Отзывы сотрудников о компании 1C-Рарус

Интересные задачи, коллеги - профессионалы Заработную плату побольше

коллектив, молодые сотрудники, компания, как выстроен механизм работы, вся информация доступна За более чем два года работы я каких - то критичных минусов для себя не нашел

Отличный работодатель! Всем рекомендую. Практически отсутствует бюрократия, что само по себе удивительно для такого гиганта. Руководство всегда готово поговорить, причем не просто твой непосредственный начальник, но даже сам генеральный, он же собственник, всегда открыт к диалогу. С наступлением удаленки компания несколько потеряла в коммуникациях, но надеюсь сейчас они восстановили свой прежний уровень. Мотивация труда прозрачна и легко выйти на тот уровень дохода, что тебе нужно. Ограничений почти нет. Ежегодно без напоминаний происходит индексация зарплаты на 5-7%. Скажете мало? Так я скажу, а покажите такого уровня компанию, где это еще есть? Лично я ни одной не встречала. Офис…. Старый ремонт и мебель давно просит замены. Мало переговорок и они не очень уютные, не хватает: мониторы, микрофон, удобные кресла, вода и банально - канцелярия: ручки, карандаши, бумага.

Открытость, доброта, любой вопрос может быть решаем. Все прозрачно и ясно. Удаленная работа, не тратится время на дорогу. ДМС соцпакет. Улучшить внутренние ресурсы, обновить системы для оптимизации работы, но это если придираться.

Должностные обязанности, соответствуют обговоренным на интервью, доброжелательность. Можно обратиться к любому из коллег, все помогают. В офисе довольно комфортно. Энциклопедия для сотрудников, какие-то нюансы по работе на должности, то есть не хватает некой базы данных, с прописанными нюансами. Сейчас эту информацию можно узнать только у наставника.

Есть возможность проф роста, удобно работать с 1С и есть автоматизация рутинных задач. Конечно же удаленный график это тоже плюс, а так же возможность самостоятельно распределять нагрузку. В компании есть корпоративная культура. Лично на мой взгляд, методическую поддержку новичков хорошо бы.

Работа среди умных людей, готовых прийти на помощь, полезная работа, удаленная работа, известная компания. Хорошо, если бы еще и стоматологию в ДМС добавили, а в остальном в принципе все устраивает.

Компания классная. Руководитель супер, очень понимающий. Отличный коллектив. Мы как одна большая семья. В работе если что все помогут, подскажут. Во всем поддержат. Только если поставить кофе машины с молоком на каждом этаже.

Хороший коллектив.Корпоративные мероприятия ,совместные посещения разных мест.
Стабильность компании,вовремя платят зарплату.Столовая в офисе с автоматами с едой,вкусный кофе.Но самое главное это люди. Не очень ДМС,нет стоматологии.
Неприятные охранники на проходной,некоторые не здороваются.
Очень ждем ремонт в офисе.
Не работает кондиционер на 6 этаже.
Нет растительного молока.

Сфера деятельности
Отношение к сотруднику
Расположение офиса
Гибридный график
Парковочное место
Коллектив Отопление в офисе, в холодный сезон его не мешало бы сделать покомфортнее

Своевременная выплата зп и удобная территориальность это все положительные моменты Условия труда, отношение к подчиненным, адекватную мотивацию, отсутствие токсичности и прозрачность в kpi

Честность, лояльность, порядочность. Комфортный офис в центре города. Возможность перехода из одного подразделения в другое.

Обалденный офис, обучение, ДМС, очень дружный коллектив, адекватное руководство Скорость согласования документов

Коллектив, лояльность руководства. Готовность фирмы вкладываться в развитие и обучение сотрудников все устраивает. Хотелось бы добавить дополнительное медицинское страхование

Системный подход, открытость в общении со стороны руководства, заинтересованность руководства в постоянном повышении компетенции своих сотрудников, дружный коллектив Выходить на иностранный рынок. В остальном меня все устраивает.

Среди сильных сторон компании можно отметить лояльность руководства: всегда можно найти компромисс и договориться по возникающим вопросам, что способствует гибкости в работе. В коллективе также поддерживается здоровая атмосфера. Дополнительным преимуществом является возможность удаленной работы, что позволяет находить баланс между личной жизнью и профессиональными обязанностями. Обратить внимание можно на такие аспекты как: рассмотреть улучшение программы добровольного медицинского страхования, а также пересмотреть мотивационную составляющую вознаграждения, включая возможность получения годового бонуса.

