Отличный работодатель на любом этапе построения карьерной лестницы! Моя первая работа в айти сфере и это отличный старт, который предоставляет возможность не только расти но и предоставляет все необходимые для этого инструменты!
Что можно улучшить?
По сути все отлично, кроме заработной платы. Но в целом для консалтинга это стандартная практика. При этом если вырасти до менеджера или даже выше, то конечно уровнь дохода будет очень достойный
Хорошая атмосфера, прекрасный коллектив, куча плюшек, все по ТК, четко как часы. Работодатель ориентирован на твое развитие и продвижение себя как специалиста.
Что можно улучшить?
Иногда хотелось бы, чтобы чаще прислушивались к желанию горизонтального перемещения между проектами
В компании нет Code of Conduct, плохо оборудован офис, нет доплат за питание, обучения. Очень неприятно работать в таких условиях. Отсутствует структура и организованность в работе команд
Работодатель нацелен на создание условий для продуктивной работы, а так же профессионального развития сотрудника. Хороший старт для джуна или начального мидла.
Что можно улучшить?
Быть более гибким в плане пересмотра зарплатной вилки.
Работаю в Лиге 4 года. За это время помимо прокачки hard skills на проектах, удалось прокачать навыки бега с тренером, которого нам оплачивает Лига, удалось спеть на сцене и проявить свой талант на корпоративе компании. Удалось поучаствовать в съемках видео-поздравлений для коллег в честь наших праздников. В том числе неоднократно побывала на любительском матче, где играет наша хоккейная сборная. И на этом перечень сообществ Лиги не заканчивается, каждый сможет найти себе единомышленников.
И мне это очень нравится. Что как бы ты не устал на работе есть повод и возможность переключиться, познакомиться с новыми коллегами, интересно провести время.
В Лиге много проектов, и если ты понимаешь, что готов развиваться в другом направлении (был тестер, хочешь в аналитику), то тебя услышат и дадут возможность развить новые навыки.
Мне нравится как Лига работает над инструментами взаимодействия с коллегами в условиях удаленки. От локальных созвонов, до живых тимбилдингов.
Я рекомендую своим друзьям работать в Лиге, и более того, уже даже привела к нам в команду несколько сотрудников. Приятное дело, ведь за это еще и дают бонусы :)
Что можно улучшить?
В условиях удаленки хотелось бы больше сплочающих мероприятий. Чтобы новый сотрудник чувствовал что он в коллективе где ему всегда помогут и он может не стеснятся подойти с вопросом.