Отзывы о работе в Рише — Чебоксары

Работа в центре города с видом на залив, можно дойти или доехать из любой точки на общественном транспорте. Есть система обучения, у каждого новенького (на месяц ≈) свой тренер (сотрудник с хорошим стажем и огромным опытом). У меня была очень добрая женщина, всегда объясняла и обязательно практиковала, не было такого, что только теорию слушаешь. Благодаря тренеру очень быстро можно научиться любой операции на производстве. В работе ничего сложного нет, главное запоминать. Всё прозрачно, по ТК РФ, отпуска выбираешь сам заранее, даже за год предварительный график составляется. Когда работала,был график 2/2, ночные бригады и дневные. Сейчас могло что-то поменяться. Зарплатой не обижают, плюс всегда можно поговорить с руководством, попросить перевод на другую должность и тд. В общем, руководство открыто к переговорам и забоится о сотрудниках. Это редкость, найти такую заботящуюся компанию. Она заинтересована в росте Мотивация на начальном этапе очень хорошая, но со временем угасает, это нормально. Думаю, чтобы поддерживая сотрудников, можно было бы ввести прибавку к ЗП в зависимости от стажа сотрудника. Это бы повысило мотивацию работать дольше и стремиться нарабатывать свой опыт. Потому что на этой работе много операторов с приличным стажем, они работают как часы, знают всё, проффесиональны; справедливо было бы поощрять таких людей и повышать каждые полгода им зп на пару процентов. Может показаться, что от этого пострадает бюджет компании, но на самом деле довольный сотрудник выполнит работу с бо́льшим усердием и радостью. Плюс он будет чувствовать, что его знания и опыт ценятся материально. Согласитесь, звучит несправедливо,что сотрудники, работающие 4 месяца и 2 года, получают одинаково зарплату. За 9 месяцев работы я поняла, что если не мотивировать своих "старичков", они начинают делать самый минимум который требуется, теряется запал старания, когда всё равно получишь так же, как и новичок.

Корпоративные вечеринки, поездки в разные города, мероприятия, есть возможность лично поговорить о своих потребностях и выстроить договоренность. Политика открытых дверей. Участие в развитии отделов, решение непонимаемых ситуаций. Гибкий рабочий график на совесть (нет строгого контроля) - Главное выполнение своих полномочий и обязанностей, и слежение за своими метриками качества. ДМС и посещение фитнес-клубов

Хорошая компания, здесь ценят своих сотрудников, предоставляют им возможность для профессионального роста и развития, а также обеспечивают комфортные условия труда.
Оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты зарплаты своевременные, без задержек. В компании царит дружелюбная атмосфера, руководство всегда готово выслушать предложения и идеи сотрудников.
Отдельно хочется отметить высокий уровень корпоративной культуры и заботу о здоровье сотрудников.
Рекомендую компанию всем, кто ищет стабильность, развитие и дружный коллектив. В компании все хорошо , не хочется чтоб уходили хорошие специалисты , можно поработать над удержанием сотрудников

Работаю в компании уже полтора года. Отличный коллектив, всегда помогут, направят. Руководство очень лояльное, дает возможность обучаться и развиваться. Удобный график работы с возможностью подстроить под себя.Обеспечение отличное, можно заказать всё необходимое для работы, причем быстро и без кучи согласований. Зарплата всегда вовремя. Множество корпоративных мероприятий, мастер-классов, поездок. Всем рекомендую Было бы неплохо ввести полисы ДМС, абонементы в фитнес-зал

Местоположение в центре города, официальное трудоустройство и зп Обговоренные условия на собеседовании остались в рише формальностью. Непонятное отношение к людям

Молодой и энергичный коллектив, приятный офис, нет жесткой привязки по времени работы Менеджмент, витающий в облаках, и странная кадровая политика. Работая в Рише, не испытываешь уверенности в ближайшем будущем. Размер зарплаты в вакансии один, на собеседовании - другой, а по факту выплачивается не то, что обговаривали. Альтернативные методы менеджмента - это как фишка, так и отрицательная сторона этой фирмы.

