Отзывы сотрудников о компании ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ

Хорошие условия труда, в помещениях установлены кондиционеры, молодой дружный коллектив, предоставляются бесплатные обеды. Также есть развозка от большого количества метро,что очень удобно. Увеличение парковочных мест для сотрудников.

Собственная столовая с бесплатными комплексными обедами, развозки со многих станций метро, есть возможность реализовать свой потенциал, если предложить руководству стоящую идею, молодой коллектив. Питание в столовой, логистику между производственными подразделениями, поднять уровень зп

Пожалуй лучшее место работы, уже есть с чем сравнить. Все условия для комфортной работы, коллектив, еда, развозка, необходимые материалы и техника для работы. Ничего. Главное не растерять наработанные годами условия

Работодателем созданы буквально идеальные условия: развозка, питание, ДМС, чистота, тепло, светло. Крутые корпоративы!
Дружный коллектив. Все бонусы согласно законодательству рф. На работу еду как на праздник. Жалею что не попал раньше в наш чудесный коллектив. Долго скитался по разным организациям. А работа мечты была так близко

Лояльное руководство, которое может пойти на встречу. Грамотные в своей области руководители Коммуникацию между сотрудниками, наставничество, прислушиваться к мнению не только старого персонала

Много развозок, собственная столовая с бесплатными обедами, выплата зп всегда вовремя, есть возможность реализовать свои проекты, адекватность руководства, молодой коллектив, ДМС после года работы. Акцентировать внимание на повышение квалификации текущий работников

Тот случай, когда прекрасно все!


Надежное и стабильное предприятие, руководство которого действительно заботится о своих сотрудниках.


Для работников есть множество корпоративных бонусов: ДМС, бесплатные обеды в столовой, развозка до работы и обратно от многих станций метро. Зарплата полностью «белая» и без задержек, выдается спецодежда, официальное трудоустройство.
На праздники всегда дарят подарки: мужчинам на 23 февраля, женщинам на 8 марта и детям сотрудников на Новый Год. Также стабильно раз в год организовываются корпоративные мероприятия для работников.
Есть возможности для роста, обучение сотрудников.
На самом предприятии всегда чистота и порядок - за этим строго следят. Есть все условия для комфортного труда! Парковочные места для тех, кто приезжает на своем транспорте.

Компания, которая располагает своим отношением. И бесплатное питание, ДМС, развозка. И поддержание инициатив к обучению. Очень приятно когда сотрудников ценят. Хотелось бы пространство для отдыха. Где можно было бы отдохнуть в перерыв и расслабится

1. Стабильность — пережиты все кризисы, коронавирусы и проч.без материальных проблем
2. Легитимность— честные белые зарплаты (вовремя как швейцарские часы)
3. Развивающаяся Социальная политика:
- вкусная бесплатная столовая с большими порциями
- дмс
- ежегодное премирование
- новогодние подарки детям, комфортные
- трансфер — невероятное количество рейсов развозок из разных уголков города!!!
4. Возможность реального карьерного роста
5. Регулярные улучшения условий труда. 1. Расширить социальную политику (например, ввести выплаты в тяжелых жизненных ситуациях, при рождении детей, подарки юбилярам и проч.)
2. Организовать тим-билдинги и корпоративы.

Отличная команда, понятная система мотивации, высокий уровень обучения и человеческое отношение к сотрудникам. Коммуникация между сотрудниками

График работы удобный 3/3, столовая бесплатная, ЗП вовремя приходит без задержек, развоска, обучение Зарплату, и развоску

Наличие развозки, бесплатного питания, хороший ДМС, поощеряют обучение, можно пробовать себя в разных отделах Всегда хочется конкурентной зарплаты и понимания со стороны руководства

Развозка,бесплатное питание,одежда всё остальное оставляет желать лучшего Бригадирство,место отдыха,вытяжку,зарплату,

Стабильность, своевременная оплата труда, столовая на территории. Персональный kpi, коммуникацию между сотрудниками, корпоративную культуру.

Развозка и питание, в порядке, в остальном есть свои плюсы и минусы. Минус в том что , летом запрещают ходить в шортах , а отдел кадров грозит увольнением за не соблюдение правил , полный бред.
Работать в проветриваемом помещении, форма должна быть свободной , мотивация на карьерный рост

Очень повезло с коллективом в смене. Во многом сломало стереотипы о работягах на заводах.


Место хорошо подходит для набора опыта.


Днём в столовой неплохо кормят.


Есть развозка. Вентиляция.


Если ты не нравишься руководству то не важно делаешь ты наладку, знаешь стойку. Повышения не будет.


Непонятно как начисляется премиальные часть. Чаще всего мне приходило на несколько тысяч ниже чем у коллег.


В остальном всё хорошо.

- Достаточно современный завод, комфортный офис
- Отличный дружелюбный коллектив, местами даже по-семейному
- Относительная гибкость графика, можно подстроить рабочий день под себя, некоторым отделам разрешают работать в гибридном графике, что несомненно плюс
- ДМС, своя столовая с бесплатными обедами (посредственными, но все же) и завтраками, развозка
- В целом, идущие навстречу руководители
- Есть редкие корпоративные мероприятия - Самая большая проблема завода - это зп. Они чрезвычайно низкие (говорю про офисную часть), нерыночные. Можно подумать, что у завода просто нет денег, но это все происходит при рекордных прибылях предприятия, о которых не стесняется заявлять менеджмент в дайджесте.
- Табуированность обсуждения зп, любые обсуждения пресекаются руководителем.
- Почти нет перспектив для развития в рамках компании, роста.
- Локация. Завод находится за КАДом. В связи с частыми ремонтами дорог приходится много времени тратить на дорогу. + Рядом строится гигантский ЖК, что усугубит дорожную ситуацию в данном районе. В этом плане может выручить гибридный формат работы, но не у всех он есть

стабильность в выплате зарплаты, условия труда, коллектив хороший Поднять зарплату, руководство филиала научить работать, хотя бы на работу ходить. Такие же подчиненные в штате. Нет развозки, неудобно добираться.

