Отзывы о работе в КГ ЕРМАК — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что поделились своим впечатлением о работе в нашей компании!
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что по достоинству оценили качество обучения и работу руководства в КГ«ЕРМАК».
Нам жаль, что размер заработной платы на начальном этапе карьеры и окладно-премиальная система оплаты труда Вас не удовлетворили.
Что же касается упомянутых выше столовой и кофе-брейка, хотели бы внести ясноть в эти пункты. Мы полностью официальная белая компания, работающая исключительно в рамках ТК РФ, в связи с этим абсолютно у каждого сотрудника нашей компании есть право на обеденный перерыв продолжительность в 1 час (60 минут), который сотрудник может использовать в течение всего рабочего дня и в необходимых для него целях: поход в кафе/корпоративную столовую, прогулка на свежем воздухе,а также поход в банк или по другим делам. Помимо корпоративной столовой, оборудованной всем необходимым, в офисе также работает высококачественный современный кофейный аппарат, которым можно воспользоваться в течение всего рабочего дня неограниченное количество раз. Более того, на рабочем месте у нас также допустимы небольшие перекусы с чаем или кофе.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за положительную оценку условий труда и отдыха в нашей компании.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что по достоинству оценили атмосферу в коллективе и состояние нашего головного офиса в Москве. Мы делаем все возможное для создания благоприятных условий труда и отдыха для наших сотрудников.
Хотели бы разобраться в описанной Вами ситуации: наша компания категорически против оказания давления на сотрудников и предвзятого отношения к ним, поэтому просим Вас связаться с нами через нашу корпоративную почту (info@kgermak.ru), чтобы мы могли вместе разобраться в ситуации, которая оставила у Вас негативное впечатление о работе в КГ «ЕРМАК».
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за высокую оценку нашей компании. Мы рады, что работа в КГ "ЕРМАК" оправдала Ваши ожидания и что Вы остаетесь членом нашей дружной команды!
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что оценили возможность(зоны) карьерного роста в нашей компании и поставили нам высокую оценку.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании! Нам жаль, что размер заработной платы на начальном этапе карьеры не оправдал Ваших ожиданий. В нашей компании установлена окладно-премиальная система оплаты труда, которая позволяет даже начинающим специалистам самостоятельно влиять на уровень заработка, не ограничивая специалистов в доходе.
Мы предоставляем своим сотрудникам возможность работать как в офисе, так и удаленно или в гибридном графике.
Что же касается возможности карьерного роста, хотели бы пояснить этот момент. На сегодняшний день 80% руководителей в нашей компании составляют некогда рядовые сотрудники, занимавшие должности менеджеров отдела продаж и сопровождения. Наша компания всячески способствует карьерному росту сотрудников, их личностному и профессиональному развитию. В наших интересах оказывать поддержку и развитие профессионалам своего дела.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за высокую оценку работы в нашей компании!
Наш офис оснащен камерами видеонаблюдения, а также подключен к круглосуточной системе охраны с моментальным вызовом группы быстрого реагирования.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что уже больше года остаетесь членом нашей дружной команды! Очень приятно работать с профессионалами своего дела!
Ваше предложение будет передано ответственному лицу.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь!
Наша компания всегда открыта к диалогу, когда речь заходит о мотивации сотрудников посредством заработной платы: этот вопрос можно обсудить с руководителем как на собеседовании при устройстве в компанию, так и после прохождения испытательного срока. Если сотрудник выполняет поставленные цели и задачи, то оплата труда будет соразмерна их выполнению.
Мы видим, что на данный момент Вы являетесь действующим сотрудником нашей компании. Мы очень ценим то, что Вы остаетесь с нами, несмотря на указанные Вами нюансы. Нам важно решить проблему, с которой Вы столкнулись, поэтому просим Вас связаться с нами через нашу корпоративную почту (info@kgermak.ru), чтобы мы могли вместе разобраться в этом вопросе.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за Ваш отзыв! Спасибо, что оценили нашу компанию, как подходящую для старта карьеры! Мы действительно делаем все, чтобы наши сотрудники получали достойный и релевантный профессиональный опыт!
Мы очень ценим обратную связь от каждого сотрудника, поэтому, если вы столкнулись с предвзятым или несправедливым отношением руководителя к подчиненным, пожалуйста, свяжитесь с нами через нашу корпоративную почту (info@kgermak.ru), чтобы мы смогли вместе разобраться в ситуации, которая Вас огорчила.
Что касается оборудования в нашей столовой, хотелось бы внести ясность. На сегодняшний день наша зона приема пищи оборудована всем необходимым: бумажные полотенца, салфетки, солонки, перечницы, холодильники и микроволновки. Также в зоне приема пищи есть кондиционер и радио.
С уважением, HR-команда КГ«ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за положительную обратную связь!
С уважением, HR-команда «КГ ЕРМАК».

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за высокую оценку нашей компании!
Мы делаем все возможное для того, чтобы наши сотрудники оставались довольны своей работой, и высококвалифицированные кадры оставались с нами надолго.
С уважением, HR-команда «КГ ЕРМАК».