Yota: отзывы о работе на должности
Специалист по продажам

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, лояльное руководство Маленький штат и часто приходилось ездить на замены в свой выходной, но это хорошо для тех, кто хочет заработать больше

Коллектив, мероприятий, условия на точке продаж. Различные преимущества для сотрудников Условия труда, схема премирования

Свобода выбора графике, условия труда, оплата труда, лояльные руководство, привилегии для сотрудников Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, гибкий график, хороший коллектив, льготы и оплата спорта Худшая мотивация, полное безразличие руководства к сотрудникам

Сотрудники, коллективное общение. Помощь когда нужно. Весёлые и добрые люди. Обучение для стажеров, чтобы больше объясняли. Начальство чтобы не было нахальным и не компетентным

Первая моя работа и отличные положительные эмоции. Коллектив обучил и быстро помог войти в работу. Но как у всех есть изменения это смена руководства. Шикарный офис где я был Не набирать людей на руководящие должности с конкурирующих компаний. А растить своих которые понимают работу своей компании

Хороший коллектив.
До февраля была просто волшебная мотивация, которая при должном труде позволяла прилично зарабатывать . 1. Улучшить обратную связь с руководством.
2. Мотивация по зарплате.
После новой мотивации, которую ввели в феврале, зарплата упала в два раза.
Со старой мотивацией можно было закрыть глаза на остальные недостатки.
3. Улучшить условия отдыха.
4. Улучшить условия труда. Оборудование вечно ломается, нового оборудования не добиться, старое чинит IT- отдел, который еле шевелится. На весь отдел только один компетентный сотрудник.
5. Довести до ума систему обучения, систему 1С, упростить многие моменты.
После перехода Yota в Мегафон, стало очень сложно работать по новой системе. Система мегафона сделана не для людей.
6. Решить вопросы с кадрами. Такое чувство, что HR-отдел просто не существует, собеседования проводят рядовые сотрудники.

-свобода в выборе графика.
-своевременная выплата зп.
-карьерный рост. -более ответственный подход к работе и к своим подчинённым со стороны работодателя

Свобода в выборе графика, комфортная обстановка на рабочем месте, прямая связь с руководством, прозрачная система мотивации, карьерный рост Добавить такси после рабочих смен за счет компании

Крутой коллектив, хорошие условия, обучают прям в компании, можно подстроить график какой нужно, но иногда не получится по внешним причинам Заработную плату бы повыше и все норм)

Отличный коллектив, удобный график, зарплата на уровне, продукты которые только в радость предлагать клиентам Иногда приходилось выходить на замены в магазины в другом конце города

Своевременная выплата зп и дмс, удобное расположение торговых точек Мотивацию, её очень даже не хватает. Плохая мотивация, плохое отношение к сотрудникам со стороны руководства, в общем работать трудновато.

Все открытые, приятные люди,команда всегда на первом месте, зарплата день в день, очень много доп.мотивации которая так же награждается. Работа рядом с домом. Можно улучшить обучение на развитие повышение должностей.

свобода в выборе графика работы, удобные выплаты вовремя, возможность карьерного роста большее внимание от руководства к микроклимату в коллективе и к личным достижениям сотрудников

Рабочий график составляется сотрудниками, достаточно легко работается Поддержку от руководства: в одной небольшой точке продаж только 2 сотрудника, если с одним сотрудником что то случается, то вся нагрузка падает на второго сотрудника и просьбы о помощи как вода сквозь пальцы

Можно было поменяться сменами. Лучшее начальство за все время моей работы Можно было бы поднять уровень дохода

Свобода выбора рабочего графика, коллектив, возможность карьерного роста Заработная плата, условия труда

Зп выплачивают вовремя отличное руководство
Отличный дружный коллектив Увеличить ассортимент товаров

Свобода выбора графика, начальство слушало тебя и разбирало вопросы, помогало рости Зп сделать выше наверное, хотя, справедли ради его действительно повышали

Свобода в выборе рабочего графика. Расположение рабочего места от дома. Условия для сотрудников. Постановление задач для сотрудников. Понизить планку требований от сотрудников, которые от них не зависят.

Относительная близость к дому, удобный график, комфортные условия труда, ДМС, лоялтное отношение начальства(на "ты") Возможность повышать квалификацию без прохождения тренингов

Дмс,оплата спорта,отличный коллектив,оплата сот связи и интернета Повысить оклад,поменять мотивацию по премии,организовать гардеробный шкафчик большой,а не на одного человека,при трудоустройстве обещали работу поближе к дому,в итоге все поменялось,карьерный рост не только в пределах торговой точки,умение привлекать сотрудников,а не отталкивать каждый месяц отсутствием адекватной оплаты труда. Оплачиваемый час обеда был бы тоже неплох

Приятная атмосфера в коллективе, отличное руководство, которое на одной волне с сотрудниками. Крутая корпоративная культура На момент моей работы были проблемы с достаточностью штата и соответственно много переработок

Близость к дому, внимание к сотрудникам Заработную плату, график

График, коллектив, суть работы Выплаты Заработной платы

Возможность развития Собрать полноценную команду офиса

Хороший коллектив, стабильная зп, получаю то что заработал (моментами за 30к заходило). Частично удобный график, обучение, милая атмосфера и плюшки. Партнерскую розницу и график, как и говорилось, он частично хороший. Порою ты либо работаешь 160 часов. А бывает аж 190 накидают, при этом выходные не очень удобные.