Отличный график работы, в праздничные дни отдыхаем. Коллектив доброжелательный, всегда поможет. Руководство отзывчивое и понимающее. Есть командировки, что дают возможность развиваться и смотреть другие города. ЗП не задерживают, хорошие премии и акции для сотрудников.
Что можно улучшить?
Работаю третий год, значительных минусов пока не увидела.
Единственное бы улучшить оргтехнику
Работа рядом с домом . График работы потрясающий , успеваю отвезти ребенка в школу и забрать после . Коллектив добрый ,отзывчивый . Начальство всегда идет на компромисс . Зп ни разу не задерживали .
Что можно улучшить?
Оргтехнику. Компьютер тугой.
Мебель для офиса . Стол пошарпанный ,кресло сломано
Очень стабильная компания, все праздничные календарные дни выходные, руководство мягкое и лояльное, работа не сложная, законный обеденный перерыв, прекраснейшее место работы о каком стоит только мечтать!!!
Что можно улучшить?
Всегда можно улучшить зп и условия труда,планируется смена офиса на более комфортабельный.
С 9 до 18 и час обеда. Работа в графике 3/3,коллектив меж город но как-будто все рядом. Есть возможность посетить другие города в командировке(жаль у меня не получилось).
Что можно улучшить?
Ну конечно но же зп, всегда хочется больше и больше. Обязательств много, но со временем привыкаешь
Нравится все! Удобный офис с отдельным входом, всегда можно отлучиться при необходимости и не бояться за сохранность ценностей. О безопасности специалиста тоже все продумано. Рабочее место оборудовано всем необходимым, даже если чего то не хватает или надо заменить, то всегда можно согласовать с управляющим. Коллектив с которым работала-огонь! Отзывчивые девчонки-всегда помогут и подскажут, на первых этапах после обучения очень выручали советом. С управляющей мне вообще повезло-самый добрый терпеливый и отзывчивый человек! Благодарна ей очень! По уровню з.п. конечно не Газпром, но за график 2/2 при котором ты не успеваешь устать и еще при этом отдохнуть-средняя з.п по городу очень даже устраивала.Все всегда выплачивали во время по часам. Все федеральные праздники отдыхаешь как "белый человек" а не пашешь на ИП, который даже спасибо не скажет. А при графике 2 через2, я была в откровенном шоке когда сказали что все новогодние праздники отдыхать, о чем в других МКК и МФО и мечтать не следует. Некоторые коллеги работали в праздничные дни по собственному желанию-оплата праздничного тр. дня в двойне.Пришлось уволиться, но больше таких отношений и условий человеческих я не нашла ни где и с радостью вернулась бы обратно, но мое место уже занято и девочки такое место терять не хотят.
Что можно улучшить?
Подкорректировать мотивацию для сотрудников. Хотя сейчас ее изменили и дополнили, но думаю для малых городков мотивация не очень-стоит подумать хорошо над ней
Моя самая любимая работа, с которой мне пришлось уволиться в связи с определёнными жизнеными обстоятельствами. График супер, коллектив хороший, всё по ТК. ЗАРПЛАТА НЕ ИМЕЕТ ПОРОГА.
Что можно улучшить?
Ну конечно можно сделать зп больше и никто от этого не откажется. Ну а вообще там и так всё очень даже хорошо
Работаю в компании уже несколько лет. Руководство очень отзывчивое . На все замечания реагирует и исправляет. Каким будет офис зависит от Вас. Руководитель находится в другом городе и не видит, что у вас в офисе. И если вам что то в офисе нужно заменить или приобрести, то по вашей просьбе все оперативно согласовывается и решается. Уровень дохода средний, но опять же все в ваших руках, мотивация очень даже понятная. Есть премии на день рождения и 8 марта. ЗП белая, выплаты без задержек. Коллектив отличный, всегда придут на помощь. Все праздничные дни всегда выходные.
Что можно улучшить?
Раньше были корпоративы, встречи . Хотелось бы хоть изредка, но проводить какие нибудь очные семинары и встречи.
