Работодатель даёт возможность развиваться по карьерной лестнице, обучаться и просто хорошо работать и зарабатывать. Зарплата белая, расчет понятный. Руководство понимающее.
Что можно улучшить?
Я бы посоветовала улучшить программы по расчету премии, поскольку иногда они не прогружаются и приходится подавать заявки на обработку того или иного запроса, что может занимать достаточно большое количество времени. Также я бы пересмотрела фирменную форму для сотрудников и сделала её чуть более разнообразной и комфортной для ношения.
Интересная работа, обучение полностью за счёт компании + стипендия. Рост по карьерной лестнице. Официальное трудоустройство. Удобный график 2/2. Своевременная, конкурентноспособная з/п. Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Добавить полис ДМС и разработка инструментов для влияния на бонусную часть.
Очень крутое и информативное обучение, которое позволяет выходить на точку продаж с опытом в оптометрии, причем если до этого работал совершенно в другой сфере. Развитая корпоративная культура: поздравления с днём рождения, проведение мероприятий посвященных различным праздникам. Своевременная и полностью белая заработная плата Дружный и слаженный коллектив. Скидки для своих сотрудников на ассортимент. Лояльное руководство. Работа подходит для любого возраста тем, что целый день не нужно стоять на ногах. Удобное расположение салона оптики и уютное рабочее место, где есть всё необходимое для работы и конечно же отдыха в перерывы. Современное оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Доработать внутренние программы Odoo и Face ID, так как в их работе иногда случаются перебои. И добавить ДМС
Все остальное в компании есть.
В компании очень детальное и оплачиваемое обучение оптометрии. Дружный и слаженный коллектив. Скидки для своих сотрудников на ассортимент. Лояльное руководство. Работа подходит для любого возраста тем, что целый день не нужно стоять на ногах.
Что можно улучшить?
Хоть заработная плата белая и прозрачная. Нововведение в мотивации, просто перестала мотивировать
Условия для работы и развития специальных знаний прекрасные
Активное обучение навыкам правильных продаж и общению с клиентами
Компания постоянно совершенствует коллектив работников, своевременно реагирует на жалобы
Не забывает проводить семинары и конкурсы , стимулирует личностный рост, контролирует выполнение плановых показателей, подсказывает как повысить уровень обслуживания клиентов.
Что можно улучшить?
Не хватает стабильности из-за большого количества нововведений, сложно привыкнуть к такому ритму изменений
В компании очень детальное и оплачиваемое обучение оптометрии, приличные скидки для своих сотрудников на очки. Дружный и слаженный коллектив. Работа подходит для любого возраста тем, что не требуется стоять целый день на ногах. Руководство лояльное. График работы не плавающий.
Что можно улучшить?
Хоть и заработная плата белая и прозрачная, но мотивация стала такая, что перестала мотивировать.
Работу в Айкрафт могу оценить только с положительной стороны. Обучение за счёт компании. Своевременная, достойная з/п. Удобный график 2/2. Хорошие условия труда. Понимающее, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Пороботать над рекламой и акционными мероприятиями для привлечения клиентов.
Работаю больше полугода, с графиком 2/2 работать удобно, можно подстроить свои дела. Новая руководитель дает полезные рекомендации по работе и улучшениям навыков продаж.
Зп приходит вовремя, магазин проходной, поэтому премия выходит хорошая (суммарно зп +/- 40000)
Вдвоём на смене с коллегой работать комфортно - кто-то делает диагностику, кто-то консультирует покупателей.
Компания проводит обучение и вебинары по новым линзам, очкам, техникам продаж.
Что можно улучшить?
Работать на ногах может быть тяжело, однако на смене можно присесть посидеть, так что устаёшь не сильно.
Из улучшений также отметила бы, что было бы хорошо сделать подчобку/место отдыха сотрудников побольше, нескольким людям в ней тесновато.
Многие работадатели сейчас предоставляют ДМС, тут ее нет.
Отлично место для развития профессиональных навыков и знаний, можно идти по карьерной лестнице внутри компании, есть возможность перевестись в другой город и при этом не потерять в опыте работы. Берут на работу без опыта и знаний, а тех кто приходит с дипломом поощряют доплатой к зарплате
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось больше корпоративных мероприятий) а так в компании меня все устраивает
Взаимопонимание, поддержка на всех этапах работы, помощь в адаптации. Лояльное отношение руководства. Белая ЗП. Реальная оценка выполнена ключевых показателей. Полное взаимодействие между всеми отделами компании.
Что можно улучшить?
Расширенный пакет ДМС. Улучшение работы корпоративной системы. Расширить зону отдыха для сотрудников