Отзывы сотрудников о компании Б1 (B1)

Обучение в компании, организация процессов, зарплата, хороший коллектив Уменьшить переработки, увеличить отдых, упростить бизнес - процессы

Отличный коллектив, интересные задачи, колоссальный опыт в сфере учета и аудита. Присутствуют существенные переработки к середине и концу года, что объяснимо и с этим вряд ли что-то можно сделать

Четкие задачи, профессиональные коллеги в разных отделах. Нет спешки ненужной, все по делу Увеличить пакет продуктов и расширить спектр услуг, оказываемых вовне. Командировки можно проводить более эффективно

Идеальное место для старта карьеры с т.з. развития навыков, работы в команде, стрессоустойчивости, многозадачности и пр. Основное - повышение условий труда, зп, бонусы, доп. Выгоды

Мотивация, уровень экспертизы, требовательность, понимание, эмоциональный интеллект, современный подход Сложно сказать. Пока это лучшее руководство которое я встречала

Известность компании, офис в центре города, обучение новичков Отношение к сотрудникам, возможности роста, оплату работы в выходные и отменить постоянные переработки

выбор посещения офиса - гибдрид, хорошее руководство проекта возможность выбора проектов. более четкие задачи и сроки реализации задач

Прекрасное место для обучения и для старта. К биг4 можно относиться по-разному, но опыт можно получить хороший. Наверное, зарплату, либо премию повыше

График
Уровень заработной платы
Наличие очень крутых проектов
Корпоративная жизнь
Люди! Локацию и ремонт в офисе (устарел морально)


Больше ничего - все отлично!)

Хороший опыт работы и возможность хорошего нетворкинга.
Хороший офис.
Приятный коллектив. Уровень зарплаты, баланс работы и отдыха

Хороший опыт, высокий уровень Много переработок, нет времени на личную жизнь

Опыт работы с крупнейшими компаниями, лидирующими в разных сферах (фармакология, IT, профессиональные услуги, производители и дистрибьютеры товаров).
Возможность развить профессиональные навыки в сфере налогового и бухгалтерского учета, финансов, юриспруденции, информационных технологий.
Своевременное реагирование на изменение налогового законодательства (поиск новых решений, связанных с такими изменениями).
Получение опыта в организации и координации мероприятий (тренинги, собеседования, ежегодные и полугодовые оценки сотрудников).
Коллеги всегда готовы помочь и поддержать.
Гибкий график и возможность удаленной работы.
Обустроенный офис, социальный пакет, скидочные программы.
Система наставничества, получение обратной связи по работе несколько раз в год.
Выездные мероприятия. Перейти от ресурсного отношения к сотрудникам к индивидуальному подходу.
Снизить количество часов переработок, возможно, путем перераспределения загрузки на проектах и корректного планирования работы.
Внедрить двойную оплату за работу в праздничные дни.
Не совсем прозрачна система годовых оценок, по итогам которой выносится решение о повышениях. Обратная связь, которую получаешь в течение года, и итоговая оценка могут отличаться. У сотрудника нет возможности своевременно провести работу над ошибками, чтобы улучшить оценку и претендовать на повышение.

бренд и имя работодателя, ДМС, всевозможные курсы и внутренние мероприятия отношения внутри коллектива, уделять больше времени своему подопечному и способствовать его росту (для наставников), не поддерживать политику работать овертайм

Наличие гибкого графика (возможна удаленная работа), интересные проекты, наличие тренингов, отличная почва для получения знаний в интересующей области, уютный офис, корпоративный дух Наличие свободного времени (в силу специфики и объемов работы - это маловероятно для реализации), улучшение коммуникации между младшими сотрудниками и управляющего состава, своевременная прозрачность принятых решений по вопросам повышения/выплаты поощрений сотрудникам, заработная плата

