Ничего хорошего у этого работодателя.
Вы оценили это место
У данной редакции АиФ очень большая текучка кадров. Зарплаты маленькие. Нет роста по карьере и также нет роста в зарплате. Не удобные графики. Очень много лишней работы не по должности, много переработок которые не оплачиваются. Хамское поведение руководства. Очень плохие условия труда. Очень старое компьютерное оборудование, лет так 15 не менее. При увольнении по собственному желанию. Подрасчетные средства выплачивают под самый минимуму. Так что хорошенько подумайте куда вы устраиваетесь работать.
Что можно улучшить?
Поможет только смена руководства и подъем заработной платы и улучшение рабочих условий.
Возможность работать удаленно. Выбор графика работы. 5 дней в неделю
Что можно улучшить?
Отсутствие нормального отношения в коллективе. Непрозрачная оплата гонораров, стабильный оклад очень маленький. Отношение к работникам - это первое, что нужно улучшить.
Возможность работать удалённо. Репутация работодателя при приеме на другую работу. Отсрочка от армии.
Что можно улучшить?
В ИД непрозрачная система выплаты гонораров — никогда не знаешь сколько заработаешь в конкретном месяце. Зп ниже рынка.
Отсутствует карьерный рост: работодатель предпочитает нанимать людей со стороны. старых сотрудников это демотивирует.
График работы ненормированный — приходится работать по 12 часов, в выходные (работа в выходные деньгами не компенсируется), могут и в час ночи поднять.
В офисах душно и тесно. Удаленным сотрудникам техника для работы (ноутбуки) не предоставляются.
Никакого социального пакета, раньше был.
Удобное расположение офиса, возможность работать из дома, стабильные выплаты, новое руководство в редакции
Что можно улучшить?
Размер зарплаты в целом адекватный, если работать не очень эффективно с 10 до 19. Сверхурочная работа должна перекрываться деньгами или должностью. Если этого нет, вдохновение работать вечером или ночью приходит все реже
Свобода в выборе рабочего графика, понимание руководства, конкретика в постановке техзадания, правильная критика, которая мотивирует развиваться в профессии
Что можно улучшить?
Добавить отдел спецпроектов с сотрудниками: режиссер монтажа, репортер - для видеопубликаций на сайте
Удаленка. Да и то - потому что договорился на эти условия самостоятельно.
Что можно улучшить?
Админка сайта - как из 90х по своему функционалу. Это как пользоваться пейджером, когда вокруг у всех айфоны.Учитывая норму новостей, новостник стоит как на конвейере - а тут к каждой новости надо постоянно в ручную ставить дату и город, проставлять не только тэги, но и какие-то ключевые слова. А про принцип добавления фото я вообще молчу! Завышеннвя норма и плюс надуманный и странный стиль изложения, которого надо придерживаться. А от удаленки толку не много - ты все свои 9 часов смены должен быть постоянно онлайн во всех мессенджерах и соцсетях. Попробуй не ответить на сообщение в течении 3х минут! И прибавим сюда мизерную зп, про индексацию которой речи даже не идёт. Стиль начальства - не развитие коллектива, а самоутверждение за счет рядового сотрудника.
Менеджер по согласованию рекламно-информационых материалов
Москва,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
Стабильные выплаты без задержек
Знаменитая газета
Профессиональные журналисты и редакторы, быстро пишут и правят тексты
Что можно улучшить?
Повышения добиться практически невозможно, нужно быть на короткой ноге с начальством. Стоит озаботиться индексацией зарплат сотрудников - некоторые работают без повышений уже более 5-ти лет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аргументы и факты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аргументы и факты для трудоустройства?
64.8% сотрудников рекомендуют компанию Аргументы и факты для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Аргументы и факты?
Сотрудники компании Аргументы и факты оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Аргументы и факты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аргументы и факты оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Аргументы и факты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аргументы и факты оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 54 оценок.
АО «Аргументы и факты» («АиФ») - издательский дом, выпускающий одноимённый крупнейший и самый популярный еженедельник в России, а также региональные и тематические приложения.
Еженедельник «Аргументы и факты» - федеральное издание № 1, лидер среди общественно-политических еженедельников по аудитории, продажам, федеральной подписке и качеству тиража (данные TNS Россия и Бюро тиражного аудита). Тираж составляет 2,34 миллиона экземпляров.
По данным TNS Россия, читательская аудитория одного номера «АиФ» составляет свыше 6,7 млн человек (каждый 9-й житель России старше 16 лет).
«Аргументы и факты» - одно из самых популярных российских изданий за рубежом. Газета распространяется по подписке и в розницу более чем в 60 странах мира, в том числе в странах СНГ и Балтии, в странах Западной Европы, США, Канаде, Австралии, Израиле. «АиФ» обладает и самой обширной сетью региональных редакций: 65 - в России, 17 - за рубежом.
Сайт «Аргументы и факты» Aif.ru входит в топ-10 самых посещаемых интернет-СМИ Рунета, по данным рейтинга Liveinternet. Сайт работает как круглосуточное самостоятельное издание. Aif.ru объясняет, что происходит в стране и мире, рассказывает истории об удивительных людях, отвечает на любые вопросы. Ежемесячная посещаемость сайта около 9 млн посетителей (по данным Liveinternet)