Официальное трудоустройство с первого дня. Обучение в учебном центре в Нижнем Новгороде. Всё обучение и стажировка оплачиваются. З/п достойная,прозрачная и вовремя. Дружный коллектив,все друг-другу помогают.
Своевременная выплата зарплаты. Возможно зарабатывать больше если дадут.
Что можно улучшить?
Большой объём работ, слишком большая перегрузка. Много ненужных процессов, много лишних штрафов. Часто внеплановые смены, можно и остаться на работы без смены. Работа в режиме 48/48 не так уж проста.
Своевременная заработная плата, возмость карьерного роста, сдельная оплата труда (чем больше продаёшь, тем больше получаешь) выходит больше чем в других организациях, обучение с первого дня, можно ездить в командировки по желанию (все оплачивается за счёт компании), корпоративы, подарки на Новогодние праздники детям, начальство учитывает пожелания при создании графика,скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Побольше соревнований для сотрудников, оплата такси до работы, бесплатные обеды.
Работаю в компании с 2016 года , устраивался на должность приемщика оценщика (на тот момент так называлась должность ) Вообще о работе в ломбарде мечтал со студенческих лет , всегда нравилось купить по дешевле и продать по дороже ) и 2016 году подвернулась данная вакансия . Связался с HR специалистом , пригласили на собеседования , прошел стажировку , и встал в график 2/2 в этой работе мне нравилось все , развитие в этой компании неограниченные ! За 5 лет стал разбираться во всех направлениях техники, в общем компания дает большие возможности по развитию ! Сейчас идет активная работа по новому региону в нашей сети г. Москва . и ведется обучение технике и продажам по руководством наставника и учебного центра , обучение проводится в комфортном , большом магазине .
Что можно улучшить?
Все то можно было улучшить уже улучшено и доработано до совершенства