Я пока тут «новичок»))) отработала всего 4 месяца, когда ходила стажироваться-не понимала, как девочки работают тут по 7-12 лет (у моей сменщицы 9лет стаж работы в этой компании).. Честно, говоря, после переезда из Губкина – искала временное место работы, обосноваться в городе и найти работу по профессии (бухгалтер). Теперь понимаю, что я тут надолго. Страшно, тяжело, много материала для зубрения. Получила первую ЗП и все сомнения развеялись. Пусть мне не с чем сравнивать, т.к. это моя первая работа, но я довольна всем!
Что можно улучшить?
К самой Авроре пока претензий нет. Что можно было бы улучшить? Добираюсь на работу около часа для меня, как для человека из маленького города - это долго. Но насколько я понимаю, для местных – это не расстояние.
Хорошее начальство, при семейных обстоятельствах всегда идут на уступки, без штрафов . Вообщем все на высшем уровне . Зарплата , график , стабильность во всем самое главное.
Что можно улучшить?
Все итак хорошо. лично с моей стороны нареканий нет , каждому конечно не угодишь , но меня все устраивает!
Всё очень хорошо, руководство не строгое, коллектив дружный всегда помогу и поддержат. Условия работы нормальные, даже хорошие. Работа сама по себе не сложная, легко вникнуть и понять. Есть оплачиваемая стажировка где всему научат. Зп хорошая, нет предела. Сколько работаешь и столько заработаешь.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить штрафы. Какие-то просто ставить предупреждения.
Работаю в компании с 2018 года, компания классная во всех отношениях. Лояльное и адекватное руководство. Дружный коллектив. Можно хорошо зарабатывать, все условия для комфортной работы есть. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме. Всё честно и порядочно, как с сотрудниками. так и с клиентами. Я смело могу рекомендовать компанию "Аврора". Спасибо!!!
Что можно улучшить?
Всё устраивает, поэтому даже нет предложений и мыслей об улучшении чего либо.
Официальное трудоустройство с первого дня. Обучение в учебном центре в Нижнем Новгороде. Всё обучение и стажировка оплачиваются. З/п достойная,прозрачная и вовремя. Дружный коллектив,все друг-другу помогают.
Своевременная выплата зарплаты. Возможно зарабатывать больше если дадут.
Что можно улучшить?
Большой объём работ, слишком большая перегрузка. Много ненужных процессов, много лишних штрафов. Часто внеплановые смены, можно и остаться на работы без смены. Работа в режиме 48/48 не так уж проста.
Самое классное в этой компании-это сплочённый и дружный коллектив! Работы за свою жизнь я перепробовала немало:были такие "кадры", что крыли друг друга матом при посетителях, один раз даже помойное ведро одна девушка одела на голову своего непосредственного руководителя. Здесь же с первого дня обучения чувствуешь себя частью единой команды, всегда подскажут и помогут!Если совсем без опыта- классное обучение с картинками и видео. Зарплату видишь сам в своём личном кабинете, как и промахи и косяки. Если оценивать по шкале средней в городе, она очень достойная.
Что можно улучшить?
Когда я работала, очень не хватало бизнес-ланча, заказывала еду с ресторана, а это довольно накладно.
Своевременная заработная плата, возмость карьерного роста, сдельная оплата труда (чем больше продаёшь, тем больше получаешь) выходит больше чем в других организациях, обучение с первого дня, можно ездить в командировки по желанию (все оплачивается за счёт компании), корпоративы, подарки на Новогодние праздники детям, начальство учитывает пожелания при создании графика,скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Побольше соревнований для сотрудников, оплата такси до работы, бесплатные обеды.
Доброго всем времени суток. Работал я в Авроре около 2 лет. Но укатил я в Питер любовь позвала))пришлось уйти. Хочу сказать что все было ок. Народ разный много нового узнал и о себе и о людях. Теперь наверно в психологи могу пойти. Коллектив офигенный, зп вовремя,сейчас смотрю вообще супер стала. Повысили . Руководство не напрягало. Отдельный им респект. Во общем если вернусь в Нн вернусь только сюда. Удачи
Что можно улучшить?
Да всегда что то везде можно улучшить например обеды организовать или дмс
Стабильность, безопасность, лояльность руководства как по рабочим моментам, так и к личным проблемам. Полное соблюдение графика отпусков. Возможность карьерного роста. И отличное время провождения на корпоративах два раза в год.
