Отзывы сотрудников о компании ДоДо Пицца

свобода в выборе графика, помощь в вопросах, доброжелательность возможность отдыха, график

Близость к дому, возможность доезжать до дома на такси за счет компани, возможность обедать в зале Повысить отвецтвенность за должность, а то будучи поваром не ахти что ты кроме запасов, моешь пол и посуду

Близость к дому, свободный график, дружный коллектив, хорошее начальство Не соответствие заработной платы с нагрузкой, текучка кадров(что на самом деле не минус, а грустная реалия)

Свободный график, выходишь когда тебе удобно; мне повезло с коллективом и менеджерами - комфортный коллектив Необходимо ввести вечернюю уборщицу/уборщиц в конце рабочего дня, чтобы кассиры не мыли весь зал после своей 14 часовой смены, приезжаешь домой и валишься с ног. Тоже касается и кухни, вечером все уставшие, особенно после запар в выходные дни, намывают кухню и зал - не простая уборка, а генеральная каждый вечер.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, честный руководитель, сплоченный коллектив Было бы прекрасно поставить барный стул в зону кассы, очень устает спина после 12 часовой смены на ногах. Расширить зону отдыха для сотрудников, очень тесно.
В остальном все прекрасно

Мне нравится то, что можно самому выстраивать свой график работы. Высокий доход. Улучшать нечего, все и так прекрасно. Лично мне в этой организации очень нравится.

Очень лояльное руководство, возможность подстраивать график под себя, крутой коллектив, веселые корпоративы и еще много другого. Если рассматривать это место в качестве первой работы, то вы не пожалеете. Спасибо большое за совместную работу! Открыть дополнительную пиццерию в новом городе, что бы разгрузить 2 другие.

Удобство графика, быстрое обучение, прекрасный коллектив, присутствует развоз после смен Разрешить сидеть в течении смены😅

плюсы: гибкий график, можно совмещать учебу и работу. Легкость в обучении, коллектив складывается за счет молодых ребят (курьеры не в счет) Самое болючее это ЗП, делаешь много, получаешь мало. Работая за кассой ты должен выдавать жрачку этим людям, делать напитки, принимать заказы ну и вишенка на торте убираться в зале, детской и туалете, хорошо когда если клинер который помогает в уборке. Еще никогда не нравилось что после закрытия зала (обычно все пиццерии закрываются в 22:00), ты еще должен убираться в зале, на кассе, в детской, в туалете ну и естественно ты заканчиваешь к 12 ночи ( старички могут быстрее делать, потому что они дольше работают, а вот стажеры аж до часу могут закрываться)
Любая работа с людьми это ужасно, они не благодарные *

Дают возможность развиваться, компания оплачивает поездки сотрудников офиса и управленческих позиций на полугодовые встречи, укомплектованная кухня, если что-то не нравится в работе или есть разногласия, то можно это открыто обсудить и найти решение, которое будет удовлетворять обе стороны. анализировать рынок труда и своевременно повышать зарплату, разрешить ходить на обед в удобное для сотрудника время, если у него нет запланированных встреч

Свобода в выборе графика, приятный коллектив, хорошие наставники, хорошие условия работы, равномерная нагрузка Система карьерного роста, зарплата и распределение обязанностей

Рабочий график, который можно составлять самим. Возможность передвинуть смену на пару часов из-за учёбы Увеличение еды для обеда, немного поднять ставку в час

Возможность поесть еду бесплатно ,отсутствие штрафов,более менее зарплату УПРАВЛЯЮЩИХ ,Руководителей ,отношение к сотрудникам и умение их слышать

Прямолинейность, возможность пойти на встречу
Умение подбодрить, коммуникабельность График работы, некоторым наладить способ общения, иногда ведут себя по хамски. Позволить брать чуть больше на обед

Свобода выбора графика, возможность совмещать с учебой, возможность карьерного роста Условия отдыха, маленькая коморка не позволяет отдохнуть

Относительная близость к дому, легко и удобно добраться на общественном транспорте.
Свобода выбора графика условия труда и заработную плату.
и какие-то премиальные или поощрения, мотивации

коллектив крутой, ребята понимающие, открыты, готовы помочь если что то идёт не по плану всё круто, улучшать ничего не надо

Близко к дому. Есть поддержка от коллектива. Возможность карьерного роста. Нанять клинера для уборки. За пол часа нереально убрать зал, детскую, уборную и кассу. Для поднятия зарплаты нужно посмотреть ролики и тесты пройти. Этим ты занимаешься вне работы, что крайне неприятно. Еще можно организовать такси работникам, которые задержались на работе

Нравится что управляющая можно пойти на уступки и если очень нужен выходной, дадут Зону отдыха, кушать там, где люди переодеваются… ужасно к сожалению
Улучшить кондиционеры, два контейнера не справляются с работой, летом в зале +28-30градусов
На кухне еще жарче
Вытяжки сделать
Вся одежда ужасно воняет, даже в раздевалке, после работы воняешь вся.. и куртки и волосы и вся одежда

Свобода в выборе рабочего графика, адекватность, понимание, на одной волне со своими сотрудниками. Коммуникацию между сотрудниками, повысить заработную плату, платить раз в месяц, вместо двух.

Можно было составить график, но его редко учитывали. Работа по 17 часов. Увеличить зп и ввести строгие временные рамки со сменами. Уважать сотрудников

коллектив дружный. нет системы штрафов. возможность составить более удобный для себя график не стабильный зароботок для курьеров. на кухне заработок еще меньше, а пахают не мало

Свобода в графике, удобное место нахождение , развоз в ночные смены , понимающее начальство. Премии за КЛН , и за хорошие балы РС и РКО . Больше конкурсов на мерч. Улучшение системы обедов.

Удобный график, достойная оплата труда, хороший коллектив имеется карьерный рост Коммуникация коллектива

Близко к дому, теоретическая возможность выбрать подходящий график, скидки для сотрудников. Профессиональная этика, увеличить количество сотрудников, соответствие фразе свободный график.

недалеко от дома, молодой коллектив, понимающие руководители, оплата обедов обедать приходилось на коленке, ненормированный график, частые переработки, порой даже не оплачивающиеся, обещали, что можно работать от 4-х часов в день, но при составлении графика этого не позволялось

Близость к дому. Руководство. Отношения в коллективе. Гибкий график Увеличить размер оклада. Очень маленькая зарплата. От премии зависит буквально будешь ты есть в этом месяце или нет

Адекватное отношение к сотрудникам, соблюдение правил работы, своевременное выплаты Время на перерыв, чтобы сотрудники могли отсутствовать по двое человек уходя на перерыв

Свобода выбора рабочего графика
Близость к дому
Работа только руками
Хорошая заработная плата Начальство было бы немного лояльнее к своим сотрудникам

Открытая коммуникация с сотрудниками
Возможность подстроить под себя график
Общение на равных Чаще прислушиваться к сотрудникам
Грамотно реагировать на уход сотрудника из компании