Отзывы сотрудников о компании B2B-creative
Старший маркетолог
В В2В уже 3ий год, кайфую от возможностей, от коллектива, директор - мощный! Знает ответ на любой вопрос и находит подход к каждому сотруднику, т.к у всех свой опыт/ бэкграунд и нужно уметь подстроиться, понять, как именно обучать, какой материал давать и как мотивировать к цели
Если говорить откровенно, то это как вторая семья, если конечно сходишься по ценностям, тут не строят воздушных замков - если ты ставишь цели, не ноешь и умеешь к ним стремится, то welcome, но если хочешь просто просиживать штаны и получать минималку, то тут сразу не по пути.
В2В мыслит масштабно)) поэтому сотрудники тут тоже заряженные на результат и на высокие амбиции!)
Ещё можно спать на работе ахахах
Работы реально много не получится просто заниматься ИБД и залипать в сериалы, требования жёсткие!) для кого-то это может быть минусом
Дизайнер
Копирайтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Маркетолог
Сильный коллектив - некоторые ребята ушли в самом начале, т.к. Не вывезли обучение. Сейчас же остаются реально эффективные люди, которые готовы учиться и повышать свои навыки) и таких становится только больше
Корпоративная культура - коттеджи, праздники в офисе, дни рождения и тд. Каждое событие остается в памяти. Отдельное спасибо тем, кто организовывает!
Лично я сидел 2 месяца за старым компом, что немного подпортило мое зрение. Потом поменяли на 2 монитора, сейчас ноут купил, проблем нет
Отзыв сотрудника
Богатый и разнообразный опыт ведения проектов от маленьких компаний, до гигантов.
Руководство умело бросает пыль в глаза и строит из себя "лучшее маркетинговое агентство*". Тут любят пользоваться "магией цифр" где в начале обещают и показывают расчеты по ЗП с бонусами где написано что ты получишь Х рублей, но в конечном итоге получается 20% от 20% от Х:))))
Из-за чего в конце каждого месяца Руководящим сотрудникам приходится срочно продавать доп.услуги клиентам, так как иначе у руководителя отдела ЗП бывает даже ниже чек у младшего исполнителя(Вывод: не все умеют пользоваться "магией цифр")
2. Всё строится на бонусах. Нужно перестать использовать премию как рычаг влияния, не всем нравится ситуация где твоя оплата скачет +-30 тыс. рублей
3. Обеспечить нормальным оборудованием(забыть о правиле где "нормальный стул за 7к" можно получить только за повышение, а хоть какой-то современный "не квадратный" монитор только на следующее повышение)
4. Разработать и внедрить нормальные этапы разработки(отойти от текущей ситуации где нужно быстро продать и потом разбираться)
5. Вывести руководство из операционки))
6. Оплатить сотрудникам курс психолога и выдавать молоко, так как производство вредное)))
7. ДМС. Ну это классика, помню как все обрадовались и потом расстроились, когда делали анализ рынка для сервиса одного банка
Менеджер по продажам услуг
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Крутые корпоративные мероприятия организованные самими сотрудниками
Для новичков с сильной психикой пойдет)
- ДМС;
- Руководству советую перестать бесконечно гонять на курсы инфобизнесменов).
Привлекательная мотивация где ты можешь заработать до 150-200-300-500 тыс. в месяц при детальном анализе становится фантазией. Без построения своего отдела помощников готовых работать за ещё более низкий прайс( таких не найти) это невозможно. Лично была протестирована работа 24/7, предложение новых идей и их самостоятельная реализация, организаций дополнительных крупных продаж для агентства в течении многих лет чтобы "достичь успеха". НО мотивация каждый раз "дорабатывалась", "с ней игрались", что-то "забывали" или обещали разобраться потом. Запомните фразу: "Я дал тебе возможность"
Готовьтесь быть "на все руки мастером", компания привлекает сотрудников для решения даже бытовых вопросов. Иначе компания "потеряет к вам лояльность".
Отзыв сотрудника
За почти 5 лет, я вырос х 10 000 к тому кем был ранее, меня научили продавать, дожимать, пониманию где кнопка купить у человека в голове, научили как продвинуть любой бизнес и принести деньги и клиентов, сотни новых навыков, тысячи новых знаний, инструментов маркетинга, отработок, практик, меня обучали и обучают
Я учусь сам до сих пор и уже развиваю других, за это время я получил невероятный опыт в сотни бизнесах, в задачах в процессах.
Темп работы бешенный, то что нужно для быстрого развития, для заработка, для прокачки себя, ЗП шик, удобное расположение офиса, всегда движухи, часто мероприятия, корпоративы, тусы сами себе устраиваем, очень крутая и энергичная атмосфера в компании
Отзыв сотрудника
- Интересные задачи, в большей части адекватные клиенты, слаженная работа коллектива
- Ревью с директором - это супер-буст, который позволит тебе прокачать свои суперспособности, о которых ты мог и не подозревать ранее
Плюсов на самом деле больше, все не перечислить. Это молодой и веселый коллектив, корпоративные отпуска, разные «плюшки» при хорошей работе, система мотивации и др. Важно не лениться и не сдаваться при первой же трудности.. А также понимать, что мы делаем единое дело и все вместе движемся к одной цели
Вы бы хотели работать в B2B-creative?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Дизайнер
1.Дружелюбный коллектив: В компании царит дружелюбная атмосфера, и все сотрудники готовы помочь друг другу.
2.Мероприятия по пятницам: Компания организует различные мероприятия по пятницам, чтобы сотрудники могли отдохнуть и расслабиться после напряженной недели. Это помогает поддерживать позитивный настрой и мотивацию.
