Белая зп. Официальный отпуск.
Это все .Но нужно шестьдесят символов
Что можно улучшить?
Нет возможности зарабатывать и расти внутри компании . Невозможно уйти на больничный , так как тебя должен либо кто то заменить , либо тебе поставят понижающий коэффициент за невыполнение маршрута . Вечная текучка кадров. Меняется по два три супервайзера за год . Никакой гибкости в плане маршрута . Посети любой ценой магазин , даже если нет света иначе понижающий коэффициент . Мотивационные программы в размере аж целых 500 р за задачу , которую ты должен держать месяц на сто процентов показателей в 9 магазинах
Ежемесячное повышения задач и новых kpi за ту же зп
Я работаю в компании почти 2 года! Довольна всем!
Лояльное руководство и замечательный коллектив! Всегда идут на встречу при каких-либо казусах! Уровень дохода соответствует и плюс ещё компенсация ГСМ.
Я рекомендую компанию, так как меня устраивает абсолютно всё!
Удобный график работы, точки рядом с домом, можно брать подработки рядом с домом, есть обучающий портал, супервайзер постоянно на связи, официально трудоустраивают
Что можно улучшить?
Компания повышает зарплату каждый год, но хотелось бы ещё чаще)
Единственный плюс белая и своевременная заработная плата. Отпуск 28 календарных дней
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудникам до достойного уровня. Индексации нет вообще. Как пришёл на оклад,с таким и уйдешь.Что говорить о количестве категорий и ассортимента за эти деньги. Создать нормальную программу для работы. Работать в ней просто катастрофа
Крупная компания, в которой официальное трудоустройство, работал с хорошим супервайзером, мне понравился коллектив, перед увольнением предложили повышение до торгового, но из-за переезда я отказался
скидки на продукцию сотрудникам, подарки на нг детям, 8 марта и 23 февраля отмечают, выдают презенты, скидки были корпоративные 50% на посещение аквапарка и султан спа, возмещают бенз
штрафов нет, если нормально выполнять свою работу
минусы есть, но где их нет? но руководство зачастую входит в положение и идёт на уступки
Что можно улучшить?
было бы хорошо, если бы у компании был ДМС, да и зарплату повышать с каждым годом мерчам, на старте карьеры зп хорошая, но дальше хочется больше
Отработал в компании почти два года, очень стабильная компания, даже в моменты колебаний на рынке, компания поддерживала своих сотрудников. Официальное оформление, что на должности мерч. большая редкость, обычно то на агенство какое нибудь с мин.оклад оформляли, то вообще без оформления. А тут был приятно удивлен, когда оформили в штат, да еще и вся з/п белая. Несколько раз просиди выйти на работу в свой выходной, так оплатили его в двойном размере. За время работы побывал на больничном, все оплатили как положено. В общем остался доволен работой в компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше вовлеченности руководителей в жизть коллектива.
Белая з/п, официальное оформление, уровень з/п зависит от твоих личных усилий, все прозрачно, те кто работает добросовестно и получает нормально. Ушел т.к. перехал в другой город.
Белая зп, это единственный плюс в этой компании. После смены проги работатать стало невозможно! Все сводится к каким то завышеным не реальным планам, которые не возможно выполнить.
Из плюсов только белый оклад приходящий на карту и официальное оформление
Что можно улучшить?
Обещали что будет обучение и ввод в должность,а также в течении каждой недели будет приезжать ещё один мерчендайзер для помощи в большом гипермаркете,зп 29-30000 все белое на карту,штрафы отсутствуют,график 5/2 с 9-18,обеденный перерыв час.
Что получила:
При выходе на работу компания не обеспечила канцелярскими пренадлежностями,все это ты приобретаешь сам.Ни о каком обучении даже речи не было,бросили,ничего не рассказали не объяснили,сразу только требования по работе.Месяц проработала одна на помощь никто не приезжал!Бесконечно проходишь курсы в телефоне,ну и что что ты работаешь,у тебя есть время после работы,вот и проходи.Обеденного перерыва нет от слова совсем,т.е.ты работаешь с 9-18,в рабочие часы обед не входит,если ты хочешь обедать, это плюс час к твоему рабочему времени. Руководство не выполняет свои обязанности. Не рекомендую для трудоустройства,потратите силы,здоровье (работа тяжёлая) и нервы,заработать не реально,вырасти тоже!Обещанную зп не заплатили,выплатили меньше!
Компания не плохая ,но требования выросли ,а зарплаты нет.Ну маленькие для такого объема .В этой же кампании работала и торговым.Когда-то все было прям очень хорошо .Сейчас у торговых тоже все печально .Ищу другую работу.
Очень доволен своей работой, есть карьерный рост, оформление по ТК, и что не мало важно, есть возможность заработать больше. Руководство адекватное, продукция хорошая, сам покупаю и мои питомцы рады.
Что можно улучшить?
Бывает что весит программа, но потом все хорошо. Рекомендую данную Компанию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 21 Век, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании 21 Век, группа компаний?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 72 оценок.
О КОМПАНИИ
Группа Компаний «XXI ВЕК» – ведущая российская торгово-производственная компания. Мы специализируемся в сегменте продаж товаров повседневного спроса (FMCG) и занимаем 5 место в рейтинге работодателей этой отрасли в России по данным hh.ru 2021 г.