Удобный график, ответственный подход сотрудников к задачам. Если моя работа выполнена качественно, то и отношение руководства будет соответствующее. Двигаться только вперед, потому что работая в этой компании как минимум у вас будет стабильность. Хотелось бы развития,но моему руководителю не очень хочется меня развивать,так как придется искать нового сотрудника.

Надежная компания. Хорошая команда. Политика неформального общения, уважения и доверия. Можно сделать ремонт в кабинетах. Поставить новую, современную мебель. Классно, что есть печеньки на перекс, но не хватает ПП перекуса (овощи, фрукты). Здорово, что есть экскурсии и активности для сотрудников. Но в целом сотрудников нашего отдела эти активности не вовлекают. Хотелось бы более интересной Well being программы. Здорово, что есть корпоративное медицинское обслуживание. Но хотелось бы полноценной ДМС программы.

Руководитель топ, коллеги душки в большинстве своем. Поставщики лапушки. Удобно добираться, график хороший, работа интересная. Всегда найдется, что улучшить. Но зп хотелось бы выше и индексацию.

Надежность, прозрачность понятность в пути развития. Коллектив отзывчивый, все профессионалы. Возможности, которые компания предоставляют для личностного и профессионального роста. Много точек развития для карьерного роста. Пока тяжело работать в новой системе почты. Ремонт в офисе, добавить больше внерабочих мероприятий. Сейчас только один общий корпоратив в год.

Много активностей от компании, корпоративы. Отличный коллектив, неформальное общение. Отличная команда. Дополнить полноценную столовую. В остальном, я считаю, все хорошо.

Все отлично , хорошее начальство и очень дружный коллектив. С удовольствием посоветую знакомым Все хорошо работает, не нужно ничего улучшать

Отзывчивый коллектив, всегда готовы помочь по рабочим и нерабочим вопросам. Комфортные условия работы, опен спейс, доп оборудование. Предоставляют технику. Мне сложно сказать. Работаю не долго и пока ничего не заметила.

Компания ответственно относиться к выполнению взятых на себя обязательств, понятная и прозрачная система мотивации. Хорошее место для старта трудовой деятельности с учетом развитой системы наставничества. Нет пределов совершенству любого дела и процессов в нем. С учетом огромных размеров компании считаю, что изменения происходят в нормальном темпе.

Мне повезло с департаментом ДРКК. Отличное руководство, которое следит за рынком и держит заработную плату на уровне. Поддерживает обучение сотрудников и финансирует его. Но не во всех департаментах так Не хватает ДМС со стоматологией и компенсации за аренду рабочего места удаленном формате работы из другого города

Удаленная работа, можно самому планировать своё рабочее время. Отличный руководитель и команда. Стабильность в задачах и выплатах. В рамках отдела не было технологий ведения проектов Скрам комбан или другие. Очень распределенная команда, не хватало общения, нет командного духа. Старевшее серверное оборудование, сложно работать в общем хранилище нескольком разработчикам сразу без потери скорости Технику если и выдают, то она очень устаревшая. Это странно для крупной компании Много внутренних информационных систем

Возможность удаленной работы, развитие различных компетенций, общение с экспертами в области конфигурации, с которой осуществляется работа. Увеличить штат аналитиков, выделить отдельного человека, который бы занимался обучением новых сотрудников, чаще давать обратную связь по результатам работы.

+ Отличный офис со всем необходимым
+ Классный коллектив. Коллеги всегда готовы помочь, относятся с пониманием
+ Интересные разноплановые задачи
+ Достойный уровень заработной платы
+ Развитая корпоративная культура, множество досуговых мероприятий
+ Понимание со стороны руководства в вопросах отгулов – Взаимодействие между отделами. Сотрудникам нужно научиться выполнять свою работу, а не перевешивать ее на других.
– Процессы. Некоторые процессы непонятны, точных инструкций нет. Из-за этого возникают конфликты. Долгие согласования.
– Неоплачиваемая работа по выходным (проведение мероприятий в выходные дни)

Всё регламентировано в плане административного взаимодействия, к кому обращаться, что делать, всегда понятно. С Заказчиками налажено взаимодействие, подходы находятся. Пока нечего сказать, меня все устраивает, как говорится, грех жаловаться)

Готовность растить специалистов, возможность роста. Атмосфера в коллективе, дружеская обстановка, юмор. Ремонт в офисе и изменил бы оформление корпоративного портала

Только коллектив, и то зависит от того в какой попадешь а так больше ни чего. Можно было бы больше платить своим сотрудникам, вместо того что бы платить мало и ждать когда уйдут опытные сотрудники и на их маленькую зп придут новые стажеры