СБЕР (ООО еАптека): отзывы о работе на должности
Оператор по обработке заказов

1. График работы
2. Своевременная оплата труда
3. Официальная зарплата
4. Трудоустройство с первого дня 1. Отсутствует система адаптации.
2. Наставников нет.
3. В коллективе злые сотрудники, возможно по причине отсутствия первых пунктов.

Достойная оплата труда,официальное трудоустройство,удобный график работы, фирменная спец. одежда. Всё отлично, ничего не нужно добавлять.

Близко к дому. Хорошая заработная зарплата. Отзывчивое руководство! Стабильный график . Зона отдыха для сотрудников и курьеров .

Удобный график ,зп день в день ,в принципе работа не сложная Заработную плату,количество сотрудников и равномерное распределение должностных обязанностей между сотрудниками,а так всё неплохо

Хорошее место, близко к дому, соблюдаются нормы труда, з\п в срок Ничего, все и так хорошо, единственное -можно увеличить мотивацию, когда заставляют выходить на инвентаризацию.

Чистый, тёплый, светлый склад при аптеке, время работы чётко, никаких задержек, хороший коллектив, заведующая отличная. Коммуникация между отделами. Бухгалтерия и отдел кадров в другом городе. Трудовая книжка после увольнения уже 2 недели до меня дойти не может...

Заработную плату выплачивают вовремя. Нормальный коллектив. Белая зп Улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Нет стабильности. Урезают заработную плату. Высокая нагрузка за копеечную зп.

Работы много, заказы идут, текучки нет, зарплату платят, мозги не выносят График, зп, даунов уволить, смену сделать 8ч

Хороший коллектив, близость к дому, нет индивидуальных планов Условия труда, ДМС, скидки на продукцию, абонементы на спорт, пересмотреть з/п

Уровень дохода, работодатель в черте города, аккуратный светлый склад. Деловые коммуникацию и атмосферу в коллективе, уровень компетенции сотрудников, своевременность выплаты зарплаты.

Бесплатная форма, работа не требует больших усилий, кроме скорости работы. ЗП выплачивают вовремя и без всяких проблем Заменить сканеры на ручные, т.к. текущий сканер работает медленно

условия труда, оплата труда,коллектив сохранить рабочее место при уменьшении объёма работы

Коллектив разносторонне национальный, женский, разновозрастной, с разными физическими возможностями и недостатками. Зав отдел и Территориальный - адекватные, даже если кричат. Всегда поддержат и пригреют как мама. Отсутствие мошенничества или злоупотребления своими полномочиями. Обман отсутствует как таковой.

Компания не дает возможности для роста внутри коллектива, даже через 10 лет работы, но дает их внутри компании. Отсутствие развития, свыше своих должностных обязанностей, и через пару недель становится просто скучно. Допускается творчество в работе.

В работе было сложно выполнять только свои обязанности и концентрироваться на качестве и результате, вакансия скорее для «разнорабочих». Психологически можно успокоить себя, что время идет и все равно заплатят.

Полностью отсутствует качественное обучение, что влияет в последствии на процессы и систему работы всего хаба, как целого сбалансированного организма. Коллектив не следует единому регламенту. Каждый тащит одеяло на себя и не хочет не за что отвечать.

В работе было приятным, строго во время получать аванс и зарплату. Система расчета не прозрачная. Но что касается базовых выплат, все четко до копейки. Быстрое оформление с 1-ого дня. Удобный график. Оплата медицинской книжки, обеспечение формой, пусть и на 5 размеров больше. Необходимо скидываться на воду и дни рождения, по желанию.

Рекомендую тем, кто хочет много работать и много зарабатывать. Не рекомендую тем, кто не трудолюбивый и неусидчивый, ленивый или хочет ничего не делать на работе. Таких сразу через пару смен просят уволиться.

В целом я всем доволен, а все проблемы и их решения в нас самих. Работа очень простая, много ума не нужно. Если у вас ипотека или кредиты, это место для вас. Более строгий отбор претендентов на работу, берут всех подряд. Точно ввести хотя бы базовое обучение. Перевести всех на единый регламент работы и исполнение своих полномочий. Сделать прозрачный расчет оплаты труда. Улучшить рабочие условия. Внедрить компенсации по типу ДМС, корпоративы, подарки и т д. хотя бы какие то скидки на продукцию. Создать мотивацию для сотрудников а так же карьерный рост хотя бы внутри коллектива. Привлекать третьи лица для изучения внутреннего фулфилмента на факт устранения ошибок и оптимизации.

Свобода в выборе рабочего графика,удобная транспортная развязка. Коммуникация между сотрудниками

Свобода выбора графика, близость к дому, руководство, зарплата Возможность карьерного роста

в целом неплохое место для работы ,своевременная оплата труда Больше доплачивать за ночные смены

График работы,хороший,дружный коллектив,близость к дому,своевременная оплата труда. Руководство,при чем самое высшее!Непосредственные руководители такие же простые работники как и мы.Им приказали,они делают.Оплата труда не соответствует нагрузке.У них девиз : «Один за всех!»Замену отпускникам или болеющим не ищут.Штат не расширяют!Карьерного роста 0!