Белая зп. Официальный отпуск.
Это все .Но нужно шестьдесят символов
Что можно улучшить?
Нет возможности зарабатывать и расти внутри компании . Невозможно уйти на больничный , так как тебя должен либо кто то заменить , либо тебе поставят понижающий коэффициент за невыполнение маршрута . Вечная текучка кадров. Меняется по два три супервайзера за год . Никакой гибкости в плане маршрута . Посети любой ценой магазин , даже если нет света иначе понижающий коэффициент . Мотивационные программы в размере аж целых 500 р за задачу , которую ты должен держать месяц на сто процентов показателей в 9 магазинах
Ежемесячное повышения задач и новых kpi за ту же зп
Я работаю в компании почти 2 года! Довольна всем!
Лояльное руководство и замечательный коллектив! Всегда идут на встречу при каких-либо казусах! Уровень дохода соответствует и плюс ещё компенсация ГСМ.
Я рекомендую компанию, так как меня устраивает абсолютно всё!
Руководство всегда входит в положение, если есть какие то вопросы и проблемы по работе всегда помогут, подскажут. Для детей хорошистов/отличников, в конце учебного года, фирма даёт им вознагрождение, что малым очень приятно. Так же в компании есть карьерный рост, с мерчандайзера предложили перейти на торгового представителя, компания даёт каждому шанс расти, и огромный опыт, и нет границ, всё зависит от нас самих.
Удобный график работы, точки рядом с домом, можно брать подработки рядом с домом, есть обучающий портал, супервайзер постоянно на связи, официально трудоустраивают
Что можно улучшить?
Компания повышает зарплату каждый год, но хотелось бы ещё чаще)
Честный работодатель, прозрачная система начисления з/п, отличный коллектив и руководство склада. Все было отлично, не ушел бы если бы не переезд в другой город.
Что можно улучшить?
Больше внимания сотрудникам склада, дополнительные бонусы, подарки.
Нормальное место работы. Транспортный отдел с нормальными людьми. Пока он в этом составе во главе с действующим начальником, то работа будет в порядке. Парковка есть всегда.
Единственный плюс белая и своевременная заработная плата. Отпуск 28 календарных дней
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудникам до достойного уровня. Индексации нет вообще. Как пришёл на оклад,с таким и уйдешь.Что говорить о количестве категорий и ассортимента за эти деньги. Создать нормальную программу для работы. Работать в ней просто катастрофа
Крупная компания, в которой официальное трудоустройство, работал с хорошим супервайзером, мне понравился коллектив, перед увольнением предложили повышение до торгового, но из-за переезда я отказался
скидки на продукцию сотрудникам, подарки на нг детям, 8 марта и 23 февраля отмечают, выдают презенты, скидки были корпоративные 50% на посещение аквапарка и султан спа, возмещают бенз
штрафов нет, если нормально выполнять свою работу
минусы есть, но где их нет? но руководство зачастую входит в положение и идёт на уступки
Что можно улучшить?
было бы хорошо, если бы у компании был ДМС, да и зарплату повышать с каждым годом мерчам, на старте карьеры зп хорошая, но дальше хочется больше
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 21 Век, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию 21 Век, группа компаний для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании 21 Век, группа компаний?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 21 Век, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 72 оценок.
О КОМПАНИИ
Группа Компаний «XXI ВЕК» – ведущая российская торгово-производственная компания. Мы специализируемся в сегменте продаж товаров повседневного спроса (FMCG) и занимаем 5 место в рейтинге работодателей этой отрасли в России по данным hh.ru 2021 г.