Отзывы о работе в iSpring — Йошкар-Ола

Эта компания вырастила меня и научила всему, что я умею. В компании четко выстроены процессы, при этом нет бюрократии и всё можно решить в индивидуальном порядке. Работодателя рекомендую однозначно! Смена руководителей может демотивировать команду. Тем не менее, иногда такое случалось

можно работать удаленно, это хорошо, но есть много нюансов, например, нет обучения для таких сотрудников руководство, их надо обучать, там люди старего поколения и часто не знают как правильно развивать команду

Отличный офис в центре города;
Крутой коллектив;
Сильный и конкурентный продукт;
Лидеры рынка;
Собственная столовая на территории офиса;
Кухня с кофемашиной, фруктами и вкусняшками Странное отношение к сотрудникам

Очень высокие требования по показателям эффективности

Самое замечательное в iSpring - это система наставничества. Глубокое погружение в работу с первого дня и уверенность в команде, в процессах, в результате. Для меня мои коллеги, наша команда - лучшее, что со мной случилось за тринадцатилетнюю трудовую деятельность. Процессы и пространство совершенствуются постоянно. На сегодняшний день не вижу недостатков.

Прекрасная команда, квалифицированные сотрудники, современный офис, развитая система наставничества, очень интересная работа На текущий момент недостатков не выявлено)

Честно говоря, оказавшись в компании, я уже через 2 недели поняла, что это именно та самая работа мечты. Объясню почему. 1. В компании все продумано для комфорта и уюта сотрудников. 2. Команда состоит из умных, открытых, добрых и приветливых людей. 3. Адаптация новых сотрудников проходит на высшем уровне, чувствуешь себя так, как будто ты здесь работаешь не 2,3 месяца, а уже много-много лет. 4. Карьерные возможности безграничны, но безусловно все зависит от самого человека. 5. Компания помогает профессионально развиваться сотрудникам: тренинги, курсы, внешние и внутренние обучения. Перечислять все преимущества компании можно до бесконечности. Мне нравится всё. Я даже не могу представить, где условия труда могут быть лучше, чем в iSpring

Удобство офиса, много активностей, современная обстановка..... Отношение к сотрудникам, адекватность в принятии решений....

- Продукт, который делает компания. Он реально классный и нужный людям и бизнесам
- Возможность удаленной работы из любой точки мира
- Коллектив просто супер. Респект рекрутерам которые находят таких звездочек!
- Корпоративы от 2-ух раз в год и более, компания все оплачивает, это круто и важно, особенно для удаленных сотрудников.
- Возможность заграничных командировок, это сейчас тоже огромная ценность!
- Интересные, действительно интересные проекты - Возможности прозрачного роста в зп и должности. Сейчас очень тяжело и крайне редко идут на пересмотры
- Коммуникацию между ТОП менеджментом и сотрудниками
- Улучшить коммуникацию для удаленных и иностранных сотрудников, которым иногда может не хватать информации
- Возможно освежить и пересобрать высший менеджмент, а также не бояться брать сильных менеджеров и ТОПов с других компаний.
- Фокусироваться не только на результатах в цифрах, но и помнить о тех, кто эти результаты делает и адекватно поощрять их
- Держаться намеченного стратегического курса, а не менять стратегии и процессы несколько раз в год

Возможность удаленной работы, хорошая гигиена труда, дополнительный соц пакет. Все отлично, компания действительно заботится о сотрудниках

Идеально подобранный коллектив и идеальные условия труда. Это похоже на мир из утопий, только здесь он реален. Коллеги всегда нацелены на результат, готовы помочь, добрые, ее тратят время на пустые разговоры, при этом каждый- пример человека с большой буквы. Люди с сильными личностными качествами, большой душой, чувством прекрасного, пониманием справедливого. Условия труда - это тоже отдельная благодарность руководителю. Качественные продукты на кухне, качественный мерч при трудоустройстве, хорошие книги в библиотеке, спортивный зал, тренажерный зал, музыкальная комната - все отличается качеством м уровнем. Как и сам продукт компании. Естественно, за всем эти качеством стоит желание сотрудников отдать и отблагодарить, поэтому м работается там качественно. В такой среде стыдно делать что-то плохо. Выкладываешься по максимуму. Это не минус,это тоже плюс, иначе компания бы не выросла. Ошибиться в этой компании можно лишь единожды. Вас простят, дадут обратную связь, проработают ошибку. Вот только вам не дадут дважды одинаково ошибиться. И в iSpring действует правило: уходя уходи. Что тоже не минус. Просто нужно быть готовым к этому.

Высокие цели требуют высокой концентрации и энтузиазма. Люди в коллективе незаурядные. Идеи светлые. Работодатель принимает решения спонтанно и эмоционально. Текучку кадров и угрозу репутации можно избежать, принимая взвешенные решения.

гибкость, идут навстречу, современный подход, отличная инфраструктура в головном офисе, возможность командировок и работать в различных городах России. Можно переходить в другие отделы и пробовать разные направления работы. коммуникация с головным офисом нестабильна, не всегда понятно как и что делать, чтобы расти как специалист.

В компании есть возможность развиваться как профессионал: курсы, тренинги, конференции. Карьерные возможности: открываются новые направления, формируются команды новых проектов или с топовыми продуктами выходим на новые рынки и нужны руководители. Офис удобный. Коллеги крутые, есть с кем общаться и чему научиться! Не знаю что придумать. Как то на собрании задали вопрос о том, почему у нас в кофезоне только три вида орехов, почему нет кешью? У нас есть детский сад для детей сотрудников, лицей и институт для получения образования в ИТ.

