Отзывы о работе в АЙКРАФТ — Екатеринбург

Хорошие условия труда, постоянное обучение от компании, полностью белая зарплата без задержек, гибкий рабочий график Хотелось бы более красивую и удобную форму для сотрудников (без платков)

Белая зарплата без задержек, очень дружный коллектив, возможность бесплатно обучаться На данной должности давольно много требований для сотрудника, поэтому хотелось бы зарплату побольше

Белая зарплата, график работы 2/2,
работа рядом с домом, предоставление скидки сотруднику, возможность профессионально развиваться. Предоставление работодателем питьевой воды салону

Белая зарплата и руководство предыдущее (сейчас поставили нового менеджера, которая полностью отбила желание работать) Подход к сотрудникам со стороны менеджера - не шантажировать, нормально и конструктивно выяснять отношения и разбирать ошибки. Банально слушать своих работников

Возможность брать дополнительные смены, хороший коллектив, интересные мотивационные конкурсы для сотрудников Было бы интересно делать совместное времяпровождение между сотрудниками

Отличная, современная компания! Быстро развивается.
Полностью белая з/п, выплачивается во время!
Комфортное рабочее место, есть бесплатное обучение, очень отзывчивые сотрудники. Компетентный руководитель! В компании с пониманием подходят ко всему, очень ценят своих сотрудников! Прозрачная система премии и бонусов! Не сложная и интересная работа в дружном коллективе! Хотелось бы добавить удобное место для отдыха!
Необходимо носить строгий дресс код!
В Торговом Центре иногда бывает холодно.

Работой очень довольна. Коллектив очень хороший. Дружный. Удобный график работы. Своевременная белая заработная плата. Руководство компании уделяет большое внимание развитию своих подчиненных. Проводит различные вебинары. За время работы узнала много нового не только в сфере оптики, но и в сфере обслуживания. Очень благодарна Айкрафту за предоставленную работу. Строгий дресс-код в компании, нет дисконтной системы для покупателей.

Белая, своевременная зарплата.
Постоянное обучение и развитие.
Интересные акции для клиентов.
Форма для сотрудников, в т.ч. очки за счёт компании. Поднять уровень заработной платы.
Учитывать особенности и различия регионов.
Структурный подход к обязанностям руководителей.

Хороший работодатель, работаю не так много. Компания предоставила возможность работать и учиться. Если были вопросы коллеги помогали и объясняли и сам коллектив хороший и понимающий Возможность обедать вместе с коллегами. Больше каких то мероприятий, акций для привлечения покупателей.

Мнэ нравится что компания придоставляет возможность обучения и придоставляет стедендию на облзчение. Пришла без опыта, научили всему. Наставники всегда были добры и подсказывали что были вопросы Возможнасть выходить на обед с коллегой. Чаще мероприятий и корпоративов. Разрешите кушать шашлык и рыбу и лук и главное чеснок

Есть возможности зарабатывать хорошую зарплату и самому на нее влиять, все выплаты без задержек, зп белая, есть возможности роста.
Если ты поддержишь команду, то и тебя всегда выручат. Укомплекованность штата, чтобы не выгорать на работе, а быть эффективным и любить работу.

- стандартизированность;
- максимальная прозрачность и понятность зарплатообразования;
- готовое обучение оптометрии с нуля;
- готовое решение многих проблем;
- вариативность салона работы;
- учёт товара и кассы преобразован в таблицы;
- выдаются форма и бэйджи. - понижение % ставки без постановки в известность сотрудников;
- недоштат (вместо 5 человек на салон работает 2-3 по многим салонам);
- условие выхода на больничный - найти замену на период отсутствия, если не находишь, то работаешь с температурой;
- угодливость клиентам в ущерб сотрудникам, например, возврат ОЛ и списание всех бонусов и премий с оптометриста;
- списывание всех косяков производства на сотрудника, при этом не важен этап обнаружения;
- низкий уровень материалов обучения;
- для решения проблем необходимо напоминать о них далеко не один раз;
- оплата краж в полном объеме сотрудником;
- возврат за счёт сотрудника по причинам не зависящим от сотрудника, например, разонравилась оправа клиенту.
- невыполнение обещаний: выплата двойных бонусов 2 месяца вместо 3;
- отличный выбор штрафов к сотруднику, например, за телефон в зоне видимости камер, нахождение за стойкой кассы;
- частые проблемы в работе программ, кассы, связи, оборудования.

Возможность заработать, не смотря на экономический кризис, нет сокращения штата. Есть развитие,так как открываются новые салоны. В сентябре было поднятие заработной платы. Всё выплаты белые и официальные, без задержек. Лояльность колектива и руководства. Есть корпоративное обучение. Улучшение рабочего пространства либо его расширение добавить бытовые приборы

Социально ответственный работодатель - официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата, своевременные выплаты, бонусы за стаж, возможность проходить внутри компании самое актуальное обучение, новые методики в обучении персонала, благотворительные акции и конкурсы Отсутствует пакет ДМС, можно развить сферу корпоративной культуры и мероприятий

Месторасположение оптики Айкрафт
Оборудование хорошее в оптике Отношение между сотрудниками напряженное, отношения между работодателем тм и сотрудниками плохое

Хороший коллектив, возможность хорошо зарабатывать. Обучения на понятном языке. Возможность быстрого роста в карьере