- Очень классный коллектив
- Набережная рядом
- 2 монитора за рабочим местом
Что можно улучшить?
- Гибридный график, либо удалёнка не за 50%, а за 100%, как было раньше.
- Своевременное оповещение о всяких рабочих изменениях.
- Внимательность к оформлению документов.
- Открытый диалог с сотрудниками.
- Заказать новые стулья всему офису.
- Больше корректных фактов в вакансиях. С карьерным ростом было плохо, пока я работала там. Сейчас вроде наращивают штат.
- Использование рабочих пространств, а не личных. (Например, я использовала свою личную почту для входа в Bitrix, общую таблицу, админку сайта, для сохранения документов)
- Здорово распределять нагрузку на сотрудников, завести грейды, предлагать повышение
- Уравнивание зп среди новых и старых сотрудников
Высокий уровень дохода.При условии,что вы будете "жить на работе". Очень хорошее отношение к сотрудникам пока они работают.Как только решите уволиться, награду за труды дадут на своё усмотрение.
Что можно улучшить?
Быть честными в своих обещаниях сотрудникам.Организовать работу.Чтобы все не отвечали за всё и одновременно ни за что.Убрать штрафы.Отмыть склад.
Коллеги оперативно реагируют на запросы, предложения.
Молодой и энергичный коллектив, скучать точно не придётся.
Работа есть всегда, объёмы плюс-минус прогнозируемые, но в любом случае в хорошем коллктиве выполнять свои обязанности гораздо приятнее и комфортнее с психологической точки зрения.
Что можно улучшить?
Любой компании есть куда расти, в данном случае есть несколько узких мест:
1. Было бы неплохо улучшить коммуникацию между нектороыми подразделениями.
2. Более чётко разграничить зоны ответственности каждого подразделения.
Очень нравилось на этой работе то, что можно зарабатывать хорошие деньги, и ограничивают в заработке только личные качества и характеристики и то, насколько много готов работать. Дружный коллектив, уютная рабочая обстановка. Спасибо за это работодателю!
Что можно улучшить?
Более гибкий график был бы огромным плюсом для данной работы.
Работал в компании 1.5 года. Вполне удобный график работы, в нужные дни могут найти замену. Хорошо обучают даже если знания минимальны. ЗП выплачивали своевременно. Руководство всегда идет на встречу.
Что можно улучшить?
В первой половине дня бывает высокая загруженность. Нужно много всего запоминать. Но и то и то вопрос времени, к этому быстро привыкаешь.
Работа рядом с метро, хороший коллектив. Адекватные руководители. В сезон очень хорошая зарплата. Отпуска и больничные оплачивались. Всегда платили вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Вырасти можно только при открытии новых магазинов. Клиенты иногда "выносят мозг", но редко. С утра очень много работы, некогда вообще с клиентами общаться из-за чего бывает недовольство. Большой объем отгрузок и мало места на точке.
Работодатель заботится о сотрудниках, даже во время пандемии, когда магазины были закрыты, всем сотрудникам нашли рабочие места на складе, не оставив без работы и зарплаты. Есть возможность увеличить свою ЗП, задерживаясь или работая в свои выходные дни. Своевременная выдача ЗП. Коллектив хороший (дружный), тунеядцы, и люди у кого проблемы с алкоголем, тут не задерживаются.
Что можно улучшить?
Работа есть всегда, бывает что не получается во время пообедать.
Увеличить ЗП :-), естественно, все стремятся больше зарабатывать.
недалеко от дома, бизнес центр находится в шаговой доступности от метро, много столовых и кафе рядом где можно очень вкусно перекусить. Рост заработной платы примерно раз в год, отпуска и больничные оплачиваемые. С руководством всегда можно обсудить любые вопросы и договорится.
Что можно улучшить?
Побольше бы корпоративных мероприятий, коллективу нужно знать друг друга в лицо! Так же хотелось бы отметить что согласование процессов не всегда проходит быстро.
Удобный график ( можно подстроить под себя и брать выходные в свои рабочие дни по надобности) близость к дому. Зп платят всегда вовремя но если нужны срочно деньги можно попросить конкретную сумму за ранее:) коллектив прекрасный, все веселые ребята))
Что можно улучшить?
Больше возможностей для карьерного роста и увеличение зп))
Берут в Каркам достаточно быстро, но стажировку все таки нужно пройти! Кто хочет работать и зарабатывать тут дают такую возможность так как не только зарплата вовремя но и все переработки оплачиваются. Иногда специально работал сверхурочно, чтоб подзаработать и начальник шел на такие уступки
Что можно улучшить?
хотелось бы увеличить заработную плату. Ну а что? Предела совершенству нет.
Работа спокойная и стабильная, езжу на своем автомобиле, фирма оплачивает бензин и небольшие ремонтные работы. Для меня это огромный плюс, так как не могу привыкать в другому авто, мне легче на своем. Работаю давно, стабильность для меня главное, все это я получил в Каркам! Доволен и менять работу не собираюсь
Что можно улучшить?
Человек всегда найдет к чему придраться и всегда хочет большего. Можно было бы увеличить зарплату
За те полгода, пока я работаю в КАРКАМ Электроникс, задержек с зарплатой не было. Начальство относится к сотрудникам справедливо, без лишних придирок и претензий. И если случаются форс-мажорные ситуации, например, ребенок заболел и нужно срочно бежать домой, то идут на встречу и отпускают без лишних расспросов.
Что можно улучшить?
много работы, что иногда даже и не успеваю голову поднять до обеда. Кроме этого больше никаких проблем нет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Каркам Электроникс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Каркам Электроникс для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию Каркам Электроникс для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Каркам Электроникс?
Сотрудники компании Каркам Электроникс оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Каркам Электроникс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Каркам Электроникс оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Каркам Электроникс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Каркам Электроникс оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 29 оценок.
«Carcam Electronics» - одна из крупнейших компаний-производителей электроники в России. Приоритетными направлениями являются разработка автомобильной электроники (автомобильные видеорегистраторы, радар-детекторы, аксессуары) и систем безопасности (видеонаблюдение, GSM-сигнализации). В 2010 году компания первая в мире выпустила автомобильный видеорегистратор с качеством записи Full HD 1920х1080.
Carcam Q2 стал прорывом на рынке автомобильной электроники и продолжает пользоваться популярностью среди автомобилистов и по сей день.
Преимуществами «Carcam Electronics» являются: сугубо профессиональный подход и полное понимание тенденций рынка. Продукция Carcam производится на заводах Юго-Восточной Азии. Компания осознает свою ответственность перед потребителями, поэтому все оборудование, выпускающееся под торговой маркой Carcam, изготавливается из высококачественных компонентов (Ambarella, OmniVision, HiSilicon, Aptina, Texas Instruments, Altek, Sony, NextChip) и проходит многоступенчатый контроль качества.
Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, также есть офис в Москве. «Carcam Electronics» имеет: развитую дилерскую сеть в России, странах СНГ и ЕС; фирменные магазины; авторизованные сервисные центры. Компания ведет активную деятельность по продвижению бренда: участвует в различных выставках, устраивает множество акций, создает и воплощает креативные концепции.
В штате компании «Carcam Electronics» работают высококлассные инженеры, имеющие большой опыт в сфере разработки электроники. Они постоянно отслеживают актуальные тренды и инновации, прислушиваясь к пожеланиям пользователей. Благодаря этому, все устройства торговой марки Carcam обладают не только конкурентной ценой, но и отличным функционалом.
За годы работы на рынке компания «Carcam Electronics» завоевала репутацию ответственного и надёжного партнёра, обеспечивая непревзойдённое качество выпускаемой электроники.