на профильные курсы и конференции за счет компании)
- комфортный офис с удобными рабочими местами, в котором помимо стандартного набора «чай-кофе-печеньки» есть кикер, PlayStation и даже массажное кресло с безлимитным доступом для всех сотрудников
- отсутствие длинной «социальной дистанции» между сотрудниками и руководителями. В нашей компании не практикуют обращения на «вы» с коллегами, даже если между вами несколько ступенек в корпоративной иерархии. Минусов в Лиге немного, но будет честным осветить и их:
- не всегда очевидные процессы взаимодействия между разными подразделениями компании. Это обусловлено очень большой структурой и ее географией (все-таки больше 5 тыс. сотрудников, работающих во всех регионах страны). Первое время было непросто понять, кому и по каким вопросам писать или звонить, из-за чего часто приходилось «дергать» своего руководителя
- ориентация на российский рынок разработки ИТ-решений. В международных проектах компания представлена слабо, что обусловлено высоким спросом на специалистов Лиги внутри страны. Все же хотелось бы иметь возможность участвовать в проектах за границей РФ, а также практиковать английский и другие языки (которые, кстати, можно здорово подтянуть на курсах, предоставляемых компанией) при общении с иностранными партнерами
- редкая возможность увидеть большую часть своих коллег вместе в одно и то же время. Дело в том, что у Лиги много офисов, но всех коллег, с которыми взаимодействуешь чуть ли не на ежедневной основе, вместе можно увидеть разве что на корпоративах, которые в Лиге бывают два раза в год.

Ты получишь бесценный опыт, но знай что протирать штаны не получиться, лига любит трудолюбивых и всегда щедро вознаграждает)


Отличный соц, пакет, масштабные корпоративы.
Доверие, экспертиза, энергия! Не хватает chill out room, как в старом офисе)

Отличная компания для входа профессию.
В процессе работы многое осваиваешь, учишься коммуницировать с различными подразделениями. Руководитель действитель заинтересован в развитии своих сотрудников. Дают проявить себя.
Хорошо развита корпоративная культура.
Если бы не сокращение проекта, была бы рада продолжить здесь работать. Минусов не заметила.

Работаю в Лиге 9 лет. Приходил на должность аналитика, сейчас руковожу несколькими проектами.
В отличии от своих коллег работаю удаленно из региона, вне офиса, при этом имею возможность самостоятельно планировать свой рабочий день как мне удобно. Несмотря на отсутствие офиса руководство всегда находит возможность собрать нас вместе на корпоративы, обучение или просто встретиться обсудить проектные задачи, что тоже немаловажно.
За время работы получил дополнительное профессиональное образование в рамках переподготовки за счет компании. Очень крутой соцпакет и конкурентная з.п., в моем регионе таких условий труда никто не предоставляет.
За последнее время в Лиге появилось много интересных проектов, работать над которыми с командой экспертов одно удовольствие! Все отлично, приятно работать в этой компании!