Первое, что хотелось бы отметить, - атмосфера в команде. Коллектив дружный и поддерживающий, что создаёт комфортные условия для работы и обмена идеями. Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Основным недостатком является отсутствие зоны отдыха. В условиях высокой нагрузки возможность расслабиться и восстановить силы крайне важна, но ее не хватает.

Отличный коллектив, есть зона отдыха с кофемашиной, холодильником и микроволновкой. Организация культурных мероприятий. Возможность профессионального роста. Предложений по улучшению нет. Всё нравится. Возможно добавлю если будут.

Молодой коллектив, где все тебя поддержат и помогут. Работа в центре города, с отличным видом. Есть необходимые удобства для комфортной работы (кофемашина, зона отдыха, душевые). Своевременная оплата труда, возможный карьерный рост, незабываемые корпоративы и мастер-классы. Было бы круто организовать трансфер сотрудников и свою столовую

Работаю в компании с 2022 года. Рада, что попала в компанию прогрессивных, умных и позитивных людей. За это время убедилась, что карьерный рост действительно возможен. Все процессы внутри систематизированы, гибкий график, достойная оплата труда, отзывчивое руководство, динамичное развитие компании не могут не радовать. Чувствуется забота руководства о своих сотрудниках. Руководство постоянно работает над улучшением во всех сферах деятельности компании.

Безумно дружелюбный и классный коллектив

Прекрасное отношение управляющего состава

Комфортное расположение офиса в центре горорода

Очень развита сфера it , начиная встроеным VPN заканчивая собственными серверами

В организации часто проходят корпоративы для знакомства сотрудников

Есть возможность посещать культурные мероприятия за счет компани Хотелось бы кресла в офис

Забота о коллективе, отличная обратная связь, хорошая организованность Работы на данной должности отличная!

Мой опыт работы в данной компании оставил весьма положительные впечатления. Коллектив здесь не только профессионален, но и дружелюбен. Молодой и веселый коллектив всегда готов поддержать друг друга. Наличие кофемашины и хорошей зоны отдыха способствуют комфортному рабочему окружению. Также компания предоставляет доступ к психологической поддержке, что создает заботливую атмосферу для сотрудников. Отношения в компании очень дружелюбные, и я рада, что могу быть частью этой команды. Рабочие кресла могли бы быть более удобными и поддерживающими правильное положение спины, что уменьшило бы риск усталости и повысило комфорт в течение рабочего дня.

Руководитель компании делит чистую прибыль компании между всеми ее сотрудниками будь то руководитель отдела или линейный сотрудник. Компания заинтересована в развитии профессиональных качеств каждого сотрудника , оплачивает обучения и командировки. Регулярно проводятся корпоративы и командообразования . В компании пресекается кумовство . Есть штатный психолог и массажист Сделайте комнату отдыха с плойкой и печеньками, больше нечего добавить

Шикарные условия труда, всё что нужно для комфортной работы есть: кофемашина, соковыжималка, оборудованное место для приема пищи, при этом в штате есть психолог для решения рабочих и личных эмоциональных проблем.
Офис в центре города, всё необходимое для работы предоставляется в кратчайшие сроки, повышение квалификации для сотрудников. необходимое для улучшения качества работы оплачивается компанией. Еще улучшить условия можно разве что введением ДМС, но это больше излишество

Условия труда приемлемые. Хороший сплоченный коллектив, редко сейчас встретишь! Руководство слышит работников и принимает предложения по улучшению условий для более комфортной и продуктивной работы. Чувствуется, что вкладываться душа и сердце в производство. Более комфортную комнату отдыха. Внедрить приспособления для облегчения труда работников.

Карьерный рост, денежные мотивации, улучшение производства - введение системы Кайдзен. Более тщательный отбор новых сотрудников.
Хорошо бы сделать комнату отдыха для сотрудников производства. ДМС для сотрудников тоже очень хорошая идея.

Очень здорово, что компания способствует профессиональному росту сотрудников. Мне все нравится. Расту профессионально и в зарплате. Надеюсь, что в дальнейшем лучше наладят коммуникацию между рядовыми сотрудниками и руководством.

Воля для творчества и развитие навыков в профессиональной среде Сплочение отделов для продуктивности