Белая зарплата, наличие ДМС, бесплатные обеды, развозка для сотрудников. Отсутствует индексация заработной платы.

Развозка, столовая, спецодежда, коллектив хороший, зарплата всегда вовремя Увеличить зарплату, при трудоустройстве обещают одно, на самом деле другое. Чтобы более менее получать, нужно работать всю неделю по 12ч с 1 выходным

Есть развозка, ДМС, питание и хороший коллектив, зарплату платят своевременно, дарят подарки к праздникам Премия в отделе считалась на усмотрение руководителя (под настроение), как и во многих компаниях есть сплетни и любимчики

Развозка и бесплатная неплохая столовая. премию можно и не увидеть.

Зп вовремя, ДМС после года работы, бесплатный комплексный обед, развозка. Вентиляция ( летом очень душно) , увеличить раздевалку, тесновато однако. И зп поднять. Чтоб добросовестные сотрудники не уходили на более оплачиваемую работу.

Комфортные условия труда (правда бывает жарковато в летнее время). Есть столовая, почти шведский стол). Развозка, Оплачиваемые переработки. Молодой коллектив, общение простое и ненапряжённое.
Дальше касательно в большей степени департамента технических разработок и моего отдела в частности:
1.1. Рабочий процесс выстроен достаточно размеренно и ритмично, бывают конечно встряски, но это и полезно для тонуса. Достаточно лояльное отношение руководства. Много вопросов можно решить просто озвучив свои проблемы, на поддержку и помощь можете рассчитывать, как бы странно это не звучало)
1.2. Зарплату повышают! Карьерный рост есть, категории разряды и т.д. (Дайджест за каждый месяц не даст соврать.) Набор на руководящие должности предпочтительно из сотрудников, правда стоит учитывать что компания уже достаточно взрослая и "люди на местах", тем не менее вводятся изменения в подразделения в виде групп /подгрупп и т.д.
1.3. Хорошие сотрудники ценятся для этого:
а) вовсе не нужно "лебезить" перед начальством
б) разбираться в своём деле и выполнять свою работу (за которую вам платят)
в) желательно быть нормальным человеком 2.1. Достаточно сложная система взаимодействия между подразделениями, именно документальная/отчётная её часть, порядок прохождения тех или иных "официальных" задач, распоряжений и изменений. Правда тут стоить сказать что постоянно принимаются предложения на её улучшение и вносятся корректировки. Надеюсь всё получится.
2.2. В плане работы, опираясь на "фундаментальные" знания и ГОСТы, с наскоку навряд ли получится понять логику множествп решений, тем не менее она действительно есть (я проверял) и со временем даст о себе знать.
2.3. В плане работы в 1С - очень много доработано (свой отдел программистов), поэтому см. п. 2.2.

Мне понравилось: развозка до работы и от работы, перерывы на чай в течении рабочего дня, чистота цеха рабочего, наличие инструментов нужных Минусов не много заметил для себя, могу отметить что если вы опаздали на развозку хотя бы на 3 минуты, поедете на такси за свой счёт)

Дружественная атмосфера, прекрасные коллектив и руководство, очень комфортные условия работы, вполне интересные задачи добавить графику гибкости

Бесплатная развозка, стабильная зарплата, хорошие условия труда, бесплатные обеды. Хорошее начальство (Бригадиры и Мастера на участке токарной группы) Вентеляционную систему, раздевалки.

Есть много мелких плюсов - развозка, бесплатно кормят, одежду рабочую с первого дня дают, парковка на территории(кто на машине), даже стирают рабочую одежду. Но каких то ярких плюсов я не вспомню, потому как всё нивелируется недостатками. Ну кроме кучи мелких недостатков - везде толпы, в столовой толпа, в раздевалке все друг у друга на голове(потому что ящики маленькие и один за другим), в туалетах и то толпа, а то уборка(а она 2 раза в смену, что может и хорошо, но их закрывают, что совсем иногда не хорошо), есть и очень крупные.
Так к примеру официальный график один, а ходят все по другому и, как следствие, часы не соответствуют расчётному листу, естественно в пользу работодателя.
Зарплата белая, но толку для работника ноль. То есть вообще ноль - как я написал если часов больше их не ставят, так что только налоги плати.
Пол зарплаты это премия назначаемая начальником по принципу - "кому хочу тому даю". Ну понятно что чем лучше отношения с начальством, тем больше премия.
Брак списывает тоже начальство, так что рассчитывать на то что ты хорошо работаешь, у тебя нет брака и тебе обязаны дать премию не стоит. Я первый раз посмотрев "свой" брак был очень удивлён.
Штрафы коллективные бывают за всякую ерунду и тп.

Столовая, зп вовремя и без задержек Поднять заработную плату.

Хороший коллектив, питание, развозка, спецодежда. Если выходить на подработки, можно неплохо заработать. Но начинает надоедать жить на работе и реже ходишь на подработки и остаётся оклад 28 тыс. и небольшая премия которая прописана в договоре, но платят … Если не ходить на подработки, то и премию можешь получить копеечную. Она будет, но слезы. Курить по времени, причем первый перекур днём только в 9 утра, а рабочий день с 8. Работа по 13 часов. За переработки якобы премия, но она копеечная. Вообщем можно поработать, но не долго.