С учетом бонусов зарплата выглядит очень достойно. В компании предпочтительнее повышение своих сотрудников, уже знакомых с процессами и у которых, конечно, есть желание, так что карьерный рост налицо.
Что можно улучшить?
Нагрузка бывает высокой, порой весь день не удается отвлечься ни на минуту.
Интересные задачи, требующие навыков общения и организации. Без опыта в компании или аналогичной должности справиться будет сложно, но у меня все это было (здесь сначала был супервайзером).
Что можно улучшить?
Человеческий фактор — это то, что невозможно предсказать, но с этим приходится работать.
Работа интересная и требует хороших организационных навыков. Нужно уметь контролировать процесс и взаимодействовать с большим количеством людей. Для сотрудников есть ДМС, бонусы и скидки.
Что можно улучшить?
Человеческий фактор остается непредсказуемым, и это иногда затрудняет работу.
Прошел путь от супервайзера до сити-менеджера, задачи стали интереснее и разнообразнее. Работаю с отличной командой, в формировании которой участвую. Условия устраивают, есть простор для развития.
Что можно улучшить?
Нагрузка значительно увеличилась, надеюсь, со временем привыкну и станет проще.
Компания обеспечивает связь, предоставляет технику для работы и предлагает скидки у партнеров. Также имеется ДМС со стоматологий, к зарплате есть приятный ежемесячный бонус.
Что можно улучшить?
В высокий сезон работа становится очень интенсивной, что может вызывать дополнительный стресс.
ДМС для всех сотрудников, включает стоматологию, оплачивается связь, расходы на разъезды и предоставляется ноутбук для работы, есть скидки у партнеров компании.
Что можно улучшить?
Трудно контролировать всё на 100%, особенно когда речь идёт о работе с людьми
ДМС, скидки от партнеров, техника, оплата связи. Зарплата с ежемесячным бонусом. Работа требует полной самоотдачи, самодисциплины, внимания к себе и окружающим.
Что можно улучшить?
Гибридного формата работы нет, а иногда это было бы удобнее для всех участников процесса и немного разгрузило бы сити-менеджеров
Поднялся с позиции супервайзера, так что работа была уже знакомой. Приятные бонусы, такие как ДМС, скидки, компенсация связи и техника для работы от работодателя
Что можно улучшить?
В высокий сезон темп работы возрастает ещё больше, хотя и в обычное время не бывает расслабленно.
На должности супервайзера или сити-менеджера часто повышают своих сотрудников, так что есть реальные перспективы карьерного роста. Коллектив тёплый, условия работы приятные, есть ДМС и скидки.
Что можно улучшить?
Высокий темп и высокая ответственность — то, к чему нужно быть готовым и оценивать свои силы.
Зарплата вполне достойная для нашего города, хотя и ответственность высокая. В первое время коллеги помогли освоиться, за что им благодарен. В доставке ранее работал, но в другой компании.
Что можно улучшить?
Удалёнка не предусмотрена, хотя некоторые задачи вполне можно выполнять дистанционно.