(+) Карьерный рост внутри компании - пересмотр ЗП и должности происходит минимум раз в год; возможность переходить в другие отделы; выбирать направление (например, менеджер, или IT-архитектор);
(+) Бесценный опыт. Разносторонние проекты, на которых можно посмотреть как изнутри работают крупнейшие компании страны и мира;
(+) Прекрасный коллектив. Только благодаря коллегам Вы сможете пройти через огонь, воду и медные трубы на проектах;
(+) Удалось сохранить лучшие практики британской компании. (-) Уровень заработных плат. Работа в консалтинге (не считая "тройки") никогда не был местом больших ЗП, поэтому после 3-ех лет работы люди обычно уходят на другие места, где им сходу платят х2 за те же обязанности. Может быть, в этом и есть замысел, но компания при таком подходе теряет невероятно ценных специалистов;
(-) Work-Life Balance. Иногда сроки по проектам просто невыполнимые, бессонные ночи и работа на выходных - то, с чем обязательно столкнется каждый сотрудник.

Возможности для развития, быстрый карьерный рост, разнообразие задач Оплата труда, плюшки условия в офисе, оплата переработок

Действительно неплохо для развития кругозора и сильного старта. Если хотите расти забудьте про ворк-лайф бэланс. Если готовы держаться на том что есть, ворк-лайф бэланс возможен :)

Крупная и перспективная компания, интересные проекты, быстрый рост Большая загрузка, уровень дохода

Крупная компания с интересными проектами, экологичный дружелюбный коллектив, комфортный офис в центре города, ежегодные промоушены по результатам работы, премии, гибридный график Уровень заработной платы побольше, переработок поменьше

Коллектив - молодой, активный, амбициозный. Командировки - все расходы возмещаются, хорошие суточные выплачивают. Своевременная заработная плата Распределение нагрузки по сотрудникам: коллег с приблизительно одним набором обязанностей много, однако кто-то утопает в задачах, кто-то - делает хоть что-то и ладно

Остатки гибридного графика, хороший офис, приятные бонусы: бесплатный кофе/ чай Уровень зп намного ниже рыночного, постоянные переработки (и до 2х часов ночи), коллектив разношерстный - если попали к плохому начальнику, то будет очень тяжело

Карьерный рост, молодой и активный коллектив, интересные проекты Баланс работы и отдыха

Тут, конечно, как повезёт, но коллектив преимущественно хороший.
Были бесплатные ужины/такси в случае переработок (то есть всегда) Совсем непрозрачная система оценки и бонуса: если ты застаффлен весь год и пашешь как лошадь, то вообще не факт, что бонус будет нормальным. Могут дать 1 оклад

Отличный коллектив, приятная обстановка, возможности для роста Маленькая зона кухни

Гибкость графика, разноплановые задачи, межличностные отношения, возможность работать в разных командах и направлениях, открытость и взаимопомощь сотрудников Распределение нагрузки

- молодой коллектив
- возможность профессионального роста
- зона отдыха - интенсивность вхождения нового сотрудника в коллектив

Свобода в выборе графика, коллектив, интересные задачи, отсутствие четкой иерархии, даже если ты на младшем грейде, функции очень обширны Зарплатная часть, переработки

Возможность участвовать в интересных проектах и развиваться в разных областях с учетом пожеланий сотрудника, развитие soft- и hard скиллов, дружелюбный открытый коллектив, достойные условия труда (заработная плата и ДМС), удобный офис возле метро и возможность гибридного формата работы Нужно быть готовым к работе сверх нормированного рабочего графика, но это норма для отрасли консалтинга

Работа в Б1 дает много возможностей на старте карьеры. Интересные кейсы, разноплановые задачи и быстрое развитие. Раз в полгода проходит обсуждение карьерных планов с канселором, есть гибкость в выборе интересных направлений при не очень большой загрузке проектами. Коллектив сильно зависит от команды, мне повезло и у нас была очень дружная молодая команда Сложно соблюдать work life balance, можно было бы добавить премии сотрудникам по завершению крупных проектов

Максимум возможностей для профессионального развития, интересные проекты, возможность использования гибридного/гибкого формата работы (из дома и офиса), прозрачная структура коммуникации внутри Случаются переработки, наверно, как и везде, хочется баланса работы и личной жизни