Есть возможность карьерного роста. Берут без опыта работы.,.
Что можно улучшить?
Сделать график 5/2,поднять оклад , так как весь процесс приема и адаптации новых сотрудников лежит на управляющем ,вплоть до поклейка пленки Сделать отдельный гарантийный отдел ,т.к негативные клиенты высказывают свои возмущения перед другими клиентами плюс иногда приходится разговаривать спецу , что дизмаралит его. И поменять систему ревизии.
Предоставить кухню, обед сотрудникам. Зарплату повысить, т.к. низкая. Стажерам очень тяжело, предоставляют много материала + нужно выучить товары. Нелегкое трудоустройство, я выгорел, не смог выдержать эмоциального и физического напряжения. Прошу прощения у компании за неудобства и ваше потраченное время. Также хочу добавить плохое обучение сотрудников, мало уделяют внимания новеньким и ничему не обучают, тяжело. Перед гостями будет напряженно. Не советую трудоустраиваться, вам не понравится.
Близость к дому, всегда есть вакансии (такой себе плюс), иногда хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отпечатки пальца при приходе и уходе, постоянная слежка за тобой через камеры (даже когда нет клиентов) и подслушивание разговоров - показывает недоверие к тебе со стороны руководства с первых минут работы.
Говорят о дружности, когда их система kpi подразумевает «кто первый подошёл - того и клиент».
Давно слышал об реал 2, как плохие, так и хорошие отзывы, решил лично сам убедиться в этом, прошел собеседование, отправили на стажировку, обучили показали все что надо.
Что можно улучшить?
Адаптация правда немного хромает, особо не уделяют внимание стажеру, ну их можно понять они отвлечены на клиентов, а так в целом условия для работы хорошие.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании THE GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию THE GROUP для трудоустройства?
87.2% сотрудников рекомендуют компанию THE GROUP для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании THE GROUP?
Сотрудники компании THE GROUP оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники THE GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании THE GROUP оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники THE GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании THE GROUP оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 94 оценок.
Качество во всём, что мы делаем!
THE GROUP — одна из крупнейших группа-компаний в Дагестане. Мы представляем динамично развивающуюся группу компаний, которая объединяет 4 сфер бизнеса и существует более 15 лет!
Благодаря нашим компаниям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно заказать у нас машину, взять в аренду дом и купить электротовары, находясь в любой точке города.
Наша команда
В нашей компании вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
Это Real2 мобильный ретейл.
Это Trip-cars прокат автомобилей, более 80 машин в автопарке от эконом до премиум класса
Это дома у моря Ethno Villa, дома на первой береговой линии в Избербаше и в Махачкале.
Это барбершоп barberavenue, в центре города
Какие-то из этих направлений существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри The group много разных команд: от отделов снабжения до маркетинга. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. Можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть офис в Махачкале и дома в и Избербаше, а также точки Реал2 по Дагестану. Если рядом с вами нет офиса, то у нас есть программа релокации.
Условия работы
Комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для отдыха. Офисы открыты для сотрудников с 8:30 до 19:00.
Мы поощряем квалифицированных сотрудников программой премий. Для этого чтобы получить премию, не нужно быть большим начальником. Достаточно хорошо работать и приносить пользу компании. Премия дает существенный бонус к зарплате.
Карьерный рост
Годовые премии и оплачиваемые поездки за границу для лучших сотрудников
Бесплатное обучение в тренинг центре (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств)
Предоставление корпоративной скидки на товары и услуги компании
ЗП складывается из оклада и бонусной части (подробнее на собеседовании);