ЕАПТЕКА
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ЕАПТЕКА
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании ЕАПТЕКА

Оценка компании
3,4
Хорошо
312 отзывов
125 66 78 43
56%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,8
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «ЕАПТЕКА»
3,4 декоративная звезда общая оценка
312 отзывов
125 (40%) 😀
34 (11%) 😐
153 (49%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: часто отмечают своевременную оплату, дружный коллектив и возможность гибкого/удалённого графика. Критикуют низкие зарплаты, слабую коммуникацию и условия труда.
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Регулярные белые выплаты, многие отмечают оплату вовремя дважды в месяц; быстрое оформление и официальное трудоустройство.

Ведущий разработчик 1С

Работал 3-5 лет
Москва, август 2025
4,8
Что нравится?
Хорошая честная компания, даже отличная. Она на 2-ом месте по продолжительности работы среди моих мест работ, это о чем-то говорит. На старте доход предлагают по рынку или немного выше. Отличный ДМС, для программистов есть возможность удаленки. Зарплата всегда в срок, 2 раза в месяц. Индексация зарплаты происходит и весьма ощутимо, по рынку или выше, но редко. Если есть переработки (их нужно согласовать с руководством заранее), то оплачиваются без задержек. Они нечастые но есть, например, при запуске проекта или дежурстве. Процессы выстроены, методичные, надо стараться сделать все в отведенное время, если что-то не успеваешь к концу спринта, то все-таки надо сдать работу. Реальный ли овертайм, или днем не получалось и только к вечеру приступил к разработке, не сильно интересует, так как сроки для задач обсуждаются вместе с разработчиком и они в итоге приемлемые. В целом отношение понимающее, не всегда удается досконально провести аналитику перед планированием задач. Есть система трекинга и контроля выполнения задач, она адекватная и удобная, лишней бюрократии нет. К слишком неорганизованным или демотивированным рано или поздно возникнут вопросы, могут и сократить. Инициатива при выполнении задач приветствуется, выделяют время для улучшений или подготовки прототипа. Интересные проекты, современный стек технологий, хорошая зарплата, хороший коллектив, заботливые подарки на Новый Год - что еще надо? 5 баллов.
Что можно улучшить?
Бенефитов практически нет, ни от Сбера ни от кого, кроме ДМС. Индексация зарплаты происходит нечасто, предположу что раз в 2 года. Нет гарантий, что она будет.
Дружный коллектив Часто отмечают дружный, поддерживающий коллектив и лояльных заведующих; коллеги помогают в сложных сменах и ценятся сотрудниками.

Оператор обработки заказов

Работал меньше года
Москва, январь 2024
2,7
Что нравится?
Коллектив разносторонне национальный, женский, разновозрастной, с разными физическими возможностями и недостатками. Зав отдел и Территориальный - адекватные, даже если кричат. Всегда поддержат и пригреют как мама. Отсутствие мошенничества или злоупотребления своими полномочиями. Обман отсутствует как таковой.

Компания не дает возможности для роста внутри коллектива, даже через 10 лет работы, но дает их внутри компании. Отсутствие развития, свыше своих должностных обязанностей, и через пару недель становится просто скучно. Допускается творчество в работе.

В работе было сложно выполнять только свои обязанности и концентрироваться на качестве и результате, вакансия скорее для «разнорабочих». Психологически можно успокоить себя, что время идет и все равно заплатят.

Полностью отсутствует качественное обучение, что влияет в последствии на процессы и систему работы всего хаба, как целого сбалансированного организма. Коллектив не следует единому регламенту. Каждый тащит одеяло на себя и не хочет не за что отвечать.

В работе было приятным, строго во время получать аванс и зарплату. Система расчета не прозрачная. Но что касается базовых выплат, все четко до копейки. Быстрое оформление с 1-ого дня. Удобный график. Оплата медицинской книжки, обеспечение формой, пусть и на 5 размеров больше. Необходимо скидываться на воду и дни рождения, по желанию.

