Отзывы о работе в TradingView — Ростов-на-Дону

Продукт, который делает компания.
Большинство команд в отделе Backend дружелюбные и приветливые. Пересмотреть отношение к менеджерам среднего звена.
Довести заработную плату до рыночных вилок.
Уменьшить количество бюрократии. Перейти на нормальный гибридный график труда.
Пересмотреть отношение к должностным инструкциям сотрудников, их обязанностям.

На старте карьеры набраться опыта и скиллов в широком спектре инструментов самое то.


Крутые плюшки в виде компенсации на психолога, обедов и некоторых учебных активностей (типа английского языка), ДМС со стоматологией.


Красивый и современный офис - будет плюсом для тех, кто любит работу в офисе.


Хороший и достаточно дружный коллектив.
Тимбилдинги как для команды так и для всей компании, хорошие подарки на Новый год.


Интересная область работы - технический анализ, инвестиции. Пересмотреть зарплатные вилки по рынку и объемам работы.


Непонятные критерии роста (но компания уже активно работает над улучшением этого)


В разборе задач придется быть самому себе аналитиком, тестировщиком, разработчиком. Для меня это был минус, потому что любая должность уходит в очень узкую специализацию.


Распыление на изучение кучи разных инструментов, но всех достаточно поверхностно. Минус потому что не дает глубоких знаний и экспертности ни в одной системе.


Удаленки нет, вообще совсем, и не будет.

Всегда интересные задачи, свобода выбора в их решении. Отличный коллектив. Все что можно улучшить постепенного улучшается, не стоят на месте.

Офис, легко сменить команду, техника, интересный проект, гибкость Процессы, прозрачность, развитие сотрудников, вернуть возможность удаленной работы, обратить внимание на некоторых менеджеров среднего звена

Прекрасно организованные процессы, отличная атмосфера в компании. Грамотно поставленные цели Уверен, что всё вопросы по улучшению ситуации в местах где это требуется уже находятся в проработке в той или иной стадии.

Гибкий график. Крутые офисы. ЗП растет пропорционально пользе, которую ты приносишь компании, а не годам, которые отработал в ней. Нечего улучшать. Все и так супер. Но если обязательно надо что-то улучшить, то еще больше ЗП и бонусов)

Классный офис в центре, митапы каждый месяц, оплата питания, поездки в горы и летний корпоратив у бассейна за счет работодателя Парковочные места для сотрудников (хотя бы для тимлидов). Рядом школа и детский сад, очень трудно с парковкой.

Работать в TradingView очень комфортно. Забота о сотруднике прям ощущается.
Сюда входит, разумеется, ДМС, оплата питания, различные корпоративные плюшки, внутренний лекторий, хорошо обустроенный офис, митапы.
Возможности роста также достаточно прозрачны Нет корпоративных макбуков, которые постепенно становятся "стандартом индустрии"

Крутой продукт над которым интересно работать. Попал в отличный коллектив, безграничные возможности роста в плане задач, прокачка идёт постоянно. Достаточно много неплохих бонусов в виде дмс, английского, компенсации питания Поставить стол для настольного тенниса, где не мешал бы шум и можно было бы нормально зарубиться

- Отличный офис
- Компенсация обедов
- Возможность релокации
- Достойная зп и возможности карьерного роста для тех, кто приходит на работу работать, а не пить чай с печеньками
- Постоянное улучшение рабочих процессов
- Почти никогда нет необходимости в переработках, а даже если они случаются, то всегда оплачиваются х2
- Гибкий график, начинать работать после 11 - это норма в компании
- Корпоративные поездки на горнолыжные курорты и т.п. за счет компании
- Щедрые подарки, мерч
- Оплата ДМС и больничного в полном объеме
- Можно и даже нужно поработать из дома при плохом самочувствии
- Плохие люди и халтурщики тут надолго не задерживаются с:
- Оплата обучаюих курсов и конференций
- Отличная рабочая техника
- Офомление по тк и полностью белая ЗП
- Возможности получать доп. бонусы и премии

На самом деле - в компании все просто и по честному.