3.Возможность быстрого роста: Если у вас есть желание и стремление к развитию, компания предоставляет возможность быстро расти в своей профессии. Здесь можно получить ценный опыт и знания, которые помогут вам стать более квалифицированным специалистом.
2.Не всем может подойти быстрый темп работы, который требуется в компании. Однако благодаря этому темпу вы можете быстрее развиваться и становиться более опытным специалистом.
Отзыв сотрудника
Адекватная оценка знаний и понимание, куда дальше можно человека развивать
Отдача на 100%, не было такого, что если у кого-то из команды проблема - стараются помочь, подсказать и найти решение
Офис-менеджер
- Руководство заинтересовано в росте сотрудников, обучения, интересная доп.работа за доп.мотивацию (по желанию конечно же).
- Молодой коллектив, который хочет развиваться и делает все для этого, а директор полностью поддерживает.
- Традиции компании (например, игры на 15 минут каждый день) в сердечке
- Мощные корпоративы
Менеджер проекта
- отношения в коллективе,
- возможность постоянного роста,
- то, что мозг постоянно развивается и не тупеет от однообразности,
- деньги,
- корпоративы.
Пришла без какого-то супер классного опыта. Было стремление и мотивация. Из-за чего как раз и развилась в своей работе.
Клиенты лапушки, кстати, это тоже очень важно!
Можно было бы еще организовать какой-то корпоративный кейтеринг, ну чтоб не думать постоянно, где что заказать, а то иногда спуститься и поесть даже не хочется же) а тут на своем этаже, на своей кухне - кейтеринг, красота и только!)
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по проектам
Коллектив очень классный - все заряженные, стремятся к новым вершинам, поддерживают и помогают.
Мне нравилось работать там, увы, пришлось переехать.
Еще из бонусов клевые все время корпоративные мероприятие - ходили в кафе за счет компании, играли в мафию или крокодил, прям в этом смысле радостно было находится в такой команде.
Дизайнер
Подобная работа скорее всего подойдет для новичков которые готовы получать 25-30 тыс в месяц
Дизайнер
Отзыв сотрудника
У нас очень много проектов — каждый сотрудник загружен, в следствие чего может зарабатывать очень хорошо при желании. Мотивация у нас построена таким образом, что получаешь ты столько денег, сколько заслуживаешь. Считаю, что это справедливо.
У нас в компании текучки вообще нет — каждому из нас нравится компания и коллектив, за счет чего мы стараемся улучшать свои навыки, а не думаем, что где-то там я бы мог зарабатывать больше, сидя на попе ровно.
Корпоративы, офис с комнатой для отдыха, куча книг для саморазвития, ревью с руководителем, теплые отношения с коллективом — вот что еще предлагает B2B-Creative нам.
Маркетолог
Часто задаваемые вопросы о работе в компании B2B-creative
Рекомендуют ли сотрудники компанию B2B-creative для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию B2B-creative для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании B2B-creative?
Сотрудники компании B2B-creative оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники B2B-creative оценивают руководство компании?
Сотрудники компании B2B-creative оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники B2B-creative оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании B2B-creative оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 24 оценок.
ТОП-9 выгод b2b-creative.ru - одно из лучших маркетинговых агентств, которое обладает мощным прошлым и сильной настоящей базой. Креативный коллектив и высокие цели и показатели, что в пандемию и в СВО. Работаем по всей РФ, а так же
- Мы в ТОП среди всех маркетинговых агентств. Мы в ТОП-е выдачи SEO Яндекса в 330 городах cреди 9000 конкурентов. Ни одно агентство в РФ не имеет таких успехов . Набирай "Маркетинговое агентство *город" мы будем везде.
-
ТОП 12 мест в Рейтингах рунета. №1 Performance-маркетинг 2023 Казань. (https://ratingruneta.ru/performance/kazan/) №1 SEO-компаний, продвигающих сайты на WordPress 2023 в РФ (https://ratingruneta.ru/seo/wordpress/) №1 в РФ Рейтинг агентств по разработке и продвижению сайтов / WordPress 2023 (https://ratingruneta.ru/web+seo/wordpress/) №2 в РФ Рейтинг digital-компаний (https://ratingruneta.ru/web+seo/promo/) №3 в РФ Рейтинг разработчиков сайтов на WordPress 2023 (https://ratingruneta.ru/web/wordpress/)
-
Наши клиенты в ТОП-SEO. А это значит, что мы умеем продвигать любой из бизнесов, так как мы знаем алгоритмы продвижения, которые только лишь зависят от конкурентности
-
Опыт. 12 лет на рынке маркетинга и более 1700 кейсов ОФОРМЛЕННЫХ, а не на словах. Ни один из наших конкурентов в РФ и СНГ не может похвастаться таким количеством сделанных проектов
-
Команда профессионалов. Специалисты - это драгоценность агентства «B2B-Creative». У нас нет случайных людей, опыт каждого работника более 7 лет.
-
Прибыль.Принесли клиентам более 13 млрд рублей.
-
Трафик. Увеличим посещаемость сайта на 65-3000%
-
Команда 50+ человек и 69 услуг маркетинга.
-
Бестселлер Одни среди всех конкурентов написали наикрутейшую книгу по "Упаковке бизнеса", после прочтения которой клиенты вывели компанию на новый уровень
-
Повышение. Каждый специалист получает возможность повышения каждые 4-6 месяцев в ЗП и в должности.
Информация о B2B-creative
О корпоративной культуре в компанииКатегория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование