Очень понравилось отношение руководства: забота в период онбординга, ежедневные встречи онлайн с руководством (не поболтать, а реально полезные встречи для обсуждения накопившиеся вопросов), отличная коммуникация с командой и смежными отделам, неравнодушие к возникающим вопросам у коллег смежных отделов, интересные задачи и всегда перспектива на будущее заниматься крупными интересными проектами
Что можно улучшить?
Кафетерий льгот недавно создали и теперь по пожеланиям сотрудников он постоянно пополняется. Можно было бы добавить больше совместных онлайн активностей
Хороший старт для начинающих в ит сфере специалистов. Есть разграничения и свои зоны ответственности в разработке (есть фронт, девопс, бек и тестировщики, так что не нужно соваться не в свою зону). ИПР, в некоторой степени улучшает твои скиллы
Что можно улучшить?
Уровень ЗП для миддлов и выше, намного ниже рынка. Работа "на износ": сделал задачу - берись за другую и т.д. целый день без отдыха (кроме обеда). Руководство максимально давит на своих сотрудников за каждую потраченную минуту рабочего времени. Наличие ИПР(индивидуальный план развития) - вроде неплохая идея, но по факту плохо реализована ( особенно наличие руководства на таком мероприятии). Подготовка к ИПР происходит вне рабочего времени (У компании есть желание, чтобы сотрудники прокачивали свои скиллы, но не хотят тратить на это рабочее время).
Нравится, что в Факте руководство и HR помогают в решении возникающих проблем как рабочих так и личных! Регулярно проводятся командообразующие мероприятия!
Что можно улучшить?
Можно дарить корпоративный мерч, для тех кто прошёл испытательный или отработал первый год)
Невероятно хорошо структурированная компания, отлаженные бизнес-процессы. На мой субъективный взгляд одна из лучших компаний в России для быстрого роста (в профессиональном смысле). Неформальные мероприятия, которые оплачивает компания, корпоративная культура. Сравнительно быстрый и понятный карьерный рост. Сравнительно высокая зарплата и простой вход для людей, у которых - это первая работа в IT. Компания часто занимает почётные места во Всероссийских конкурсах в своей нише. Крайне компетентные наставники (чаще всего). Очень аккуратный код и code-review по сравнению со многими другими компаниями.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для сотрудников уровня middle и выше зачастую ощутимо ниже среднерыночной зарплаты. Отсутствие зон отдыха в офисах. Сравнительно с другими компаниями очень интенсивные темпы работы. Компания очень неохотно относится к удалённой работе.
Возможность получить профессию и развиваться в сфере it технологий. Серьезные проекты. Руководство отзывчивое, слышит своих работников. Система наставничества. Офис в Магнитогорске удобный.
Перспективность компании в IT отросли. Если любишь и умеешь работать, большие возможности для профессионального роста. Отличный коллектив. Возможность участвовать в масштабных проектах. Компания крупная и постоянно растущая. Уважительное и честное отношения к коллективу. Несмотря на классные современные офисы, есть возможность работать удаленно!
Команда крутая, большое внимание уделяется на развитие сотрудника и коллектив в целом!
Что можно улучшить?
Было бы неплохо получить ДМС. Больше свободы в выборе интервала рабочего дня (кому-то удобнее с 09:00-18:00, кому-то с 12:00-21:00)
- Хороший коллектив, коллеги всегда готовы помочь если есть какая-то проблема или непонимание
- Не плохой уровень оплаты, выше среднего по рынку
- Разные варианты трудоустройства
- Не тянут время с собеседованиями, все быстро и четко
- Интересные корпоративы (сам не успел сходить, но по фотоотчетам похоже на что то интересное)
- Интересные и большие задачи
- Готовы идти на уступки если что-то не устраивает в плане работы
Что можно улучшить?
- Жесткий вход в должность, готовьтесь работать практически с первого дня, никто с вами не будет ходить за ручку и объяснять как что работает
- Если вдруг у вас не хватает каких то знаний, то будет обучение по инициативе компании, в нерабочее время, готовьтесь тратить по 2-3 часа в день вне работы на это дело
- Хоть и есть удаленка но график строгий, отлучаться можно только после того как отпросишься у руководителя и менеджера
- в проектах иногда бывает хаос и неразбериха, но это скорее больше зависит от менеджера проекта, а они иногда бывают "с изюминкой" к которой нужно привыкать )
Дружный коллектив, всегда готовый помочь и поддержать. С проблемами, связанными с работодателем, я не столкнулся.
Что можно улучшить?
Работаю на удаленке, поэтому мне сложно понять, что можно улучшить. Задачи адекватные, оценка времени тоже. Методологи и тестировщики всегда на связи. Кофе и плюшки свои. ;)
Профессиональная команда специалистов, интересные проекты и дружный коллектив. Приятное общение на равных, высокий уровень поддержки новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Нет видимых пожеланий, все устраивает. Пожелания только процветания и расширения компании.
Довольно демократичное отношение в соотношении руководитель - сотрудник, позволяет быстро адаптироваться и начать продуктивно работать. Благоприятная атмосфера для развития профессионализма. В целом коллектив очень хороший, есть система наставничества которая тоже приносит свои плоды. Компания мне нравится, очень комфортно работать.
Что можно улучшить?
Работать по пятницам до 18-00, хотя и этот факт не кажется критичным.
Удобный рабочий график. Отличная команда, в которой не только растёшь и развиваешься, но и получаешь радость от общения с приятными людьми. Хорошая зарплата. Надежность и открытость руководства - возможность обратиться по любому вопросу, честность и поддержка во всех направлениях.
Что можно улучшить?
Купить во все офисы фикусы и прочие растения, чтобы еще более домашняя атмосфера была. Глядишь - и вообще домой уходить не захочется! )))
Очень хороший коллектив. Редко где встретишь такую и крутую команду несмотря на то что работаю удаленно, коллектив очень дружелюбен и всегда поможет советом или делом. Наставники очень внимательны, сразу приметили парочку недостатков и помогли мне преодолеть их.
Что можно улучшить?
Скорей всего изменил не саму компанию, а самого себя. В частности переехал бы работать в офис, чтобы быть ближе к команде.
1) интересные проэкты
2) возможность развиватся
3) высокий уровень в команды, что позволяет становится сильнее
4)очень хорошие условия труда
5) очень дружный коллектив
Что можно улучшить?
В данный момент ничего такого не обнаружил, надеюсь что и не обнаружу
1. Открытое для обсуждений руководство
2. Комфортные и сплоченные команды с высоким уровнем знаний
3. Интересные проекты, врзможность переключения между ними
4. Постоянный рост и развитие профессиональных навыков в любом направлении
Что можно улучшить?
Минимизировать периодически возникающий хаос, с которым в частности, компания справляется очень оперативно и качественно
Рекомендуют ли сотрудники компанию Факт для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию Факт для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Факт?
Сотрудники компании Факт оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Факт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Факт оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Факт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Факт оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 39 оценок.
Мы веб интегратор "Факт", более 12 лет специализируемся на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Являемся одним из ведущих в России интеграторов продуктов 1С‑Битрикс с подтвержденным enterprise‑статусом. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.
Наша Миссия - создание удобных продуктов, предвосхищающих требования бизнес-среды.
Люди – основа нашего успеха. Каждый специалист, работающий в компании важен для нас и мы заинтересованы в том, чтобы сотрудники любили и ценили свою работу, поэтому мы постоянно стремимся создавать для коллектива максимально удобные условия для работы, творчества и профессионального роста.
Наши 5 китов, на которых строится сотрудничество:
Финансовая мотивация - у нас конкурентная белая ЗП на российском рынке труда, своевременная оплата труда, работаем в рамках трудового законодательства РФ.
Возможности для профессионального развития - мы ценим и поощряем стремление к развитию и готовы вложиться в него, если оно совпадает с целями и задачами бизнеса. А ещё нам важно, чтобы люди, работая в Факте имели все возможности для самореализации и проявления талантов. Можно проявить себя в качестве наставника, ТРП, участвовать в конференциях, крупных проектах, делать интересные задачи. Рост обязанностей и компетенций обязательно коррелирует с финансовой мотивацией. Для молодых специалистов работа в нашей команде это хороший старт, мы выделяем время и ресурсы на обучение, помогаем справляться с трудностями.
Командный подход к работе — за каждым новичком закрепляется наставник, для комфортной адаптации, быстрого и плавного погружения в процессы, коллеги всегда могут обратиться за помощью и поддержкой к коллективу и друг другу. Взаимовыручка для нас не пустые слова.
Признание команды - компания высоко ценит работу каждого, ежеквартально подводит итоги по результатам оценки труда и эффективности работы, награждает грамотами. Ежегодно по результатам аттестации и оценки проводит индексацию заработной платы.
Комфортные условия - у нас дружный коллектив и внимательное руководство,неформальные чаты по интересам и бесплатный кофе для сотрудников офиса. Есть возможность работать удаленно из любой точки РФ. Поддержка и интерес компании в профессиональном росте и комфортной работе каждого сотрудника.У нас есть База знаний, где каждый может получить ответы на любые вопросы по работе в компании.
Коротко о нас словами наших коллег:
Интересные и сложные задачи, высокие карьерные возможности, прозрачные и удобные процессы, высокая зп, лояльное начальство.
Всегда интересные задачи, внимательное отношение руководства к сотрудникам, одобрение и поощрение инициатив
Возможность для молодых специалистов начать свой путь в IT, а также желание компании выделять время и ресурсы на их обучение
Комфортные условия работы, дружелюбный коллектив, возможность работать на разных проектах
В этой компании тебе никогда ни в чем не откажу и найдут приемлемое решение для двух сторон. Удобный график, достойная заработная плата, хорошая система поощрения, возможность профессионального и карьерного роста.
Посмотреть видео про нас: https://www.youtube.com/watch?v=QkSOI9Q6LuM
