Отзывы сотрудников о компании Лига Цифровой Экономики

Коллектив, руководство, корпоративная культура, экспертиза сотрудников Офисы, интранет
Больше ничего, остальное ок

Работаю в Лиге не так давно, однако сразу влилась в коллектив. Все это благодаря радушным коллегам и наставникам. Лига- прекрасное место для работы, где созданы все необходимые условия, и присутствует развитая корпоративная культура.
Есть плюсы, которые я могу отметить:
1. Отличный коллектив настоящих специалистов;
2. Лояльное руководство;
3. Профессиональное обучение внутри компании;
4. Регулярное повышение заработной платы;
5. Удобный график и место работы. Новые офисы, полное техническое оснащение. Уютная столовая со всеми удобствами, большой выбор чая, современная кофемашина;
6. Интересные задачи и яркие проекты, поэтому по профессиональным навыкам обеспечен постоянный рост. Руководство всегда интересуется у сотрудников, в каком направлении им хотелось бы развиваться, и обеспечивает эту возможность.
7. Соцпакет, в который входит множество компенсаций, начиная с бонусов в магазинах и сертификатов и заканчивая выплатами за спортивные занятия и бесплатные тренировки в студиях города.
8. Наличие ДМС, благодаря которому проще следить за своим здоровьем.
9. Насыщенная корпоративная жизнь: выезды за город, участие в спортивных и интеллектуальных соревнованиях, яркие праздники и полезные подарки
10. Каждый год, с ноября по февраль, для сотрудников проводится витаминизация – привозят фрукты и орехи.
Компания крупная, со множеством классных и интересных проектов, которые создают огромный вклад в развитие бизнеса разных отраслей и государства. Поэтому ты чувствуешь себя востребованным специалистом, вкладывающим свой профессионализм в нужное дело. Меня устраивают условия работы в данной компании, нет дополнений

гибкий график, удаленка, интересные проекты, развивающие хард-скиллы офисное помещение, но он уже улучшено - сделали ремонт. уровень з/п

Работаю в Лиге почти 10 лет. Мне нравится, что здесь я могу участвовать в сложных, масштабных проектах для крупных заказчиков и постоянно расти. Внутри команд душевная и профессиональная атмосфера, это делает работу приятной. Можно подобрать для себя комфортный график или работать удаленно. Также в Лиге много мероприятий для экспертов: выездные клубы, митапы, конференции – постоянно происходит движение и развитие.
Еще радует соцпакет с хорошим ДМС и другими бонусами. Видно, что компания заботится о сотрудниках. С уверенностью могу назвать Лигу отличным работодателем. Все отлично. Предложений по улучшению нет, отличная компания!
Однозначно советую любым соискателям!

В компании хорошо организованы рабочие процессы и есть возможность для профессионального роста. Особенно привлекает, что можно выбрать комфортный график или удаленный формат, сохраняя включенность в работу.
Лига предлагает хороший соцпакет, много корпоративных «плюшек» и вообще заботится о своих сотрудниках. Здесь можно спокойно работать, чувствовать уверенность и развиваться.
В компании здоровая атмосфера, коллеги помогают друг другу, а руководство готово рассматривать новые идеи. Провести корпоратив на круизном лайнере (новогодние праздники отлично подойдут)

Адекватное руководство; интересные задачи; много именно системной проработки; есть возможности развиваться как спикер; проекты большие и интересные; быстрые ответы на твои вопросы Не учитываются региональные праздники на удаленке; некоторый дискомфорт при подключении к удалённому рабочему столу (особенно впервые); надо быть готовым к полной независимости и самостоятельности, т.к. нет большого коннекта с командой; задачи многие размыты и очень обширны

- полная удалёнка
- отлаженные кадровые процессы: отпуск, больничный, ознакомление с доками;
- актуальный стек на проекте - коммуникации между сотрудниками;
- более четкое распределение задач и обязанностей;

Условия работы, коллектив, отношение к сотрудникам, бонусы от компании Уровень заработной платы

В моей практике были ответственные, знающие, комфортные в общении ребята.
ДМС с хорошим набором клиник + стоматологи.
Корпоративная жизнь.
Премии.
Компания оплачивает обучение. Непрозрачность формирования премий.
Через определенное время становиться скучно на проекте, а других интересных проектов с классной командой в компании не так много.
Зарплата средняя, иногда ниже среднего по рынку.

Любой график, зависит от проекта. Руководство, по большей части, ценит сотрудников и прилагает усилия для развития. Отличный коллектив Уровень ЗП сильно зависит от проекта

Свобода выбора графика рабочего времени. Команда была очень сплочённая, коллектив довольно часто меняется, текучка есть. Уровень ЗП на мой взгляд можно подровнять а рынку

Отличный коллектив и техническая оснащенность - Ни разу не испытывал сложности с организацией работы! Отрицательных сторон не заметил. Они могут быть у заказчика проекта, но сугубо индивидуальны.

Организация рабочего процесса, коллеги,которые готовы прийти на помощь.
Возможность принять участие на разных проектах.
Пересмотр зп раз в год.
Отсутствие бюрократии,гибкий рабочий день.
Подарки на праздники,тимбилдинги Пересмотр зп сделать более существенным,в рынке

Прямое общение с руководством. Коллектив без токсичности.
Электронный документ оборот.
Корпоративы с оформлением командировки Хотелось бы организации встречи каждой команды раз в год.

