Отзывы сотрудников о компании KNOW HOW MARKETING GROUP

У меня был хороший супервайзер,понимающий и отзывчивый. Сам магазин тоже хороший,коллектив всегда мог с чем-то помочь. Заработная плата. Изначально за подработку у меня было 7к,потом понизили(

Всё устраивает. Всегда понятно что нужно делать, постоянно новые задачи что Не чего. Всё устраивает полностью

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, понятное разъяснение от руководства. Не знаю что написать, всё нравилось, когда работала.

Хорошие наставники удобно работать в приложении. Своевременная зп Коммуникации между мерчами из разных магазинов

Индивидуальный график. Своевременная оплата труда. Дополнительные задания Сложно сказать, работал относительно не долго в этой компании, в принципе все довольно удобно

Свобода в выборе графика. Больше ничего. Кампания крупная, требования высокие, а зарплата не соответствует требованиям! Поднять зарплату с 1000 рублей до 5000 рублей.

Лояльность и адекватность руководства. Уровень заработной платы.

Полностью удаленная работа Обратную связь по выполненной работе

Свободный график работы. Выбор по месту расположения. Выплата зарплаты в сроки Предоставить Тёплую одежду во время работы в зале

Возможность работать удаленно.
Дружный коллектив.
Программы тимбилдинга. Коммуникация между сотрудниками.

Удобный красивый офис в центре города, непыльная офисная работа. Не увеличивать нагрузку без повышения оплаты.

График, прозрачные и понятные условия работы. Оплата вовремя Думаю, что цели и развитие компании идет в правильном направлении

Удобный график работы, возможность совмещать с учебной, своевременные выплата, оперативная обратная связь от менеджеров, удобное приложение Больше проектов по моей географии

Удобный график, который можно согласовать. Присылали фирменную рабочую форму. Зарплата всегда была во время. Есть своя CRM-система для отправки отчётов. Чтобы руководители реже звонили по телефону, особенно в выходные дни (по крайней мере так было, когда я работал). Лучше большинство вопросов решать через текстовые чаты, чтобы не отвлекать.

Карьерный рост гарантирован. Обучение великолепное. Постоянные тренинги. Дружный коллектив. Нет зоны отдыха/обеда. Зарплата напрямую зависит от посещения клиентов магазина: т.е. если цифровой магазин в продуктовом гипермаркете - будь готов к МРОТ.

свободный график,лояльное начальство добавить проектов побольше и соответственно зп

коллектив, сплочённость, атмосфера и условия для работы. Руководство слушало инициативы, хотелось делать лучше наш бизнес и реально получала удовольствие от работы конечно уровень оплаты всегда хочется больше, а в остальном с теплотой вспоминаю данный опыт

Дружелюбный, молодой коллектив, готовый всегда прийти на помощь, уютный офис в центре города, адекватное руководство, интересные задачи, возможность развиваться Увеличить заработную плату, в остальном все хорошо

Свобода выбора рабочего графика.Выплата заработной платы в срок. Увеличить выплаты по заработной плате

свободный график и все нормальную оплату труда

Свободный график, своевременные выплаты. Уровень заработной платы.

Своевременная обратная связь, своевременная выплата заработной платы Информация по товару (своевременная рассылка актуальной матрицы)

Близость к дому, удобный график и хороший коллектив. Возможность совмещать Больше проектов, повышение з/п

Быстрота выплат. Адекватная обратная связь, а главное-оперативная! Минимум работы. Максимум удовольствия, при наличии хорошей торговой точки. Повысить заработную плату

Свобода в выборе графика работы Замечательный коллектив!Развитая корпоративная этика. Не высокая зарплата.

Отзывчивый коллектив. Всему научит, во всем поддержит. Удобный график, а также лёгкая форма отчета Заработную плату и, возможно, установить более чёткие нормы выкладки товара

График, руководство, вовремя оплата зарплаты, местоположение, коллектив Пересмотреть график отпусков

1. Свободный график. Самостоятельное планирование маршрута, выбор рабочих дней и времени. Очень легко совмещать с другими видами деятельности и личными делами.
2. Справедливая зарплата, зависящая от объема выполненных работ. Увеличивается нагрузка - увеличивается оплата, и наоборот.
3. Отношение к сотрудникам. Менеджеры компании всегда ведут беседу в вежливом ключе и оперативно помогают решать все рабочие вопросы.
4. Интересная работа. Постоянная смена мест и круга общения, знакомство с новыми людьми. 1. Нет оплачиваемых больничных и отпусков.
2. Нет компенсации расходов на гсм, санкнижку, перчатки и прочии рабочие расходы.

Конкретика , заработная плата , точность График работы , транспорт ,жильё

Свобода выбора рабочего графика. Хорошая зарплата. Условия труда Общение между сотрудниками