Рекомендую тем, кто хочет много работать и много зарабатывать. Не рекомендую тем, кто не трудолюбивый и неусидчивый, ленивый или хочет ничего не делать на работе. Таких сразу через пару смен просят уволиться.

В целом я всем доволен, а все проблемы и их решения в нас самих. Работа очень простая, много ума не нужно. Если у вас ипотека или кредиты, это место для вас.
Что можно улучшить?
Более строгий отбор претендентов на работу, берут всех подряд. Точно ввести хотя бы базовое обучение. Перевести всех на единый регламент работы и исполнение своих полномочий. Сделать прозрачный расчет оплаты труда. Улучшить рабочие условия. Внедрить компенсации по типу ДМС, корпоративы, подарки и т д. хотя бы какие то скидки на продукцию. Создать мотивацию для сотрудников а так же карьерный рост хотя бы внутри коллектива. Привлекать третьи лица для изучения внутреннего фулфилмента на факт устранения ошибок и оптимизации.
Гибкий/удалённый график Есть гибкий старт и возможность удалённой или гибридной работы; сотрудники отмечают это как важный плюс для баланса и развития.

ИТ-специалист

Работал 1-2 года
Москва, март 2024
3,3
Что нравится?
Возможность работать полностью удалённо. Рыночный, иногда выше, уровень заработной платы. Но есть нюансы, о которых ниже
Что можно улучшить?
Когда только пришёл в компанию, то условия работы, руководство и коллектив были отличными. Были грандиозные планы развития. Спустя некоторое время произошла смена руководства, пришли новые управленцы с которыми ситуация начала стремительно ухудшаться. На фоне этих перемен компанию покинуло очень много высококлассных специалистов. Компания так и не ввела обещанного изначально регулярного и прозрачного пересмотра зарплат, многие ушли так и не дождавшись повышений. С обучением о котором изначально шла речь также были проблемы - мало кто его дождался. Отношение к людям сильно ухудшилось - если раньше руководство проявляло эмпатию, то сейчас действует политика "что-то не нравится - валите, за забором очередь стоит". Не рекомендую рассматривать данную компанию для трудоустройства, если для вас важны перспективы, прозрачность и нормальное отношение к вам со стороны руководства. Большинство адекватных людей в последнее время, к сожалению, покинули её. Во многих случаях не по своей воле
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая зарплата и мотивация Многие жалуются на зарплаты ниже рынка, редкие индексации и неадекватную мотивацию; премии часто не покрывают рост обязанностей и переработок.

Старший специалист отдела претензий

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2024
4,0
Что нравится?
Выбор графика, соблюдение условий ТК. Понятная мотивация. Интересная форма обучения. Есть возможность перейти из одного отдела(входящая линия) на другой (чат)
Что можно улучшить?
Зарплата ниже среднего дохода на подобной позиции в сравнении с другими компаниями. Нет возможно карьерного роста. Изменения оплаты труда в компании вуалируют фразой "политика компании".
Проблемы с коммуникацией Широко отмечается слабая коммуникация между уровнями, медленные согласования и частая смена руководства, что мешает процессам и удержанию специалистов.

Бухгалтер

Работал 1-2 года
Москва, май 2024
1,3
Что нравится?
ДМС, возможность самостоятельно выбрать начало рабочего дня, гибридный график работы (был, сейчас отменили)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителями либо отсутствует, либо не налажена. Изменения в работу вносились со скрипом, долго идёт процесс согласования, иногда даже месяцами. Работы становится все больше и больше, но премии выплачиваются исключительно руководителям. Переработки не оплачивают, особенно при закрытии квартала или года. Все "сильные" сотрудники покинули компанию за последние полгода. Повышение заработной платы не предвидится, даже если по факту уже работаешь за двоих. Отношение руководителей - не нравится, не держим. Просьбы об обучении или продвижении не будут услышаны. Не смотря на то, что Сбер является одним из акционеров, отношение по факту не имеет. Офис оставляет желать лучшего. Летом в офисе невозможно находится из-за духоты, зимой холодно. Посадка плотная и вечный гул в ушах, спасал только гибридный график, который отменили.
Условия труда и нагрузка Много жалоб на тяжёлые смены, 12-часовые графики без перерывов, плохие офисы и нехватку персонала; это приводит к усталости и текучке.

