Работодатель даёт возможность развиваться по карьерной лестнице, обучаться и просто хорошо работать и зарабатывать. Зарплата белая, расчет понятный. Руководство понимающее.
Что можно улучшить?
Я бы посоветовала улучшить программы по расчету премии, поскольку иногда они не прогружаются и приходится подавать заявки на обработку того или иного запроса, что может занимать достаточно большое количество времени. Также я бы пересмотрела фирменную форму для сотрудников и сделала её чуть более разнообразной и комфортной для ношения.
Очень крутое и информативное обучение, которое позволяет выходить на точку продаж с опытом в оптометрии, причем если до этого работал совершенно в другой сфере. Развитая корпоративная культура: поздравления с днём рождения, проведение мероприятий посвященных различным праздникам. Своевременная и полностью белая заработная плата Дружный и слаженный коллектив. Скидки для своих сотрудников на ассортимент. Лояльное руководство. Работа подходит для любого возраста тем, что целый день не нужно стоять на ногах. Удобное расположение салона оптики и уютное рабочее место, где есть всё необходимое для работы и конечно же отдыха в перерывы. Современное оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Доработать внутренние программы Odoo и Face ID, так как в их работе иногда случаются перебои. И добавить ДМС
Все остальное в компании есть.
В компании очень детальное и оплачиваемое обучение оптометрии. Дружный и слаженный коллектив. Скидки для своих сотрудников на ассортимент. Лояльное руководство. Работа подходит для любого возраста тем, что целый день не нужно стоять на ногах.
Что можно улучшить?
Хоть заработная плата белая и прозрачная. Нововведение в мотивации, просто перестала мотивировать
Условия для работы и развития специальных знаний прекрасные
Активное обучение навыкам правильных продаж и общению с клиентами
Компания постоянно совершенствует коллектив работников, своевременно реагирует на жалобы
Не забывает проводить семинары и конкурсы , стимулирует личностный рост, контролирует выполнение плановых показателей, подсказывает как повысить уровень обслуживания клиентов.
Что можно улучшить?
Не хватает стабильности из-за большого количества нововведений, сложно привыкнуть к такому ритму изменений
В компании очень детальное и оплачиваемое обучение оптометрии, приличные скидки для своих сотрудников на очки. Дружный и слаженный коллектив. Работа подходит для любого возраста тем, что не требуется стоять целый день на ногах. Руководство лояльное. График работы не плавающий.
Что можно улучшить?
Хоть и заработная плата белая и прозрачная, но мотивация стала такая, что перестала мотивировать.
Отлично место для развития профессиональных навыков и знаний, можно идти по карьерной лестнице внутри компании, есть возможность перевестись в другой город и при этом не потерять в опыте работы. Берут на работу без опыта и знаний, а тех кто приходит с дипломом поощряют доплатой к зарплате
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось больше корпоративных мероприятий) а так в компании меня все устраивает