График 2 через 2 и до 18.00, всё на этом плюсов больше нет. Нет ничего, к чему зацепиться можно.
Что можно улучшить?
Всё надо улучшать и руководство кстати надо менять. За такую зп очень много обязанностей. Начнём : ты колл центр, целыми днями звонишь и достаёшь клиентов, которые уже посылают, ты и работаешь с должникам, ты и почтальон, ещё уборщик, ещё рекламшик, промоутер тоже ты, договора с контрагентами и ищешь новых контрагентов тоже ты,архив тоже на тебе, если что то сломается например принтер, ты таскаешь этот принтер на своём горбу, ах да инкассатор тоже ты. Ну и конечно наконец специалист по выдаче займов. Все бы ничего, зп должна быть около 40000 за такие обязанности, ну нет 20000 и повышать вообще не собираются, а наоборот депримеривоние начали придумывать. Офис холодный, не безопасный.
Являюсь бывшим сотрудником г. Ачинск. В компании отработала 3 года, вынуждена была уволиться в связи с переездом в другой регион. Компания обеспечивает полным соц.пакетом каждого сотрудника, зп белая, ни разу не задержали, наоборот, если выпадает на праздники, перечисляют раньше. Все красные дни календаря выходной, за счёт компании. Дружный, здоровый коллектив, адекватные руководители, каждый придёт на помощь. Для клиентов условия кредитования лучшие в городе, компания не обманывает клиентов, нет скрытых % и страховок. К сожалению, ни в одной МКК я не нашла таких условий для себя и клиентов, пришлось полностью сменить сферу работы. Прошло 2,5 года с момента увольнения, но воспоминания остались самыми тёплыми.
В первый раз на моём рабочем пути встретилась такая замечательная управляющая и замечательные замы, всегда помогут ,и не важно какое время суток. Они понимающие и ответственные. Спасибо Вам большое.Что могу сказать о компании, хорошая зарплата, удобрый график работы. Самое главное, что здесь хорошая мотивация и отличные коллеги . Прошёл ровно год как я устроилась сюда работать и не разу не разочаровалась в этом.
Наверно только график и нравился. И зарплату платили вовремя.
Что можно улучшить?
Приходится выполнять ту работу, которая не входит в твои обязанности. Помимо работы с клиентами и выдачи займов, постоянно звонишь просрочеикам и пытаешься заставить их заплатить. Носишься и договоришься с проверкой огнетушителя, хотя ответственный другой человек. Почему то сам ищешь и заключаешь договоры с подрядчиками (заправка и ремонт орг техники, изготовление рекламы, перевозка архива и рекламных материалов). И при всем этом этом твоя зарплата составляет 20 000, я считаю это ооооочень мало. Очень плохая система мотивации. Компания считает что может не выплачивать премии, которыми сама и мотивирует. При устройстве говорили, что за каждый отработанный год, поднимают оклад на 1т.р , но этого не происходит.
Работаю в компании около 6 месяцев, на сегодняшний день меня все устраивает. Мне нравиться график работы, зарплату платят всегда вовремя, не задерживают. Можно с любым вопросом обратиться к своему руководству. Руководство относиться с пониманием. Есть возможность подработки. В общем все нравиться!!!
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб почаще проводили тренинги))) ну и зарплату всегда хочется больше))))
Работаю в компании с 2015 года. График работы, стабильность, хороший коллектив,любимые клиенты, справедливое руководство,которое всегда открыто для решения любых вопросов в форме открытого диалога. Соискателям хочу посоветовать не бояться выбирать нашу компанию!
Что можно улучшить?
Ничего ! Хочется пожелать процветания и дальнейшего развития нашей компании!
Близость к дому, работа с 10 часов и больше ни чего.
Что можно улучшить?
В офисе нет окон. Стул специалиста как с помойки. Нет микроволновки. Нет кнопки охраны. 1с старая ,не удобная для специалиста, веб камера на скоч перемотанная, и то через раз работает. А самое главное как только я заболела открыла больничный лист, далее пришлось уволиться.
