Отзывы сотрудников о компании Ventra

Любимый офис, отличный коллектив, все процедуры отложены. Очень комфортно работать. Как правило, бывшие сотрудники больше не участвуют в отборе. Хотелось бы это исправить.

- Отличное руководство (в моем отделе);
- Приятная корпоративная культура, общаться с коллегами - одно удовольствие;
- Возможность удаленной работы;
- Возможность роста в профессиональном плане;
- Руководитель слышит, можно обсудить сложности. - Уровень ЗП хотелось бы чуть выше;
- Сделать систему роста по грейдам более прозрачной.

Из положительных моментов стоит отметить заработную плату. Для приезжих в Москву, кому нужны срочные деньги, отличный вариант. Корпоративная культура, отношение к сотрудникам, рабочие системы учета и контроля номенклатуры, программное обеспечение, бизнес-процессы (логистика, инвентаризация)

Вентра одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. Благодарна за огромный опыт и развитие меня , как специалиста. Выстроенные процессы, современное программное обеспечение и конечно отдельная любовь это коллектив профессионалов. Если вы получили предложение о работе от Вентры, можете смело соглашаться. Всегда есть к чему стремится.Вентре я пожелаю расти, развиваться и получать только лучших клиентов

Официальное оформление, достойная заработная плата. Работаю на должности специалиста по подбору персонала, обязанности понятные, нет каких-то сверхзадач. Внутри отдела отношения в коллективе отличные, если что каждый может помочь по любому вопросу. Не очень хорошо налажена коммуникация между отделами, достаточно часто приходится через чур напрягаться, что бы добиться своего, а так все норм

Современный офис, удобное расположение, хорошая команда, амбициозные цели Коммуникацию, отношение к сотрудникам, лидерство

Близость к дому , удобный график работы, неплохой коллектив. Идеальная работа для студентов Зарплата очень маленькая . Разве что студентам подойдет. Перебирать огромное количество документов и регистрировать их за такую зарплату…

Достойная зарплата, все официально, нет проблем с отпусками и больничными. Работы довольно много, я к ней уже привыкла, работаю без малого 4 года. Хотелось бы большего разнообразия во внерабочих активностях.

У нас отличный коллектив, все дружные, и с работой друг другу помогаем, нет такого, что "сам разбирайся". Все это еще и с хорошей зарплатой. Хочется по больше совместных активностей. Мы работаем по задачам почти индивидуально, совместных действий не так много, а так хочется этой сплоченности, как в сериале Офис (именно как в нем, кринжа не хватает в обычных рабочих днях)

Офис находится рядом с метро. Следят за выполнением обещаний по выплате заработной платы, придерживаются ТК РФ. Хотят играть в IT. Нет профессионалов на среднем уровне руководства компании. Если вы специалист, который хочет профессионального роста управленческих скиллов (или любых других), то вам точно не сюда. Здесь потеряете время и потеряете знания.

Расположение офиса, также есть кулер с водой и уборные, на территории БЦ есть столовая с неплохим бизнес ланчем Аутсорс, и отношение внутреннего персонала к стороннему оставляют желать лучшего

Официальная оплата труда. ДМС через полгода, есть окладная часть + бонусы. Проводят обучение, тренинги и корпоративные мероприятия. Индексация зарплаты каждые 3-4 месяца.

А при увольнении выплатили не только оклад и отпускные, но и бонусы за предыдущий и текущий месяц! Было очень приятно. Нередко переводят из точки на точку, включая расположенные на другом конце Москвы. Добираться полтора часа в один конец для не офисной работы привело к тому, что промоутер уставал ещё до приезда в пункт назначения, регулярно отлучался в подсобку, в свободное время пристрастился к алкоголю. Это привело к тому, что продажи упали за месяц в 2 с половиной раза.

Понятные задачи, адекватный коллектив, социальная защищенность, система мотивации, удобный график. Отсутствует развернутая система карьерного роста.

Удалённая работа, все по белому по стандарту, соц. пакет, дружная компания. Умение делегировать задачи командам

Дружный коллектив, свобода в выборе графика работы и все.
Ничего более. Сверх обязанности по работе и пустые обещания.
Отношение руководства к работающему персоналу негативные.

- Работа сменная и удаленная 2/2, что очень удобно
- Есть приятные коллеги - Постоянно меняются условия в компании. В 99% случаев в худшую сторону. Например, внести новое ограничение, убрать ранее существовавшее удобство
- За года зарплата уменьшилась в 2 раза, даже не учитывая уменьшение от инфляции
- Начальство не сильно заботится о своих подчиненных

У помощника HR очень гибкий график, можно хоть на 2 часа подработки брать Очень странная система труда, без договора на доверии

Временами - хорошая мотивация. Особенно, если и проект новый. Прелести мотивации меркнут перед такой периодической проблемой как резкий дефицит товара. Это не вина работодателя, а скорее сети ритейлера. Нужно как-то налаживать связь с отделом закупок!

Одекватное руководство, своевременная зп, хороший коллектив. Коммуникация между складом и отделом продаж

Условия оплаты труда. Социальный пакет. Программа обучения новых сотрудников. Управленческие навыки и навык коммуникации с сотрудниками руководству. Коммуникацию между подразделениями. Погружение в компанию и коллектив.

График очень удобный с 14 до 20 а в выходные с 11до 20 хорошее руководство Наличие товара стоять и продовать что угодно но не своё лишь бы директор не наехал а по том от своего руководства слушать почему продаж нет.

норм график. Не сложная, в меру прихотливая работа. Коллектив норм, хорошее взаимоотношение.
Минус во всём этом: директор. Не компетентный руководитель.

Всё официально. Возможность удаленной работы. Адекватное руководство. Поднять уровень заработной платы. При запуске новых проектов тщательнее проверять заказчиков.

Близость к дому, выбор маршрута на этом все. Больше плюсов я не увидела Зарплату, и график работы

Лояльные руководители, всегда готовы к диалогу. Комфортная атмосфера в коллективе Индексацию заработной платы, возможность развития консультантов в других направлениях

Близость к дому, достойный уровень зп Коммуникация между сотрудниками, постановка задач

Удаленность, поддержка, зарплатный проект. Зарплату , срок доставки документов , ответы в тех поддержки .

Различные способы трудоустройства, возможность удалённой работы, хороший уровень заработной платы Коммуникации между сотрудниками, уровень компетентности и заинтересованности руководящего состава

Отзывчивые люди, помогут с советом и делом. Удаленность от дома, нет служебного транспорта, трудно добираться.

Во время оплата труда Внимательность и понимания к людяи