Что можно улучшить?
Комплексные обеды))) и корпоративные транспортные карты!!!!!
Хорошие условия для работы, стабильная зп и без задержек. Крутой коллектив и лучшее руководство!
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте, постоянно что-то меняют в лучшую сторону.
Сначала были сомнения по графику работы, в суточном режими никогда не работал. Но к нему быстро привыкаешь, есть удобное место для отдыха в ночное время.
Уже больше года работаю в компании и вот пришло время оставить отзыв)
Отличное руководство, всегда понимает и помогает. Коллектив 10 из 10, часто проводим время в выходные дни. Так же коллеги всегда придут на помощь и подскажут, если что то забыл или сомневаешься.
Удобное расположение магазинов, работаю рядом с домом)
Стажировка прошло легко, наставник все понятно и простыми словами показывала и рассказывала. Стажировку оплатили, зп всегда во время.
Что можно улучшить?
Многих пугает график работы, ведь он суточный. Но к нему быстро привыкаешь. Комфортное место для отдыха так же присутствует
Буду честен, эта работа уже стала однотипной... Но вы всё просто потрясающие. Мне очень нравится коммуницировать со всеми вами. Я спорил, возражал, поддерживал, предлагал, находил, всегда участвовал в жизни компании. Конечно же у меня остались вопросы к многим аспектам работы, с кем-то я не успел пообщаться лично, нашлась даже девушка которая мне очень понравилась... Но это уже не важно.
Обстоятельства сложились так, что через 12 дней я покину вас и поеду в следующий город развиваться и постигать эту жизнь. Пора двигаться дальше. Мне кажется я успел вам запомниться как эрудированный человек, который всегда и везде лезет.) Даже туда куда и не следует... Но мне искренне интересно, что происходит в компании. А главное в компании это сотрудники. Вы всё такие классные просто капец). И я выражаю огромную благодарность за наши беседы и обсуждения.
Компания научила меня сдержанности, лучше разбираться в технике, не спать ночами, прокачала уровень коммуникации(я никогда бы не подумал, что буду так часто коммуницировать с низшими слоями населения), а главное показала мне сплочённый, честный, весёлый, дружный коллектив, которому позавидуют многие компании. Вы всё такие классные, умные, красивые и сплочённые... Если когда-нибудь я открою собственное дело, то я буду молить богов, чтобы у меня был такой же коллектив как здесь. Меня переполняет радость, что в этом промежутке жизни я узнал о всех вас. Берегите себя и оставайтесь такими же класссссссссссными как и всегда.
Спасибо за этот несомненно важный опыт общения со всеми вами. Я люблю вас всех. И всегда буду помнить.
Очень жаль, что не смогу остаться подольше...
Обнял.
Что можно улучшить?
Добавить питание сотрудникам. Например: оформить доставку обедов через специальные сервисы. Создать должность, отвечающею за питание. Каждый сотрудник указывает нужно ли ему питание на точке. "Продовольственный администратор" указывает в сервисе адреса доставки согласно точке, на которой работает сотрудник. Оплата такого сотрудника почасовая, он обслуживает все города и решает вопросы с сервисом в случае неурядиц.
Начала работать в компании недавно. Позвонила по поводу собеседования,меня пригласили,объясняли мои обязанности. Затем у меня началась стажировка. Стажировка проходила около 3 недель. На стажировке наставница всегда все объяснила,если что-то не понятно проходили эту тему еще раз,чтобы все было понятно. За стажировку заплатили. График сутки/2. Когда уже вышла на работу,если что-то было не понятно или сомневалась в своих действиях, мне всегда помогали. Коллектив очень дружный.Зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Минусов почти нет.
Что можно улучшить?
График работы конечно бывает тяжелый ( сутки через двое). Но для сна все есть.
Я работаю больше 6 лет. Здесь я вышла замуж, родился мой сынок и я вернулась в компанию после декрета. Главный плюс что индексируют заработную плату!!! ежегодно!!!. Подарки на рождение детей, матпомощь оказывают при экстренных случаях. Постельные принадлежности по первому требованию. На каждой точке есть душ(пусть лейка), но уже хорошо)).Система штрафов абсолютно прозрачная, сама не "прошляпишь" значит без штрафов. Конечно и "косяки" бывают, но как без этого. Но я вижу и понимаю за что мне прилетело. Руководство нормально,достаточно лояльное. Опять же понятно что у каждого свои понятия про руководителя, каким он должен быть. А как мы отдыхаем)) Это что-то. Летом игры на стрелялки разные, посиделки.))) Зимой -мафия, крокодил и чай с тортиком ежемесячно. Компания с каждым годом улучшает условия для сотрудников. Нам постоянно что то организуют. Возможности роста, наши кураторы - это бывшие кассиры и приемщики(в основном) которые прошли и знают все рабочие моменты.
