Работаю в компании 10 лет. И хочу сказать, что это не просто работа для меня,а семья. Все стараются помогать друг другу, общаться. В офисе все сделано для того,чтобы было комфортно и легко работать. В компании проводится очень много мероприятий, направленные как на сотрудников и их развитие, так и для детей.
Что можно улучшить?
Хотелось бы наладить более быструю коммуникацию со смежными отделами
Работаю в этой компании более 5 лет. Работа очень нравится, всегда в движении. С коллективом всегда на одной волне, можно и посмеяться от души и можно также погрустить и решать все возникшие проблемы вместе. Рельеф- Центр каждый год устраивает тур- слеты, которые проходят масштабно, одним словом не описать ощущения которые ты получаешь при посещения этого мероприятия. Всегда проходят какие либо акции, и можно выиграть достойные призы. Есть мотивация, и желание участвовать в таких конкурсах. Приходите работать в Рельеф- Центр.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы проводили обучения для менеджеров. Может конечно оно есть, но до меня оно не дошло.
Чистый, уютный и современный офис. Адекватное руководство.
Есть наставник, который помогает на первых этапах работы.
Что можно улучшить?
Поднять з/п сотрудникам (именно оклад, не премиальную часть). Улучшить коммуникацию между сотрудниками филиала и центральным офисом, т.к. многие в центральном офисе не решают проблемы и просто перекидывают работу на сотрудников отдела продаж.
Отсутствие карьерного роста, не проводилось внешнее обучение, много отчетов ради отчетов.
Общение руководства с сотрудниками посредством нецензурной брани считаю недопустимым
Много видео-материалов для обучения. Интересная мотивация оплаты труда. Ставили вполне выполнимые планы продаж. Работа интересная, нет такого, что ты просто сидишь и ждёшь, когда же закончится рабочий день.
Что можно улучшить?
Из минусов - обучение продукции в процессе работы. Очень неудобно было, когда за день тебе нужно обработать огромное количество заказов, успеть их все подтвердить, согласовать отгрузку с логистами и при этом надо пройти видео-урок на 0,5 - 1 час, а затем пройти тест по нему.
Было бы удобнее, чтобы сначало провели обучение продукции в течение какого-то времени с итоговым экзаменом по нему, а затем уже приступать к работе