Красивый, современный офис, хорошая орг.техника, масштабные корпоративы Отношение к людям, выстроить процессы в зависимости от возможных ресурсов

главный офис, позитивные ребята. рабочие процессы, отношение к клиентам, непоследовательность решений

Крутая компания со своими ценностями, миссией и принципами работы с командой.


На старте все четко и ясно рассказывают через систему адаптации и обучения нового сотрудника.
В процессе работы дают много интересных и важных задач!


У меня был чуткий и профессиональный руководитель отдела - есть чему учиться и на кого ориентироваться. Все классно, можно добавить развитие сотрудника не только в горизонтальном, а еще в вертикальном положении.

В компании работают чудесные люди, которые горят своим делом.
За время работы в компании научилась многому и выросла профессионально. коммуникация между руководителем и сотрудниками. Руководителей надо обучить тому, как корректно давать обратную связь без «ты мне не нравишься, но нам придется работать вместе». Увы, именно руководитель стал последней каплей.

Комфортный офис в центре города, можно встретить достаточно неплохих коллег, но как правило, люди там не задерживаются. Очень низкая оплата труда, маленький оклад, не смотря на то, что компания «международная»…. Премиальную часть будут пытаться урезать всеми силами. При этом, хотят чтобы работал по максимуму. Переработки приветствуются, но не оплачиваются… Текучка персонала очень высокая.

Коллектив шикарный) Что iSpring делает хорошо - так это подбирает людей. Интересных, амбициозных, с богатым бэкграундом, если его нет, то с горящими глазами!
Обучает, дает возможности для развития и карьерного роста, но возможно это будет зависеть от рынка, с которым работаешь (продажи /маркетинг)
Корпоративная культура, дмс, офиц. оформление, гибкие условия работы (удаленка /офис) более реалистично ставить планы и выделять ресурсы, потому что без ресурсов в какой-то момент слишком амбициозные цифры демотивируют и огонек в глазах угасает.
Не совсем лояльное и компетентное руководство. непонятные и неожиданные для рядовых сотрудников частые увольнения, что плохо сказывается на оперативных процессах и в целом на вайбе.

Активно развивающаяся компания.С правильными тенденциями развития сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Коллектив очень хороший, хорошая компания для старта в карьере Процесс пересмотра зарплаты

следование тренду ESG-повестки спектр дополнительного медицинского страхования

Люди!
Лучшая команда. Все действительно профи в своем деле.
Наставничество. Здесь из меня сделали крутого специалиста за минимальное время. Здесь невозможно не вырасти профессионально и личностно.
Гибкий график. Командировки на различные конференции, возможность покататься по стране и миру.
Сильная социальная история с образованием и благоустройством.
И ещё раз люди) Мне кажется, компания оказалась не готова расти в количестве людей, некоторые процессы стоило бы подтюнить. И ритм работы подходит не каждому. Культура результата иногда работает против людей, вижу как некоторые устают.
Есть некоторые непонятные решения в топ левеле, которые не объясняют сотрудникам, но прямо влияют на настроение. Прозрачности стоит добавить

Классный офис
Возможность прокачаться с нуля
Дружный коллектив Уровень дохода, наличие удаленки

Сложные задачи, возможность развития профессионального и личностного Отношение руководства к сотрудникам, прозрачность в компании информации

Очень хорошие условия труда, востребованный и крутой продукт, лидер рынка. На нем можно здорово прокачать скилы. Мощная команда, и Крутая ит культура Культура обратной связи немного страдает. Не всегда понимаешь, что хорошо, что нужно поправить.

Компания дает прекрасный возможности для роста и развития, если есть желание.
Коллектив подобран шикарно, все искренне стремятся сделать результат Компания требует всегда работы на пределе возможностей и не дает шанса перевести дух, что очень сильно выматывает

Есть возможность развиваться и творить в профессиональной сфере, что положительно оценивается работодателем. Профессиональный и дружелюбный коллектив. Вера в детей (которых обучаем) и большой вклад в них. Более плавное погружение в должность при трудоустройстве нового сотрудника

Ну, думаю, конкретно по каждому пункту
Условия труда - Офис великолепный, лучше ещё не встречал. Всё оборудование дают, поддержка ИТ работает. Ничего не отвлекает от работы. Феям на кофе-пойнтах отдельное спасибо.
Коллектив - лучшие люди, заряженные, позитивные. Самая сильная сторона компании.
Руководство - В стратегическом плане всё было замечательно, на старте была большая поддержка, задачи понятные и выполнимые.
Условия для развития - есть система грейдов даже в продажах, ого. На моих глазах много людей выросли кратно за 2 года. Хотя с ростом зп растут и планы. Но расти после достижения Pro грейда уже сложно - в основном ищешь способы сам.
Условия для отдыха - Сложно быть продуктивным весь рабочий день, все рабочие месяцы. Под конец квартала так вообще забываешь перекусывать. Но в продажах всегда так, где бы ни работал. Спасают корпоративные мероприятия внутри отделов. Я бы добавил чилл-зону, 6 этаж идеален для этого.
Уровень дохода - не сразу разобрался в системе премирования, скажу честно. Но выполняя планы на доход жаловаться не приходится. Часто план перевыполняют ребята. А если клиент крупный, так вообще прелесть. По пунктам где снизил оценку до 4:
Руководство - задачи иногда прилетают совсем не планируемые, из разряда "нужно вчера". Не все руководители заинтересованы в даче адекватной обратной связи, хотя за последний год ситуация улучшается. Часто воспринимается наставник как руководитель, особенно в начале.
Условия для отдыха - иногда забываешь отдыхать, некоторые тренинги на выходных. Вроде и хорошо, что не забирают время на обработку лидов, но и с семьей хочется побыть. Момент спорный, так как и плюс и минус одновременно

офис, возможности роста отношение к сотрудникам, повысить зарплаты, оплачивать обучение