Отзывы о работе в RBT.ru — Самара

График как правило плавающий, но для тех, кто активен и с хорошими показателями. Интересный опыт в целом. Как обычно к сожалению бывает с ходу сильно разняться показатели по зп, указанные и реальность.

Хороший и отзывчивый коллектив. На момент подписания трудового договора обратите своё внимание на сумму оклада. Её в конечном итоге Вы и получите. По вопросу согласования переработанных норм часов руководство отвечает: Тут так это не работает. Инвентаризации проводятся за счёт Вашего личного времени.

Для тех кто хочет развиваться есть все условия. Быстрый карьерный рост, за год-полтора можно дорасти до директора магазина. Очень хороший коллектив и лояльное руководство. Есть электронная база знаний для сотрудников, в случае затруднительных ситуаций можно найти инфо. Работа в чистом, светлом помещении, в ТЦ. Зарплата не индексируется. Наставничество не оплачивается.

График подбираешь под себя
минусы частые вызовы, есть допустимость работать неделя через неделю Зону отдыха, привилегии для сотрудников

Удобный график и месторасположение.
Работа находится рядом с домом. Отношение к сотрудникам, прозрачность зарплаты, повысить зарплату, чтоб сотрудники знали за что получают и получат ли вообще.

Возможность быстрого роста Взаимосвязь мотиваций сотрудников разного уровня

Близость к дому, свободный выбор графика, человеческие условия труда заработную плату сотрудникам

Всё было хорошо. И график хороший и смены приятные. Но руководящий состав начал больше накладывать обязанностей и обеденная прибавка к з/п но только всё на оборот выходило. Компания хорошая. Только так же руководящий состав который под тип благодетелей нагружают сотрудников не нужной работой а сами нечего не делают. А если и делают то только из-за того что сами получат нагоняй от высшего начальства.

1.Белая ЗП
2. Первый месяц- фиксированный уровень дохода: 26.000 руб., вне зависимости твоих компетенций
3.Конкретно в нашем салоне- отличный директор)
4. Если хочешь- всегда можешь заработать. Конкретно у меня ЗП= 45-50 т.р.
5. Особых переработок нет
6. Адекватная система мотивации продавцов хотелось бы более выраженную сменность для сотрудников