Если человек каждый день приходит отсидеть 8 часов и подвигать задачи по доске в джире без заинтересованности в том что он делает, то и отношение к нему будет соответствующее - заплатить раз в месяц среднюю зп за его среднюю работу, раз в год-полгода индексировать оклад.

Для тех, кто разделяет ценности компании и работает те же 8 часов, но с желанием делать хороший продукт и развиваться - открыты все двери в области карьерного роста и повышения оплаты труда до показателей выше рынка - В компании часто ценится выслуга лет, а не профессиональный уровень разработчиков
- Все еще есть некомпетентные сотрудники на руководящих должностях
- Все еще остались некоторые проблемы в рабочих процессах
- Релокацию в Европейские офисы нужно заслужить
- В компании явно прослеживается нехватка компетентных менеджеров, тут за это отвечает часто тимлид (который в то же время является и техлидом)

- Высокий уровень скиллов у тиммейтов
- Если быть активным, то можно получить любую роль и работу. Хочешь делать такой-то компонент - тебя переводят в эту команду
- Все помогают, если не стесняться просить - Немного хаоса в начале: В начале работы было немного путаницы. Нужно самому задавать вопросы
- Не хватает прозрачности. Нет корпоративного уведомления сотрудников о том, что происходит в компании, но у людей уже как в корпорации
- Работы много дают, нужно самому регулировать и отказываться от части

Интересный продукт, коллектив отличный.
Современный стек технологий. Все коллеги профессионалы, в техническом плане можно прокачаться очень сильно.
Рост зп зависит от включенности в работу. Если работаешь сверх ожиданий - всегда увидят и поощрят.
Хороший офис в центре. Большой набор бонусов. Технику выдают Весьма слабый менеджмент и не налаженные рабочие процессы, обязанности часто выходят за рамки должностных

Классный коллектив, очень крутой продукт - есть возможность получить крутой опыт на высоконагруженных системах + есть приятные бонусы типа английского, бесплатного питания, митапы каждый месяц - это класс Отсутствие гибрида и удаленки, непрозрачность некоторых процессов

Довольно приятный коллектив, удобное рабочее место, на этом все Сменить руководство, которое само не знает что делать и не умеет управлять процессами. Попытаться хотя бы приблизиться к достойной заработной плате для своих сотрудников. Унизительная оплата, самый низ рынка

Офис, корпоративная жизнь Подход к оценке сотрудников

Гибкий график, компенсация питания, нормальный офис, в целом более менее нормальная техника Отсутствие менеджмента сильно сказывается на организацию работы в командах. Это настолько разные подходы и зачастую придуманные бюрократические правила внутри команд. Заинтересованность тимлидов крайне низкая к своим же коллегам. Бардак в ведении задач и документации. Успех работы зависит от команды, в которую ты попадаешь - можешь попасть на доброжелательных и общительных, а можешь быть отшельником в команде, так как внутрь сформировавшийся ячейки общества не пробиться.

Отличный коллектив, классный офис, митапы. Удаленную работы, гибкий график.

Отсутствие бюрократии, большая гибкость в процессах, неформальная атмосфера, нет менеджеров, которые стоят над душой
Забота о сотруднике, возможность релокации в Грузию, фрукты на кухне, компенсация обедов в куче ресторанов, гибкий график, классный офис, который постоянно улучшается, выезды в Красную Поляну, на скалодром и т.д.
Частые повышения зп, защита от падения курса
Сильная команда, современный стек, возможность развиваться профессионально
Интересный продукт, много пользователей Сложно придумать, так как в Ростове тут лучшее место. До этого работал и в плохих и в хороших компаниях, здесь мне нравится однозначно больше всего

отсутствие микроменеджмента, возможность неограниченного роста коммуникация между командами