Крайне доброжелательный коллектив, приветливые сотрудники и руководство. На первых порах подскажут во всем. По мимо непосредственного руководителя, так же есть наставник и менеджер по адаптации, которые всегда на связи и готовы помочь во всех вопросах. Отличная программа обучения, которая очень обширная и одновременно крайне понятная для новичка. Великолепное кафе на 2 этаже, с огромным выбором блюд, в том числе и для тех, кто соблюдает ПП. +отдельный островок с баристой и десертами. Цены ниже среднего. Все крайне удобно и продумано. Первая ассоциация - офис компании Яндекс. Бесплатный автобус от дома до работы и обратно, множество скидочных программ в компаниях-партнерах, различные физические активности, кружкИ, курсы, тренинги и тд. В общем, подойдет любому, советую
P.s. ЗП - отличная, своевременная, без подводных камней.
Что можно улучшить?
Ничего. Все на высшем уровне. Считаю, многим организациям нужно брать пример
Приятный коллектив, поддержка и помощь от коллег. Лояльное руководство. Транспорт до работы с работы. Отличная атмосфера, комфортный офис. Интересные мероятия и тимбилдинги.
Оплата не соответствует заявленной. Фикс на испытательный срок 80 т. После оклад 57т. и KPI которые не возможно выполнить. Из-за этого постоянная текучка.
Большая компания с казалось бы большими возможностями. В ней работают классные люди, но их не слишком ценят. В рельефе было здорово до 2019 года.
Что можно улучшить?
Оплата труда не индексируются, а просто пересмативаются системы мотивации, зп по факту не растет. Дополнительные задачи от месяца к месяцу растут, а зп снова стоит на месте. Корпоративной жизни нет и настало её давно, с 2020 года. Карьерных перспектив-нет!
Плюсы : привозное питание неплохое, есть хуже. Вахта. Склад класса А, есть душевые, комната отдыха диван с книгами, комната приема пищи с тремя холодильниками, кондиционерами, раздевалка. Склад чистый, каждый день мусор собирается, убирается, утилизируется.
Что можно улучшить?
Если ты карщик/водитель погрузчика, то у тебя плохой график. 5 дней с утра с 6.00 до 14.00, 5 дней в день с 14.00 до 22.00, 5 дней в ночь с 22.00 до 6.00.
ЗП окладно - сдельная, это недостаток на фоне рельефа, потому что у вас будет китайский погрузчик, на котором зарплату не сделаешь. Из за того погрузчики китайские очень много работы остаётся на выходной, переработки не оплачиваются по двойному тарифу, по одинарному тарифу. Из за чего часто происходят недопонимание с руководством.
Так же нельзя брать с собой телефоны, из за чего работа становится угнетающе скучной.
Ещё существенный недостаток - это служба безопасности, они постоянно ищут повод для штрафа.
Одна из лучших компаний, в которых доводилось работать. Прекрасный коллектив. К любому сотруднику можно обратиться за помощью. Всё необходимое для работы предоставляют. Комфортный офис - мини-кухни, кафетерий, зоны отдыха. Много внимания уделяется обучению сотрудников. Шикарнейшие корпоративы.
Что можно улучшить?
Так как я работала на периферии, а не в офисе, возможности роста были только при переезде в Рязань. Хотелось бы, чтобы руководители высшего звена ориентировались не только на цифры, но и вникали в объективную ситуацию на рынке.
Работала в этой компании после обучения в колледже
На тот момент все устраивало, график был по 12 часов, но иногда отпускали раньше.
Дружный коллектив и отличная недорогая столовая, много мест для отдыха
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Рельеф-Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Рельеф-Центр для трудоустройства?
66.3% сотрудников рекомендуют компанию Рельеф-Центр для трудоустройства, на основании 288 оценок.
Какая оплата труда в компании Рельеф-Центр?
Сотрудники компании Рельеф-Центр оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 288 оценок.
Как сотрудники Рельеф-Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Рельеф-Центр оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 288 оценок.
Как сотрудники Рельеф-Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Рельеф-Центр оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 288 оценок.
Компания «Рельеф-Центр» – федеральная торгово-производственная компания, лидер российского рынка товаров для офиса, учебы и творчества.
Мы - это...
Стабильная Компания с 20-летней историей работы на рынке
Более 2500 сотрудников, которые работают в 7 филиалах, на 6 складских комплексах и на 3 сортировочных пунктах
Наш ассортимент – это более 300 мировых и российских брендов, а по числу товаров – 22 000 позиций
Зона логистического обслуживания более 85 регионов России и страны СНГ
Мы - это увлечённая команда профессионалов, атмосфера драйва и поддержки
Мы гарантируем честность в отношении персонала, социальные гарантии, полностью официальное трудоустройство
Масштабные корпоративные мероприятия, насыщенная офисная жизнь (спортивные секции, программы лояльность, маркетинговые акции, обучение)
Полные условия для профессионального и карьерного роста и развития
Компания Рельеф-Центр была основана в 2000 году и прошла путь от региональной фирмы по поставке канцтоваров в магазины Рязанской области до компании федеральных масштабов. Сегодня мы являемся лидером оптовой дистрибуции товаров для офиса, учебы и творчества в России.
Филиалы представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Пензе, Ростове-на-Дону, Челябинске, Новосибирске и Казани. Наш отдел продаж работает не только с российскими магазинами, но и с партнерами в странах СНГ. В ближайших планах – выход на европейский рынок.
Масштабы деятельности позволяют нам быть постоянно в движении: частые поездки по интересным городам и регионам России, а также зарубежным странам, регулярные встречи с клиентами, необычные мероприятия для партнеров.
В настоящий момент ассортимент компании насчитывает 300 международных и российских брендов, а по числу товаров – более 22 000 позиций. Также Рельеф-Центр создал и активно развивает семь собственных торговых марок: Berlingo, Мульти-Пульти, ArtSpace, OfficeSpace, Greenwich Line, Delucci и OfficeClean.
Головной офис Рельеф-Центра находится в Рязанской области, в городе Рыбное. Здесь же расположен центральный логистический комплекс компании класса А+, занимающий площадь более 45 000 кв. м.
Мы стремимся довести нашу логистику до идеала, чтобы она стала примером для всех компаний в отрасли: оборудование высокого класса, современные складские софты, WMS, MapEx (*Мапекс), новейшие собственные автомобили.
В нашей логистической команде более 1000 молодых и перспективных сотрудников, средний возраст – 27 лет. Все наши сотрудники могут участвовать во внутренних проектах компании и регулярно проходить программы наставничества и обучения. Показывая хороший результат, сотрудники логистики имеют возможность выиграть путешествие в любую точку мира, регулярно участвуют в конкурсах, получая призы и подарки.