Можно выбирать график, но больше никаких плюшек нет, т.к планы, влияющие на коэффициент обеспечат низкую зп, коллектив ничего вам не подскажет, не научит работать
Что можно улучшить
Пожалуй, всё, чего тут нет требует вложений со стороны руководства и непосредственно самого коллектива
(Работа располагалась близко к дому, сейчас её на том месте уже нету, точку убрали после моего увольнения )
Коллектив был очень дружный
Территориальный менеджер был просто супер, всегда помогал и подсказывал, давал делные советы
Некогда не ругал, даже если очень много раз ошибалась, в целом работала хорошо благодаря менеджеру
Довольно отзывчивые замы руководителя. Своевременная выплата зп.
В самом непосредственном руководителе ничего.
Что можно улучшить
Определённо отношение к сотрудникам (в частности к новым), коммуникацию с ними. Неплохо бы технические условия, удалённый рабочий стол лагал и мерцал страшно.
Подбор сотрудников на основе отзывов коллектива, тимбилдинг.
Что можно улучшить
Карьерный рост почти никакой, слишком большие требования к собственному развитию сотрудников за слишком короткие сроки, при условии что руководство за то же время никак не двигается вверх
Постоянное развитие своих навыков, повышение, досуг для сотрудников, руководство
Что можно улучшить
Рассмотреть иные мотивации денежного вознаграждения, рассмотреть в целом уровень заработной платы, рассмотреть более удобную систему контактирования между смежными отделами
Отличное место для начала своего пути, молодые ребята. Забитые холодильник, кухня, кофемашина - всё в вашем распоряжении.
Условия труда выше всяких похвал, после YOTA очень тяжело будет работать в офисах где нет гамака.
Годный омс, плюшки от компании и частые ивенты.
Что можно улучшить
Конечно хотелось бы более высокую заработную плату. Морально это тяжёлая работа.
Помимо обратной связи с ошибками и недочётами давайте, пожалуйста и позитивные ос - работа и так сопряжена с нервами и негативными эмоциями зачастую, а когда с двух фронтов один негатив - дышать тяжело)
Наверное это всё, в плане структуризации к компании не придраться. Всё четко и работать в ней было комфортно.
Своевременные выплаты. Если не повезло с руководителем, то нет смысла тут находиться.
Что можно улучшить
Каждый месяц вводят нововведения в худшую сторону и спустя полгода ты уже работаешь далеко не на том месте, куда ты подписывался изначально. Показательный пример был, когда сократили целое подразделение, а остальных операторов решили обучить за 6 часов тому, чему людей обучали неделю)) Итог очевиден, операторы сидят ничего не понимают. ЗП конечно никто нам на рубль даже не повысил, зато жестко на сотрудниках сэкономили, молодцы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Yota для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию Yota для трудоустройства, на основании 658 оценок.
Какая оплата труда в компании Yota?
Сотрудники компании Yota оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 658 оценок.
Как сотрудники Yota оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Yota оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 658 оценок.
Как сотрудники Yota оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Yota оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 658 оценок.
Yota – молодая компания, достигшая высоких результатов. Мы совершили настоящий прорыв на насыщенном телеком-рынке и гордимся нашими достижениям.
Мы делаем все, чтобы наши услуги и сервисы отвечали всем запросам наших клиентов. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.
На вопрос: «Почему нам нравится наша работа?», - мы отвечаем:
Мы причастны к большому и интересному делу, и у нас есть возможность менять мир вокруг;
Мы получаем удовольствие от работы, потому что искренне верим в то, что делаем;
Нас окружают умные и приветливые коллеги, которые всегда открыты к общению;
Перед нами стоит много интересных задач, и мы проявляем смелость в их решении;
У нас есть разные возможности развития: карьерного, профессионального, личного - то, что мы выберем сами и к чему приложим максимум усилий;
У нас есть все, что нужно для комфортной работы: достойная заработная плата, страховка, мобильная связь, безлимитный мобильный интернет, обучение, комфортный и современный офис.
Наш драйв – создание услуг и продуктов, которых до нас не было на российском рынке. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!