Что можно улучшить?
График работы и соответствующую заработную работу данному графику
Хороший коллектив, понимающее руководство. На стажировке подробно изучаются все аспекты работы, что позволяют быстро влиться. Возможность работать как в суточном, так и в дневном графике. Зарплата выплачивается во время, можно отслеживать все составляющие зп (выход, % от продаж и тд.) на корпоративном портале, всё максимально прозрачно и понятно
Что можно улучшить?
Преимущественно суточный график работы тяжеловат, но такова особенность компании, кому-то это вполне подойдёт
Работаю в Авроре 3 месяца. Опыта работы не было, поэтому были сомнения, что меня возьмут. Но когда пришел в офис на собеседование, доброжелательные HR и офис-менеджер сразу расположили к себе и сказали, что здесь всему научат. Обучение началось на следующий день, курс обучения достаточно интенсивный, но наставник помогал усваивать материал. В один из дней в соседнем помещении было собрание сотрудников. Для них, HR и руководители проводили тимбилдинг. Я увидел, какая это веселая и сплоченная команда и я, конечно, захотел быть в ней.
Когда началась работа, всплывали вопросы, но кураторы помогали. Вообще, приятно, что кураторы, всегда помогают разобраться в сложных ситуациях. По началу было сложно привыкнуть к суточному графику, но сейчас уже втянулся.
Работаю в Авроре уже 1,5 года и сейчас уже могу рассказать о всех + и – работы.
Давайте о +. Я пришла устраиваться кассиром-оценщиком без опыта работы и что приятно удивило, что на следующий день началось обучение. Причем, время обучения тоже оплатили! Обучение проходило в хорошем современном офисе Учебного центра. Обучала грамотный преподаватель, которая сама долго работала в должности кассира-оценщика и знает эту работу от и до. Помимо необходимых в работе знаний, она обращала внимание на детали с которыми сама сталкивалась в работе. Дружеская атмосфера, перерывы на кофе, все способствовало хорошей учебе. Информации было много, и, конечно, какие-то моменты я добирала потом, уже на собственном опыте. А дальше ты попадаешь в команду людей, которые помогают осваиваться в профессии, а это кураторы (на связи 24/7) и опытные кассиры и приемщики – большая дружная семья!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аврора
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аврора для трудоустройства?
94.5% сотрудников рекомендуют компанию Аврора для трудоустройства, на основании 127 оценок.
Какая оплата труда в компании Аврора?
Сотрудники компании Аврора оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Аврора оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аврора оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 127 оценок.
Как сотрудники Аврора оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аврора оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 127 оценок.
Федеральная Сеть «АВРОРА» - 12 лет известна как один из лучших работодателей на рынке, в собственном сегменте - рознично-комиссионной торговли в России.
Быстрый старт. Отклик на вакансию. Встреча у нас в офисе. Знакомство с магазином и сотрудниками.
Официальное оформление. На следующий день. Сразу на фиксированный оклад. Посмотри в описании вакансии уровень оклада. Это твой гарантированный минимум. Навсегда.
Обучение. Учебный центр компании. Примерно 1 неделя теории и практики. С тобой рядом менеджер по обучению, наставник. Все, ты готовый сотрудник.
Работа. Все что изучил за неделю – применяешь в работе. Тебя сопровождает, помогает и поддерживает – супервайзер, менеджер по обучению. Все показатели работы (сделки, операции) отражаются сразу в твоем личном кабинете сотрудника на корпоративном портале.
Зарплата. Каждая операция в работе – твой доход. За каждый рабочий день, в своем личном кабинете ты видишь, как автоматически формируется твоя заработная плата. Все, до рубля.
Карьера. Работаешь полгода. Показатели достойные. Система оценки и развития персонала компании предложит тебе карьерное развитие до супервайзера. Ты решаешь сам, быть ли в дальнейшем руководителем сети.
Атмосфера. Почему у АВРОРА высокие рейтинги среди работодателей? Потому что наши сотрудники – это бизнес-партнеры, на открытых условиях совместного ведения бизнеса.