Yota: отзывы о работе на должности
Специалист офиса продаж и обслуживания

График, лояльное руководство и неплохие подарки по праздникам.
Спокойное место работы. Лёгкость вливания в работу. Хотелось бы побольше мотиваций для работы. И хотелось бы иметь возможность ехать в командировки.

Своевременные выплаты заработной платы, ДМС, классные корпоративы. Бесконечно растущие планы не позволяют зарабатывать.

Лояльность руководства , хорошая система обучения. Не завышают планы в отличии от других подобных компаний. Отличный коллектив. Рабочую зону нужно улучшить . Нет места для одежды и чтобы пообедать

Подбор сотрудников на основе отзывов коллектива, тимбилдинг. Карьерный рост почти никакой, слишком большие требования к собственному развитию сотрудников за слишком короткие сроки, при условии что руководство за то же время никак не двигается вверх

Постоянное развитие своих навыков, повышение, досуг для сотрудников, руководство Рассмотреть иные мотивации денежного вознаграждения, рассмотреть в целом уровень заработной платы, рассмотреть более удобную систему контактирования между смежными отделами

Возможность роста, постоянное обучение внутри, обмен опытом, ДМС, оплачиваемый отпуск. Зарплату, условия труда, корпоративные мероприятия.

Гибкий график, дружный коллектив, дмс, различные бонусы, лояльная к клиентам продукция Для специфики должности все хорошо. Единственное, можно было бы добавить мероприятия с целью сплочения коллектива, поскольку порой не все тпио коммуницируют меж собой

Честность, своевременное уведомление об изменениях в компании Коммуникацию между сотрудниками

Обучение сотрудников, соцпакет, уровень дохода Бюрократия, микроклимат в коллективе

Разнообразный карьерный рост, обучение и система бонусов, интересные мероприятия по повышению квалификации коммуникации сотрудников и руководителей

Возможность роста, возможность перевода в другие города . График работы . Мотивацию сотрудников

Справедливое начальство, возможность обучения и развития. Карьерный рост Был небольшой ресепшен, неудобно было работать вдвоем

Свобода в выборе рабочего графика
Коллектив
Мотивация
Отсутствие штрафов Поднять ЧТС
Больше рекламы (чтобы было больше клиентов)

Отношение с руководительским составом, график, обучение, была возможность карьерного роста в рознице Заработную плату, продвижение

свобода в выборе графика, возможность рассчитать и запрашивать расшифровку зп, общение с коллективом, доступность информации, политика компании не навязывать услуги местоположение точек

Близость к дому. График работы, перерыв на обед. Условия труда Относится более лояльно к сотрудникам

Возможность самому выбрать когда ты будешь работать и отдыхать Уменьшить напор на отработку скриптов

Удобно было выбирать график, подстривать под себя. Хороший коллектив Отношение к сотрудникам, зарплату, качество услуг

Прозрачность предоставляемых услуг для клиентов, своевременная оплата труда Руководство редко появляется на точке, достучаться вообще невозможно, форму новую предоставили только через пару месяцев после работы, постоянные конфликты с клиентами, работа на островке в тц, соответственно негде кушать и отдыхать, если план не выполнил, зп совсем низкая. Руководство всегда видит только минусы сотрудников, нет мотивации для хорошей работы, только постоянные тыканье в косяки и никаких добрых слов, хотя я была давно активным сотрудником.

Классическая стабильная работа со стабильным выплатами без задержек. Есть ДМС, выдают рабочую форму, подтягивают знания Час на обед не учитывается в графике, так что за смену в 12 часов оплатить вам только за 11. При составлении графика учитывается производственный календарь

Прекраснейший коллектив, взаимопонимание внутри. Качественное обучение материалов, руководство, хоть и требовательное, но по делу. Большую часть зарплаты все же сместить на оклад, а не на премию.

Команда сама выстраивает свою работу, нет ощущения скованности. Компания открыта и честная как с сотрудниками, так и с клиентами, поэтому очень приятно работать с людьми зная что в твоих словах или продукте, который ты продаёшь, нет лукавства или негласных пунктов. Есть дмс, внутренний магазин мерча (баллы для покупки вещей и прочего компания выделяет каждому сотруднику), адекватное руководство. Реальная возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Зарплата в рынке. Из-за специфики бизнеса иногда приходится переставлять рабочие смены с одного дня на более близкий (болезнь коллеги, увольнение или другие неожиданные и неприятные ситуации). Иногда появляются агрессивные или озлобленные клиенты, но это скорее не минус компании, а в целом такого вида работы.

Хорошая атмосфера в коллективе и возможность зарабатывать полностью зависит от личных продаж Снизить градус бессмысленного контроля

График составляется с предпочтениями работников, отзывчивый коллектив и начальство Условия труда, увеличить штат сотрудников, больше мероприятий по поддержанию "боевого духа" продовца)

Свобода в выборе места работы, свобода составления графика, неформальное общение, вовлеченность в дела компании и коллектива Помощь в решении внутриробочих моментов

Ничего. Ну, может, возможность подключения связи со скидкой. Температурный режим на точке продаж. Внимательность к сотрудникам. Реальные планы продаж, а не заоблачные. Адекватный график, как и было вакансии 2/2, а не фактический 4/1/3/1... Четкое обучение в реальности. Отведенное время для тестов. А то получается - посвяти всего себя работе, забудь про личное время и получишь ЗП 30-36к.

Удобный график, регулируемый сотрудниками между собой. Работа рядом с домом. Хороший коллектив и начальство. Повысить заработную плату

график очень гибкий, возможность подработки, доп смен и пр. наставники все отзывчивые и с ними можно обсудить даже нерабочие моменты.) конечно заработную плату.. обустройство точек. тщательнее подбирать персонал.

Гибкий график, возможность карьерного роста, достойная зарплата Отношение руководства к сотрудникам

Нравилось все, отношение, условия, мерч, руководители, тренера, поездки и так далее Все отлично, но маленькая зароботная плата, собственно на это никак не повлиять