Компания очень стабильная, всегда развивает и улучшает работу (внедрение приложений клиентского и для сотрудников, увеличение распределительных центров, строительство своего завода и т.д.). Компания даёт возможности обучаться, позволяет "расти" и развиваться любому уровню сотрудников, а также возможности поднять уровень дохода не ограничивая "потолком". Есть карьерный рост, помогает расти внутри компании. Всё в "белую" - оплата, трудоустройство, прозрачная система мотивации (можно отслеживать свой уровень ближайшей ЗП). Корпоративный стиль, понятные и логичные правила.
Что можно улучшить?
Возможно увеличить качество и количество мероприятий, направленных на корпоративную культуру.
Положительные стороны компании: своевременная оплата труда; зп полностью зависит от тебя,т.е. нет потолка; график обговариваешь, все желания учитываются, можно иногда подмениться если есть в этом необходимость; коллеги помогают, обучают
Что можно улучшить?
Жила далеко, ездить было далековато, наверное можно открыть побольше магазинов
Достойная ЗП, есть минимальный уровень в 52000, но можно заработать и больше. Самое важное, сам выбираешь график, хоть 2/2.
Что можно улучшить?
Пока минусов не нашел, каждый сотрудник занимается своими обязанностями. продавцов на фуру не гонят, есть грузчики и кладовщики. На кассе - кассиры, возвратами и обменвами занимается отдельный человек.
Работают отличные мужики! Зарплата приемлемая. Есть кухня со всем необходимым. Требуется крепкое здоровье для работы. На доставке можно легко получить травму по неосторожности
Что можно улучшить?
По-моему, хотеть слишком много от этой работы нельзя.
График работы своевременная оплата труда близость к дому доступност
Что можно улучшить?
Оплата труда обещают одну сумму по факту на руки получаешь другую сумму спецодежда обещали выдать в итоге не выдали за свой счёт покупаешь и так ЗП низкая ещё форму за свой счёт покупаешь
Отзывчивое и лояльное начальство, всегда готовы пойти навстречу, вместо того, чтобы штрафовать по каждому поводу, как это делают во многих других сетевых магазинах.
Что можно улучшить?
Ремонт в зале не помешал бы, да и рекламная компания в принципе у организации так себе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании RBT.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию RBT.ru для трудоустройства?
72% сотрудников рекомендуют компанию RBT.ru для трудоустройства, на основании 503 оценок.
Какая оплата труда в компании RBT.ru?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 503 оценок.
Как сотрудники RBT.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 503 оценок.
Как сотрудники RBT.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании RBT.ru оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 503 оценок.
RBT.ru представляет собой сеть розничных салонов бытовой техники и электроники, интернет-магазин и сертифицированный сервисный центр. В составе региональной сети более 322 гипермаркетов в 241 городе по территории России. В RBT.ru покупатели могут получить профессиональную консультацию, из широкого ассортимента выбрать наиболее подходящую модель техники и приобрести ее по ценам интернет-магазина. Центральный Офис находится в г. Челябинск.
НАША КОМПАНИЯ создает комфортные условия для формирования и развития коллектива профессионалов – единомышленников, стремящихся к самореализации и достижению корпоративных целей.
Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников.
Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, социальный пакет, предоставление фирменной одежды сотрудникам салонов.
- Возможность карьерного роста
- Повышение профессиональных навыков, обучение в рамках Компании
- Дополнительные бонусы (приобретение бытовой техники по специальным ценам, стимулирующие акции для продавцов)