Официальное трудоустройство с первого дня работы. Обучение. Отношение руководства к работнику всегда лояльное и человеческое, вежливое. Зарплата всегда во время. Премии, и даже на день рождения. Я работаю 8- й год в компании, и очень надеюсь ещё поработать долгие годы. Хотелось бы до пенсии. Не хочу менять нашу компанию ни на какую другую. Эта лучшая работа в моё жизни. Лучший коллектив, лучшие руководители и Отношения к работнику лучшие. Желаю компании процветания.
Что можно улучшить?
В компании трудятся лучшие руководители. Я считаю, что все будет хорошо и в дальнейшем в нашей любимой КАССЕ ВЗАИМОПОМОЩИ!!!
Удобный график работы 2/2 с 9 до 19, есть перерыв на обед. Работа рядом с домом.
Что можно улучшить?
Зарплата для такого количества обязанностей откровенно мала. А про них расскажу подробнее. Помимо того, что ты специалист по выдаче займов, и заключаешь договоры, выдаешь и принимаешь деньги, ты коллектор и звонишь каждый день должникам. Ты сотрудник колл-центра и весь день сидишь на телефоне и звонишь неактивным клиентам, а так же совершаешь холодные звонки. Ты директор офиса, и все проблемы офиса решаешь сам, согласуя с управляющим, вся работа с контрагентами висит на тебе (договоры, акты, заказать и привести бумагу, канцелярию и т. д.). Ты менеджер по рекламе, и сам каждый месяц решаешь, какую рекламу и где разместить, сам делаешь заявки на макеты, ищешь компанию-исполнителя и полностью работаешь с ней. Ты промоутер, и в свой обед или выходные выходишь раздавать листовки, и предоставляешь фотоотчёт. Ты почтальон, и разносишь листовки по подъездам. И, наконец, техничка, тоже ты. В некоторых офисах дворник тоже ты, и кидаешь снег по утрам возле офиса. А теперь подумайте, справедлива ли з/п в 20 т., в городах побольше, 25 тысяч за такую работу. Считаю, минимум 30 у всех специалистов з/п должна быть.
В этом году исполнится 10лет!! как я работаю в этой компании. Я думаю, это безусловно говорит само за себя. Так же тут есть много коллег с большим стажем. Полностью соблюдается ТК РФ. Профессиональный управленческий состав, идущий в ногу со временем, частые обучения, развитие. Возможность карьерного роста дается всем сотрудникам, по зп нет потолка, всё зависит от человека. Конечно, есть такие, которые особо не хотят проявлять активность, только устраивает график 2/2- их и не будет устраивать зп. А кто выполняет планы, стремится-тот и получает достойное вознаграждение!
Что можно улучшить?
Ничего! Желаю только процветания компании! Компания федеральная, более 800 офисов по всей стране. Советую кандидатам не бояться и не переживать, и обязательно обращать внимание на "возраст" организации, это говорит о многом!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Касса Взаимопомощи
Рекомендуют ли сотрудники компанию Касса Взаимопомощи для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Касса Взаимопомощи для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Касса Взаимопомощи?
Сотрудники компании Касса Взаимопомощи оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Касса Взаимопомощи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Касса Взаимопомощи оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Касса Взаимопомощи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Касса Взаимопомощи оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 36 оценок.
Мы одна из самых быстрорастущих и высокотехнологичных МФО России – компания на рынке с 2009 года, более 800 офисов в 65 регионах, от Калининграда до Камчатки. Нам доверяют сотни тысяч людей. И не просто так.
Мы постоянно перенимаем опыт ведущих мировых МФО, делая все, чтобы нашим клиентам было легче решать возникшие финансовые трудности, а нашим сотрудникам комфортно работалось.
Политика компании – максимально дружеская, и это чувствуется в каждом слове и поступке, в каждом офисе, где бы вы ни были.
Репутация – превыше всего. Мы ценим наших клиентов и сотрудников, предлагаем прозрачные условия, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Корпоративное обучение, поддержка наставников, внутренняя социальная сеть для общения позволяют нашим сотрудникам оперативно решать все рабочие вопросы.