Фармацевт

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Аптека в центре города.
Зажиточный район. Покупатели с деньгами.
Просторная аптека.
Есть сотрудник по разборке товара.
Зарплата всегда вовремя.
12 часовая рабочая смена. Можно уйти на перерыв нормальный в 30 минут только в крупных аптеках, где есть два и более первостодьника в смену или нормальный(ая) заведующий(ая), которые встанут за тебя на кассу.
Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Пока что в других сетях не встречалось такого.
Была бесплатная сберпрайм подписка, но и то, ее убрали.
Что можно улучшить?
Условия труда.
Очень большой поток людей. Не всегда есть кому работать в смену.
Очень много различных обязанностей помимо работы с людьми.
Нет своего туалета.
Компания не предоставляет даже питьевую воду( просто треш).
Нет нормального перерыва, особенно когда работаешь в одного человека.
Система с1 работает очень плохо, постоянно какие-то системные ошибки.
Заказы, заказы и еще раз заказы.
Зарплата.
Ниже рынка. Спасибо хоть не бонусная система, как в той же планете или ригле и т.д, где ваш оклад - это 5 тысяч рублей или чтс 40 рублей в час. И смех и грех.
Индексация была только два раза за все время моей работы в данной компании.
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Оператор по обработке заказов

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,8
Что нравится?
Близко к дому, удобное расположение в городе, тёплый склад и условия для работы.
Что можно улучшить?
Повысить зп и поменять отношение руководства к работникам. Добавить какие то плюшки для работников.

Фармацевт

Работаю меньше года
Москва, январь 2026
5,0
Что нравится?
Рабочий график, зарплата, отпуск, хорошие условия отдыха, отличный коллектив. Лояльность руководителя аптеки.
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату так как с нового года цены на все выросли. Зарплата должна расти пропорционально стоимости вещей и продуктов.

Провизор

Работаю 3-5 лет
Москва, январь 2026
1,7
Что нравится?
Что бы тут что то нравилось нужно работать руководством,а не как обычным работником
Что можно улучшить?
Многое,несовершеннство программы,недопонимание начальства,бешенные планы которые невозможно иногда выполнить

Оператор - комплектовщик

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,8
Что нравится?
График
Рядом с метро
Работать можно сидя
Заплата белая и вовремя
Больше ничего
Что можно улучшить?
Убрать штрафы
Поменять принтеры на хорошие
Добавить дмс
Поменять отношение к сотрудникам, тогда не будет такой текучки

Кассир-контролёр

Работал 3-5 лет
Москва, январь 2026
3,2
Что нравится?
Вовремя выплаты без задержек, но при этом часто акции компании перепродают и меняют должностные инструкции, а подписывать нужно задним числом, и это норм у них.
Что можно улучшить?
Сделать стабильность, улучшить условия труда. На некоторых хабах нет ни туалета, ни даже воды и рукомойника, воду покупать приходится за свой счёт, нагрузка большая, а оплата не соответствует той нагрузке, которую выполняют.

Менеджер по экономической безопасности

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,2
Что нравится?
Крупная компания. Много привилегий от Сбербанка. Скидки. ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с органами управления. Мотивацию для сотрудников в том числе и для карьерного роста. Нет зоны отдыха.

Заведующий аптекой

Работал 1-2 года
Москва, декабрь 2025
4,3
Что нравится?
Стабильная ЗП, адекватный руководитель, мне было удобно добираться
Что можно улучшить?
Коммуникация с отделом IT и бухгалтерией

Оператор по обработке заказов

Работал меньше года
Пятигорск, ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Комфортные условия труда ( светлый, теплый склад, наличие раздевалки столовой и санузла); достойная заработная плата всегда в срок, 2 раза в месяц; дружный, поддерживающий коллектив; грамотное, внимательное, лояльное руководство; близость работы к дому
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративных мероприятий; отсутствие корпоративных бонусов;
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Администратор WMS

