ИК СИБИНТЕК: отзывы о работе на должности Техник

Более менее нормальное ДМС, путёвки каждый год на ребёнка в летний лагерь, раз в 2 года путёвка в санаторий за 20-30% стоимости, но если едешь с супругой, 100% стоимости путёвки оплачиваешь за неё.
Ежеквартальная индексация зп не более официальной инфляции за квартал.
Северная надбавка в полном размере с первой вахтой. Жилищные условия в вахтовых городках, уровень заработной платы, нормальную спец. одежду, закупить инструмент для персонала.

Уровень дохода, наличие соцпакета, достаточно комфортные условия для работы, возможности карьерного роста Повысить уровень дохода сотрудников, обеспечить большее количество рабочих мест для персонала

Близость к дому
Средний уровень ЗП
Расширенное обеденное время Коммуникацию между сотрудниками
Повысить компетенции управляющего персонала ( менеджеров/ начальников отделов)
Улучшить условия труда и отдыха
Повысить уровень ЗП

Стабильность
Офис рядом с домом
Не плохая зп
Официальное трудоустройство Очень много периодических обучений , тестов , проверок и тд, которые отвлекают от работы , но если ты не пройдёт обучение , можешь потерять премию

Достойная зп для начала карьеры, удобный график работы месяц через месяц, интересная работа, можно научиться новым навыкам с сетями, ПК, ПО, серверами, оборудованием, коллеги всегда помогут, начальство отличное, общежитие могло быть лучше, но очень даже неплохое, магазины с едой есть, столовые 50 на 50 не редко могут масла много добавлять, но не везде, есть хорошие, выбор еды устраивает, компоты, булочки, супы, второе, выбор есть. Тем кто учится, оплаченный учебный отпуск, также можно проходить и другие курсы с возможностью оплаты компанией, но только связанные с должностью. ДМС, можно зубы полечить, но пока не пользовался. Доставка на вахту автобусом, по пути много плохой дороги, и выспаться перед работой не получается, хотелось бы приезжать на поезде в купе и оставшийся небольшой участок доезжать на заказных маршрутках.
В остальном мне очень нравится здесь работать, спасибо.

Действительно есть место для карьерного роста, приятный, сплочённый коллектив Заработную плату хотелось бы больше

Условия труда, карьерный рост, престижная компания, отличный коллектив Четкое делегирование задач и соответствующая оплата за задачи

стабильные выплаты, какой то пакет всë таки есть социальный, работа для мололых или начинаюших специалистов увеличить зп до 50000, смягчить график и дисциплину

Свой руководитель, 80 процентов людей в коллективе Условия труда и заработную плату. Отсутствие кумовства

Стабильная заработная плата, ДМС, санаторно-курортное лечение. График работы не постоянен, вахты бывают и больше.

Работа удалённо, много различный льгот, есть ДМС на 10.000 на год с возможностью увеличения Очень сложно предложить идеи из-за огромного количества начальства с которым необходимо согласовать и которым часто просто не интересны не критические проблемы

Есть возможность для роста, и зар. платы в принципе не маленькие при всех полярках Минусы в том что при трудоустройстве- полярок либо нет, либо в лучшем случае дают стартовые три.
Добавление рабочих мест и распределение обязанностей.

выбор графика труда и отдыха условия проживания и питания

Стабильная заработная плата.
Возможность карьерного роста.
Социальная помощь в виде ДМС. 1. Отношение к сотрудникам работающим на вахте.
2. Увеличить размер заработной платы.
3. Улучшить качество рабочих мест на объектах: мебель, оргтехника.
4. Увеличить количество рабочих мест: сейчас на 3 специалиста 1 рабочее место.
5. Улучшить условия проживания в вахтовых посёлках (жить по 5-7 человек в 8 местном вагоне - невозможно).
6. Выдавать спецодежду на месторождении и ВОВРЕМЯ (по 2-3 года в одних ботинках ходить невозможно; спецодежа рвётся; каски давно просрочены; фильтрующие элементы противогазов просрочены).
7. Улучшить снабжение канцелярией и прочим (бумага офисная, аптечки, инструмент).

Удобный график, женские дни по пятницам, приятный коллектив, хорошие условия труда Равномерное распределение работы сотрудников

График работы, своевременные выплаты Зарплату поднять, внедрять малую механизацию.

Обучение за счёт компании. Оплата командировок. Оплата проезда. Условия труда и оплаты работников.

Коллектив был не плохой и дружный. Именно это мне и понравилось Условия труда можно было бы улучшить