Наша большая команда экспертов Лиги внедряет, развивает и поддерживает большое количество проектов во многих отраслях экономики (Телеком, Банковский и Государственный сектор и пр.). В Лиге для сотрудников организованы сообщества по различным направлениям (Тестирование, Разработка, Администрирование т.д.), это позволяет поделиться своей экспертизой, а так же при необходимости воспользоваться помощью коллег. Кроме того, в Лиге существуют сообщества по интересам (шахматы, бег, танцы, кибер-спорт). Ежегодно в Лиге проходят корпоративные мероприятия, как на уровне отдельных практик (как правило с выездом в другие регионы России), так и на уровне всей компании.
Наряду с возможностью удалённой работы (зависит от проекта) Лига предоставляет комфортные условия работы в офисе. Есть комнаты отдыха, кухня и даже душ. С ноября по февраль в офисах проходит витаминизация - регулярно привозят фрукты в т.ч. экзотические.
В Лиге множество проектов, можно выбрать и при наличии возможности перейти на тот, который интересен.
Внутренний Корпоративный институт - Академия Лиги, предоставляет возможность развития по интересующим направлениям, регулярно проводятся треннинги в различных форматах. Также существует возможность прохождения внешнего обучения.
Раз в полгода проходит оценка персонала, по результатам которой может происходить пересмотр уровня компенсации, а также должности. В рамках этого процесса так же возможно сменить направление или профиль работы. Так, например, начав карьеру со специалиста тестирования, можно вырасти в разработчика или архитектора. После прохождения испытательного срока Лига предоставляет корпоративную связь, полис ДМС, а также компенсирует часть затрат на занятие спортом. Корпоративные спортивные мероприятия и их популяризация хорошо дополнят список привилегий сотрудников.

Удалённая работа или возможность работать в офисе в другом городе.
Лояльность руководителей Можно было бы добавить кураторство для сотрудников.

Корпоративные мероприятия, в целом приятные мелочи - подарки на праздники и др. Адекватная заработная плата за тот объем работы, который надо выполнять. Хорошо выстроенные процессы приема и увольнения (со стороны отдела кадров). Офис (московский, на ул. Большая Новодмитровская) - ужасен, сотрудники сидят по 30+ человек на помещение, столы - школьные парты, дышать нечем; коллектив (атмосфера крайне неприятная), большинство лидов и менеджеров смешивают рабочие и не рабочие отношения; корпоративная культура (давящая); ненормированный рабочий день.

Комфортный офис, возможность для развития сотрудникам с минимальным опытом Возможности карьерного роста, а также оплату труда

Свобода в выборе рабочего графика. Тип задач, коллектив, приятная атмосфера компании Зарплату сотрудников чуть-чуть приблизить к рынку

Возможно, лучшая компания для старта, офис хороший, команда может попасться очень удачная. З/п повышали настолько, насколько это возможно. Работы много, но работа вполне интересная, хоть и не без негативных моментов. Впечатления больше положительные, особенно по прошествии времени. Если заказчик невыносим, то ничего не поделать. Также может не повезти, если верховный РП не содействует продвижению, а только дергает по срокам, хотя сам не может заранее согласовать все моменты. В результате сделанная в срочном темпе работа будет неделю ждать выкатки в прод. Не самая большая ЗП, но это уравновешивается стремительным погружением в индустрию.

Отличная компания для старта карьеры в области it. Большое количество инструментов для развития молодых специалистов. Гибкий график работы. И отличный коллектив. Повысить уровень заработной платы

Отличная компания! Хороший коллектив.
Но зарплата ниже рынка Увеличить заработную плату

Я устроился в Лигу 10 лет назад в университете. За этот период времени из зеленого выпускника дорос до эксперта разработки, поучаствовал на 5 крупных проектах по внедрению ERP. Для "новых ощущений" уходил на год в другую крупную известную компанию, но вернулся обратно, потому что в Лиге оказалось лучше. Некоторые компании "оптимизируют штат", делая упор на увеличении количества разработчиков, минимизируя остальных. В Лиге же достаточное количество и аналитиков и тестировщиков и девопсов, чтобы каждый занимался своим делом. У нас множество разнообразных проектов, но даже в рамках одного проекта можно найти интересные задачи по вкусу и выбрать направление своего дальнейшего развития. Удобные офисы, которые уже не раз модернизировали с учетом пожеланий сотрудников. Несколько раз в год всей компанией собираемся на корпоративных мероприятиях, как в залах, так и на природе. Также есть дополнительные мероприятия и тимбилдинги для проектных команд. сложно сказать. зарплаты конечно много не бывает, можно бы и поднять

Свобода в выборе графика,удаленная работа, коллектив, доверие к сотрудникам Наставничество и вход в проект, поначалу как будто в море бросили и сказали плыть человеку, который не умеет плавать

Хороший руководитель, старалась помогать в проектах и подкидывать интересные кейсы Коммуникацию, введение в работу, тайм менеджмент

Свободный график, отсутствие бюрократии, корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера Заработную плату чуть повыше, в остальном всё замечательно!

Комфортный офис, дружный коллектив, отличные условия труда, достойная зарплата. Добавить корпоративное питание

Возможность удаленной работы. Возможность работы с новейшими технологиями.
Компания продвинута во всех смыслах. Чувствуется забота о сотрудниках и человеческое отношение. Аутстафф - это не круто. Двойное подчинение. Работа в компании = жизнь в постоянном когнитивном диссонансе.

Возможность полностью работать удаленно это большой плюс. Лояльность руководителей, открытость к обратной связи, готовность коллег всегда прийти на помощь Возможности для роста

Возможность постоянного роста и развития, корпоративная культура, регулярная идексация, бэкофис, мотивация, адекватный менеджерский состав Выровнять зарплаты по рынку.