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
1,3
Что нравится?
Можно отметить отдельных сотрудников, но в целом никакой организации и плана работы. Доходило до того что приходилось искать себе работу, чтобы хоть как-то оправдаться за получаемую зарплату. При этом отчитываться о проделанной работе нужно было постоянно. В итоге, за последний месяц не заплатили полностью, т.к. кто-то посчитал что этот объем работы не был выполнен по его мнению
Крайне неприятный опыт работы в самой компании.
Однако некоторые люди все же помогли получить большой и положительный опыт работы.
Что можно улучшить?
Кардинально изменить подход к организации и управлению. Решить вопрос с оценкой результатов работы. Необходимо обязательно внедрить практику обновления знаний у сотрудников.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Фармацевт

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Близость к дому, хорошая заведующая , коммуникация с коллективом, в целом все было хорошо
Что можно улучшить?
Было бы неплохо чтобы обязанности четко разделялись между заведующими и фармацевтами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
15 218 отзывов
86%
рекомендуют
Валта
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
201 отзыв
82%
рекомендует
АШАН Ритейл Россия
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
2 673 отзыва
68%
рекомендуют
Торговый Дом Стройтерминал
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
69 отзывов
88%
рекомендуют

Информация о ЕАПТЕКА

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.eapteka.ru

Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки Розничная торговля

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Валта
201 отзыв
4,2

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕАПТЕКА

Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕАПТЕКА для трудоустройства?

56.4% сотрудников рекомендуют компанию ЕАПТЕКА для трудоустройства, на основании 312 оценок.

Сотрудники компании ЕАПТЕКА оценивают оплату труда на 3.47 из 5, на основании 312 оценок.

Сотрудники компании ЕАПТЕКА оценивают работу руководства на 3.28 из 5, на основании 312 оценок.

Сотрудники компании ЕАПТЕКА оценивают возможности карьерного роста на 2.83 из 5, на основании 312 оценок.

ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 13000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Команды:

Логистика

В этом подразделении работают более 2000 специалистов по всей России. Логисты, курьеры, комплектовщики и руководители хабов и складов каждый день придумывают новые решения, чтобы нужные лекарства доставлялись клиентам точно в срок. Наша логистика постоянно работает над повышением качества сервиса и сокращением времени доставки.

 

Аптечная сеть

В аптечной сети работают более 800 фармацевтов, которые консультируют клиентов в разных форматах: по телефону, в круглосуточном чате и офлайн аптеках. Врачи и провизоры занимаются отбором производителей и товаров, проверяют инструкции и характеристики препаратов и помогают подбирать безопасные аналоги лекарств.

Работа в направлении аптечной сети — это возможность как для опытных специалистов, так и для студентов и выпускников вузов построить карьеру в аптеке будущего. 

 

Офис

К этому блоку относятся более 500 сотрудников, которые делают всё для развития и поддержки бизнеса: занимаются продвижением бренда и маркетингом, подбором и обучением персонала, автоматизацией процессов, переговорами с поставщиками, анализируют финансовые показатели и оценивают эффективность деятельности компании.

 

IT

Около 300 специалистов в кросс-функциональных командах, пропагандирующих продуктовый подход. По каждому направлению работают гильдии. В состав каждой из команд входят product manager, team lead разработки, разработчики, QA и аналитики.

Команды совершенствуют бэк-офисные системы (программы по управлению складом и логистикой, собственный софт для аптечной сети) и фронт-офисные: сайт и сервисы-сателлиты, мобильное приложение для iOS и Android.

Оценка компании
3,4
Хорошо
125 66 78 43
Условия труда 3,5
Коллектив 4,1
Руководство 3,3
Уровень дохода 3,5
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,8
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Валта
201 отзыв
4,2

Информация о ЕАПТЕКА

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.eapteka.ru

Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки Розничная торговля

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,4
Хорошо
125 66 78 43
Условия труда 3,5
Коллектив 4,1
Руководство 3,3
Уровень дохода 3,5
Условия для отдыха 3,2
Возможности роста 2,8
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка